***解聘赔偿吗

摘要： 兼职被公司辞退怎么赔偿？兼职被公司辞退怎么赔偿？赔偿标准是每工作满一年支付两个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付一个月的工资作为经济赔偿。如...

1. 兼职被公司辞退怎么赔偿？

兼职被公司辞退怎么赔偿？

赔偿标准是每工作满一年支付两个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付一个月的工资作为经济赔偿。

如果员工与公司的劳动合同中没有禁止***的约定，且员工***没有影响员工在企业的工作的，则***并不违法，公司解除劳动合同没有法律依据，应当给予员工赔偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

工个人犯错被辞退的是没有补偿金的,特别是员工的过错已经严重违反到了公司规章制度,给用人单位的利益造成了重大损害的,或者员工因为违反国家法律制度,被追究刑事责任的,公司是可以单方面辞退的。

辞退***人员公司可以提前告知，或者可以直接终止用工。***人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系，一般情况下可以单方面解除，且用人单位不需要支付补偿。所以，***被辞退是没有补偿的！但是用人单位也不可随意辞退员工