苏州现场招聘会时间表

摘要： 苏州工厂招聘真的吗？苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？苏州工厂招聘真的吗？苏州工厂招聘信息真假需要具体分析，不能一概而论。以下是一些判断真假的参考依据：...

1. 苏州工厂招聘真的吗？
2. 苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？

苏州工厂招聘真的吗？

苏州工厂招聘信息真***需要具体分析，不能一概而论。以下是一些判断真***的参考依据：

苏州工厂数量众多，确实存在大量的招聘需求。但也有一些不法分子利用虚***招聘信息进行***，需要提高警惕。

58同城等分类信息网站上的招聘信息真***参半。一些待遇明显高于市场行情的招聘信息很可能是虚***的。建议不要轻信这类网站的信息。

正规工厂招聘一般会通过官方渠道发布，如企业***、招聘网站、人才市场等。可以关注这些渠道获取真实可靠的招聘信息。

工厂直招的可信度相对较高。但也要注意甄别，一些中介打着工厂直招的旗号行骗。可以实地考察工厂环境，了解工厂的经营状况。

薪资待遇明显高于同行业水平的招聘信息要谨慎对待。正规工厂的薪资一般与市场行情持平，过高的待遇很可能是诱饵。

正规工厂招聘不会收取求职者任何费用，如报名费、押金等。遇到要求交钱的情况要果断拒绝。

可以向身边的朋友、熟人了解工厂的口碑，或在网上搜索工厂的评价。正规工厂一般会有较好的口碑。

面试时要观察工厂的办公环境、管理水平等细节，判断其是否正规。遇到办公环境简陋、管理混乱的工厂要提高警惕。

总之，苏州工厂招聘信息需要具体甄别，不能轻信。建议通过正规渠道获取招聘信息，提高警惕，避免上当受骗。同时要对待遇过高的招聘信息保持理性，谨慎判断。

苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？

看到这个题目，我去网络上查了一下，却发现了两种不同的声音！

这是苏州女性专场招聘会遇冷的报道，文中提到86家用人单位，2500个岗位只有200人进场。

我就在想是不是招聘会的职位并没有足够的吸引力，就去相关网站查阅当天的招聘职位，但并没有查到。

后来我在苏州市人才市场所属的官方网站苏州人才网却看到了完全不一样的声音。

好吧，同一件事，出自不同角度所发表的两篇文章，却反差如此之大！

不作过多评价！

我是的地胡言，专注回答江苏及文化类题目，如果我的回答能另您满意，就赏个订阅吧，谢谢！

自取其辱啊，出发点是好的，但是做法不值得提倡，可以搞岗位或岗位的专场招聘会，但是搞男女招聘会效果肯定会很差的，特别对于90后女性来说，更是如此啊。

90后的择业标准已经发生变化了，他们不仅需要有可观的薪资，还要有发展的空间，工作又轻松，最好离家比较近，交通方便，还不加班，这就是我们80后幻想中的工作啊。

而苏州女性专场招聘***提供的岗位没有满足上述要求啊，我们一起来看看吧。

财务性质的岗位。没有相应的专业知识，是不可能从事中高层领导岗位的，开始时只能从最基层的岗位做起，比如出纳员，真的没有多少技术含量的，并且不经过学习很难看到晋升的空间的。

销售管理性质的岗位。销售已经被大多数女性避开了，剩余的管理岗位，刚开始进入公司，自己不可能从事很重要的管理岗位的，很可能要从基层领班做起，一个月多不了多少钱，操心操的比谁都大，出了任何问题，都要找领班，典型的出力不讨好啊。

人力资源性质的岗位。没有从业经验的人很难胜任这份工作的，不熟悉招聘流程、渠道、行业***等，并且现在招人的工作比自己工作本身难度大多了。

客服前台性质的岗位。这类岗位更是不会受到90后青睐，这样的岗位，工作强度大，并且对胜任者的心态要求比较高，90后会有耐心解答消费者的问题吗？