阿迪达斯服装店面试技巧
去阿迪达斯面试需要注意什么?
你好,我是给阿迪达斯店铺员工培训的,我给你的建议是,在介绍自己的时候,不要集中介绍自己以前做导购的时候业绩如何如何出色,这是一名导购所应该具备的素质,
你应该把眼光放在如何去运营和管理整家店铺的角度上,业绩出色只能作为添头,你可以向用人单位介绍一些关于人员管理、货品支持和卖场的营运,从这三方面去介绍就对了。
比如如何制定指标、如何跟进时段的销售等(按照每家店铺的高低峰时间将时段划分跟进每一个时段的指标),还有你的执行力,这是他们会比较关注你这方面的能力,而不是你以前在店铺个人业绩如何出色,如何卖力肯干,你要知道一个优秀的员工不一定能够做一个合格的店长,一个是听店长安排做事,一个是安排整家店铺的营运让员工都听你指挥,也就是你是店铺的小老板,希望你可以成功。
阿迪达斯面试店长都会问什么问题?
会问一些关于人员管理、货品支持和卖场的营运的问题。
还可能问比如如何制定指标、如何跟进时段的销售等(按照每家店铺的高低峰时间将时段划分跟进每一个时段的指标),还有你的执行力,这是他们会比较关注你这方面的能力。
在阿迪达斯面试店长时,可能会问一些关于领导能力和管理经验的问题,例如你如何激励团队成员,如何处理冲突和解决问题,以及你的目标设定和达成的经验。
他们还可能询问你对销售和客户服务的理解和方法,以及你如何管理库存和控制成本。
此外,他们可能会问你对阿迪达斯品牌的了解和对市场趋势的观察。
最后,他们可能会问你的时间管理和组织能力,以及你在快节奏环境中处理多个任务的能力。
阿迪达斯面试店长,一般会问以下两个问题:
思路:
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
二、如果我录用你,你将怎样开展工作?
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