500强单位面试技巧答案

摘要： 面试500强企业，应该注意哪些问题?面试官问这些项目都是自己做的吗。咋答？怎样才能进入500强企业？刚收到一封世界五百强的英语面试邀请，我该如何回复？面试500强企业，应该注意哪些...

1. 面试500强企业，应该注意哪些问题?面试官问这些项目都是自己做的吗。咋答？
2. 怎样才能进入500强企业？
3. 刚收到一封世界五百强的英语面试邀请，我该如何回复？

面试500强企业，应该注意哪些问题?面试官问这些项目都是自己做的吗。咋答？

首先，心态要摆正，不要想着500强的企业就一定会问一些很奇怪、刁钻的问题，这样会让自己容易钻牛角尖，加重心理负担；其次，要注意自己的仪表，第一印象很重要，这是个看脸的时代，很可能面试官见你的第一眼就有了答案； 最后，面试前要做足功课，有可能面试官会提的一些什么问题要有所准备，否则答不出或结结巴巴的，那么就基本没戏了，在这里有几个小编曾经面试准备的几个问答，供参考：

面试官问:你为什么觉得自己能够胜任这个职位?

答：从我目前的工作经历来看，这是我职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在不断的学习并研究这个领域，早在半年前我就开始关注贵公司与自己的匹配度，后来我决定投贵公司简历，也一直希望能有这样的面试机会。之前的工作我拥有必备的技能(简单讲述一个自己的案例)我自己觉得非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。

面试官问:你最大的优点和不足分别是什么?

答：我的优点是我的头脑理性，且有大局的思维意识。我不足是，对一些明知故范的人

，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标。

面试官问:出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗?

答：工作这几年，我学到了很多知识。但是学无止境，如果有合适的机会，我当然会考虑继续深

怎样才能进入500强企业？

世界500强的评选标准主要包括五项内容：

第一是销售收入。《财富》除将利润、资产、股东权益、雇佣人数等作为参考指标外，最通用、最主要的标准就是企业的销售收入。即：如果按销售收入排序，企业的位次如果在 500名以外，即使是知名公司也不能上榜。如早在2002年，青岛啤酒就已经是一家为许多美国人所知道的中国公司，但由于该公司销售收入不足100亿美元，所以未能进入当年的世界500强排行榜。

第二是企业统计数据必须具有较高的透明度。《财富》要求所有参选企业的数据必须公开，《财富》认为，只有外界了解你公司的资产状况，《财富》才有可能将你排进500强，这也是许多一流企业不能入主世界500强的原因之一。

第三是独立的公司治理。就其特征而言，独立而健全的公司治理是重要指标，这种独立包括既独立于控股的国家，也独立于控股的家族。

第四是统一按美元进行排序。《财富》一直***用当地货币与美元的全年平均汇率，将企业的销售收入统一换算为美元再进行最终排序。这与《福布斯》不同，《福布斯》***用的是统计截止时刻企业所在国货币与美元的汇率进行换算。

第五是必须在规定的时间内申报相关资料。《财富》要求欲参加排名的企业要按照相关要求，事先提出申请，并提供财务报表等有关资料。

你好！怎样才能进入500强企业？

首先500强企业有很多行业比如富士康就是500强许多科技民生方面的都是500强企业首选500强企业注重学历当然了现在许多都用外包工也就是劳务派遣例如每年富士康生产旺季到来都会向社会大量招收派遣工所以进500强企业看你应聘什么岗位像行政班就比较难进学历要有并且要有工作经验看你怎么应聘哪些岗位了。

刚收到一封世界五百强的英语面试邀请，我该如何回复？

如果是我，我会先打个电话给邀请面试的人，确认一下公司和职位的基本情况，工作时间，大概***待遇范围等等，看看这个职位和自己的匹配度如何。若觉得这个职位是自己心仪的，可以在电话中和HR约定会准时参加面试，并邮件回复。如果电话中和HR交流不畅快，或者公司在某些方面和自己匹配度低或者自己不能接受，那么我会直接在电话中委婉拒绝面试邀请。

当然既然是世界五百强公司，一般来说他们不会直接只给您发邮件面试邀请，专业的世界五百强HR一般素质比较高，他们都会打电话来给您确认面试邀请，而且一定会在电话中先了解您的基本情况，英语口语能力测试等，他们觉得匹配度高才会帮您预约面试时间，并给您发送面试邀请函，而且他们面试流程相对比较复杂。

祝您好运！