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摘要： 奶茶店招聘怎么写？奶茶店招工问题如何提问？奶茶店招聘怎么写？奶茶店的招聘信息可以写：1.因业务开展需要，现特向社会公开招聘工作人员，详细要求是：2.持有健康证；年龄在18周岁以上，...

1. 奶茶店招聘怎么写？
2. 奶茶店招工问题如何提问？

奶茶店招聘怎么写？

奶茶店的招聘信息可以写：

1.

因业务开展需要，现特向社会公开招聘工作人员，详细要求是：

2.

持有健康证；年龄在18周岁以上，初中及以上学历；品行良好，无犯罪记录，责任心强；

3.

有良好的职业操守和强烈的敬业精神；

4.

具有服务意识；

5.

本店因服务需求现诚聘服务员若甘名。

要求：能言善辩、仪表端正、服务气质佳（优先录取）。

年龄18～25岁。

电话：XXXXXXXXXXX，有意者请与本店联系，待遇面议！！！

奶茶店招工问题如何提问？

如果你打算在奶茶店招工，以下是一些可能的提问方式，以确保你能找到适合的人选：
首先，你可以询问应聘者是否对奶茶制作有兴趣，以及他们是否有过相关的工作经验。这有助于了解他们是否具备基本的奶茶制作技能。
其次，你可以询问应聘者对于奶茶店的卫生和服务质量有什么看法。这将有助于判断他们是否具备良好的职业素养和服务意识。
另外，你也可以询问应聘者的性格和沟通能力，以及他们是否能够适应快节奏的工作环境。这对于奶茶店来说非常重要，因为员工需要具备良好的沟通能力和应变能力，以应对各种客户需求和突***况。
最后，你可以询问应聘者的职业规划和发展目标，以了解他们是否愿意长期在奶茶店工作，以及是否有进一步提升自己技能的意愿。
综上所述，提问时需要考虑到应聘者的技能、职业素养、性格、沟通能力和职业规划等方面，以便找到最适合的人选。