渠道区域经理面试技巧和方法

摘要： 超威区域经理岗位面试技巧？应聘区域经理需要注意的事项有哪些？一个省经理应聘一个区经理会问什么问题？超威区域经理岗位面试技巧？面试过程：早上先是无领导小组面试，并不刷人。很幸运遇到了...

1. 超威区域经理岗位面试技巧？
2. 应聘区域经理需要注意的事项有哪些？
3. 一个省经理应聘一个区经理会问什么问题？

超威区域经理岗位面试技巧？

面试过程：

早上先是无领导小组面试，并不刷人。很***遇到了一群非常棒的小伙伴，由于我们的课题比较简单，很快我们就讨论出了结果，有一个很爱表现的小姑娘自告奋勇的当了总结者，我们小组因为过于快速的讨论出了结果，为了让后续的时间不太安静，我提出了让总结者多练几遍总结陈词，我当时看了看面试官最后听我们的总结陈词都有点不耐烦了。下午是1V1的面试，主要根据简历详细的问，虽然面试官对你的项目不太熟悉，但会对你每个项目经验详细的问，让你讲解过程以及目的，最后问了面试过多少公司，手里有offer了吗，我这里答的不是很好，可能就是这里的问题把我刷掉了

面试官问的面试题：

1、自我介绍

2、根据你的简历项目，问项目的详细内容及过程。

3、在大学里参加过哪些社团。

4、有没有男/女朋友。

5、家里人对于你的工作地点有什么要求吗。

6、你有什么问题想问面试官的吗？

7、财务会计有总部的还有针对各个项目组分公司的财务部门，你愿意去公司哪个部门的会计岗位工作？为什么？

应聘区域经理需要注意的事项有哪些？

　　　　在符合基本条件的基础上，面试时候的注意事项如下：　　

1，着装打扮要符合一个区域销售经理的形象，给应聘单位一个良好的感觉，至少觉得能胜任这个工作。　　

2，要把过去的业绩做一个详细的说明，在过去带过多少人的队伍，销售额是多少，让应聘单位觉得有这个工作能力。　　

3，要讲明白，为什么离开上一份工作，加入新的公司，不要带有污点。　　

4，在新的公司能做多久，也就是忠诚度的问题，没有人希望干2天离职。　　总之，感觉上给人信赖感，过往业绩给人胜任感。　　

一个省经理应聘一个区经理会问什么问题？

大区经理面试一般较多涉及市场开发，区域管理等问题。

1）大区经理属于销售管理的岗位，所以首先会涉及到业务员培训，管理，区域人才梯队建设等方面问题；

2）大区会涉及市场推广活动等工作，部分公司活动方案是由大区经理制定，所以会问到与推广活动，促销活动等有关的问题；

3）大区经理最主要的工作时需要保障区域业绩的完成，所以对于市场开发，经销商管理，客户维护等方面的问题会涉及较多；

4） 还有会涉及一些对行业认知，对目前市场看法的一些问题。