餐厅项目经理面试技巧,餐厅项目经理面试技巧和方法

摘要： 区域经理入职演讲如何准备？肯德基储备店长面试问题及答案？如何礼貌的发邮件询问面试结果？区域经理入职演讲如何准备？我是这个月1号入职的，一共有4步面试。1.HR面试，主要考察你是否有...

1. 区域经理入职演讲如何准备？
2. 肯德基储备店长面试问题及答案？
3. 如何礼貌的发邮件询问面试结果？

区域经理入职演讲如何准备？

我是这个月1号入职的，一共有4步面试。

1.HR面试，主要考察你是否有强烈的入职意愿；

2.餐厅经理面试，主要询问你是否为人踏实，性格能够胜任这项工作。

3.餐厅试操作，观察你能否积极融入团队，肯学肯做，着装达标。

4.区域经理面试，稳定性和能够服从调配。这项工作，性格很重要，为人一定要热情。因为以后不单是管理员工和面对顾客，性格阴沉肯定不行的。

肯德基储备店长面试问题及答案？

作为一个肯德基的储备店店长，你去参加面试，基本上问题就是关于这个厨卫店的情况如何管理，首先他会问你，如果你能够面试这个店长，你打算怎么开展工作？如何管理店里的员工，同事？如何使自己店里的生意越来越好？使自己的业绩越来越增长。这个解答呢，其实很简单，你就顺着说就行了，你说他问你如何管理，你说要家庭管理，让他们好好学习，认识到工作的重要性，等等。

如何礼貌的发邮件询问面试结果？

如果实在是想知道结果，那就主动发一封邮件询问一下也未尝不可。即便是最终的结果没有被录取，最起码自己不用在那里被动等待，心理受煎熬。

至于如何发邮件，需要注意基本的格式和措辞，态度礼貌，不卑不亢，抬头可写：尊敬的某某经理。正文先介绍一下自己是谁，两周前去过贵公司参加面试，不知是否被录取，如有打扰，请多多包涵。最后写上你的名字，在下面注上年月日即可。

一般单位招聘，都不会当场发聘用通知，因为还要汇总面试官们的意见，综合考虑。然后在几天或者一周之内发出通知。大多数情况下，两个礼拜没有收到通知，那通过的可能性不是很大。

当然也有特殊情况，比如面试官对你不是特别满意，想找找看有没有更合适的，可是后来发现再来的求职者还不如你，所以又给你发通知。这样一轮下来，中间等待的时间可能会拖长。

商务礼仪中有一项电子邮件礼仪，其中一个很重要的方面就是节约他人的时间，在邮件中将有价值的信息提供给对方,同时不要对对方的回答有过度的期望，或者对对方的回答不屑一顾。下面正式开始写邮件。邮件的主题必须具体、简洁，不可以长篇大论。结合到你提出的“询问面试结果”这一问题。那么邮件的主题可以使“***应征贵公司**职位”，一定要记住，空白主题是非常失礼的行为。邮件要有“称呼”，哪怕你不知道hr的姓氏，也要写明是“****公司人事经理”，称呼下另起一行是正文部分，正文同样需要简洁、明确，内容遵循6W1H原则，即：who、what 、when、 where、 why、 how。写完邮件后，一定要仔细检查一遍，避免错别字，同时正确使用标点符号。这里需要提醒的一点是，除“您好”“谢谢”之外，都不要用感叹号，因为在书面沟通中，感叹号表示拍桌子、大声吼叫、挥舞拳头。如果你担心因为面试时间过长，HR可能对你的印象并不深刻，那么可以在附件中添加你的个人简历。综上所述，你的邮件如下：****公司人事经理：您好！我叫***，于****年***月***日（上午/下午）至贵公司应征***岗位。因一直未得到答复，故来件询问面试结果。附件中是我的个人简历，请您查阅。期待您的回复，谢谢！ ********年***月***日如果你担心hr是否打开这封邮件，那么可以在发送的同时，勾选“已读回执”的选项。这样就“齐活儿”啦！对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！

谢邀。我觉得实话实说就行了。

比如我想了解面试进展，您直接回复我结果即可。如***录取，必当尽力竭力…如没有录取，请您告知原因，这对我很重要，非常感谢…

反正要是我肯定这么操作，欢迎大家留言。