招聘本地合伙人怎么写简历

摘要： 创业找合伙人要注意些什么？在哪里能找到比较可靠的合伙人？在哪里能招到电商合伙人？富士康内部推荐合伙人是正式工吗？如何开办分公司？创业找合伙人要注意些什么？在哪里能找到比较可靠的合伙...

1. 创业找合伙人要注意些什么？在哪里能找到比较可靠的合伙人？
2. 在哪里能招到电商合伙人？
3. 富士康内部推荐合伙人是正式工吗？
4. 如何开办分公司？

创业找合伙人要注意些什么？在哪里能找到比较可靠的合伙人？

合伙人首先得志同道合这样做起事来才回往一个方向。其次就得吃的亏，在合作过程中难免会有磕磕碰碰这时候就需要有人退步。不要斤斤计较有时候两个人的经营理念不同这就回产生分歧。这时候就得商量来解决。其实合伙做生意最好分好主次这样就不回乱。

找创业合伙人这件事必须要很谨慎，马虎不得，可以在融投世界平台上找，融投世界旨在为企业搭建一个广聚融资人脉、合作人脉的人脉平台，用户经过严格筛选，都是非常靠谱的。平台上每天都有海量的信息发布，在上面你可以找到跟你项目相关的合伙人。

首先看合伙人的人品，那种斤斤计较的人是合作不长的，当然机制如果得当，可能要好很多，合伙人的胸襟和格局大，能力人脉圈广，合作就前景要远大些，发挥的作用大一些，至于哪里去找，这估计得看缘分了。

创业找合伙人确实是一个比较难的问题，一般来说，我们找合伙人首先是要能够优势互补。

创业项目一般都会看重亮点：一是产品、二是运营。

我们如果要找到合适的合伙人，那么就必须明白自己擅长的领域，然后寻找的合伙人就是要能够弥补自己不擅长领域的人。

除此之外，剩下的无非就是对于人的考验了。

两个人要在一起合作创业，那就必须是臭味相投的，说好听一点，就是三观要相同。不然，早晚会闹矛盾。

其实人品是最不好把握的，因为我们没有办法三言两语就了解一个人的人品，古人都说：“日久见人心。”但是，创业要找到合伙人，不可能还花很多时间去熟悉这个人，一般都是边做事边熟悉的。

那这个时候，最好就是能有靠谱的朋友帮自己介绍了。

找合伙人不是找员工，不合适还可以换，所以，能力就非常重要了。如果是技术合伙人，那么一定是要技术过硬，如果是运营合伙人，那么一定是要人脉广，思路活跃。

但有时候，能力的强弱我们自己很难判断，就好像最开始我说的，找合伙人是要优势互补，那也就是说，这个人的能力再弱，可能都比我强，我很难判断。这个时候，就可以委托一些专业的机构进行评判了，例如猎头。

合伙人一起创业，谁出多少钱，谁站多少股，那就都要有一个定数，先说断后不乱。而且，一票否决权和最终决断权一定要在事先说明。

在哪里能招到电商合伙人？

电商合伙人，我看了你要求，其实你招的不是电商合伙人，你招的业务员，是运营团队。

你要做的不是一个合伙人可以解决的事情，首先你会什么，有什么***，有什么能力，有什么特长，要做什么事情。

你招这个电商合伙人的目的是什么，是让他出钱，还是让他来管理，还是让他来跑业务跑市场，还是要他的***。

如果没有搞清楚这些，你招的人就不是你要的。

要搞清楚自己的真实需求，自己的短板，招的人是来补足自己的短板的，对要干的事有帮助的人。并不是说我找一个什么都会的人，什么都能干的人，以一敌百，可能吗，如果真有这样的人他还会给你合伙吗？他自己干什么不行。

所以，招合伙人不难，哪里招也不难，定位好自己的需求，你旁边可能以搜罗就出来了。

合伙人，并不是员工，合伙人需要你跟他对事情的大目标大方向要高度的认同一致。

招聘人才或者合伙人，首先应该考虑找当地的人才市场，其次就是当地的大型人才网站，再就是国内比较有名的几个综合性网站。当然，现在有很多大学，学院都开设了电商专业，可在网上查询一下哪些有名气的大学开设这些电商专业，可直接到大学或学院开设人才招聘活动，这种方式可快速精准吸引大批人才加入。

国内有影响力的招聘网站：前程无忧，智联招聘，BOOS直聘，猎聘网，英才网

希望我的回答对您有所帮助，谢谢！

我Tim叔--生活爱百态，谁这么优秀关注我啦！

富士康内部推荐合伙人是正式工吗？

是

内部推荐渠道也分两种一种是内部推荐合伙人渠道，这种当时入职富士康的也是派遣工，工号以P开头的；另外一种内部推荐入职的是正式工，是由富士康在职员工推荐，工号以H开头的。无论是合伙人还是内部推荐都是富士康为了满足招工需求推出来的政策。具体是做派遣工还是正式工就需要求职者自己拿定主意了。

富士康内部推荐合伙人不是正式工，是派遣工。

富士康为了满足旺季用工需求，推出了两种内部推荐，一种是正式工，一种是派遣工，区别正式工和派遣工最直接的方法就是，派遣工返费比正式工高出很多，另外一个就是派遣工的工号开头字母是P。

如何开办分公司？

开办分公司需要进行多个步骤，包括[_a***_]注册、选择合适的公司类型、确定经营范围、租赁办公场所、设立银行账户、办理税务、社保等手续。在此基础上，还需要考虑人力资源、市场营销、财务管理等方面。在实施前，需要仔细规划，并咨询专业人士帮助解决相关问题。同时，还需要遵守相关法律法规，确保分公司的合法性和稳定性。

开办分公司需要进行以下步骤：确定分公司名称，制定分公司章程，选择合适的注册地并进行注册程序，确定分公司经营范围，申请相应的许可证和执照，设立管理团队和职工，并确立相关的制度和流程，设立独立的银行账户，阐明分公司与母公司的权责关系，并完善内外部合作的协议，进行宣传推广和市场推动，随后正式开始业务运营。

开办分公司需要遵循一定的程序和规定。下面是一般的分公司开办步骤：
1. 调研与计划：了解当地法律、行政规定和市场状况，并根据需求和目标进行市场调研和商业***。
2. 名称注册：选择合适的公司名称，并按照当地法律规定进行注册。
3. 设立分公司：提供所需的文件和材料，如公司章程、注册文件和股东或合伙人的身份证明、住址证明等，提交给相关***部门进行注册和设立分公司手续。
4. 注册资本金：按照法律要求，在设立分公司时注入一定数额的注册资本金。
5. 组织机构和人员招聘：设定分公司的组织机构和岗位，并根据需要进行招聘和人员配置。
6. 办公场所和设备：选择合适的办公场所，并购买或租赁所需的办公设备和设施。
7. 银行***：与当地银行办理分公司的***手续，设立分公司的公司银行账户。
8. 税务登记和申报：根据当地税务规定，办理分公司的税务登记，并按照规定进行税务申报和缴纳税款。
9. 业务运营：根据分公司的业务***，启动和开展分公司的业务运营。
10. 合规管理：确保分公司的合规运营，包括遵守当地法律、劳动法规和财务报告要求等。
11. 定期审计：按照规定对分公司进行定期内部审计和财务报告，以确保公司运营的准确性和合规性。
请注意，具体的分公司开办流程可能因地区、国家和法律要求的不同而有所差异。因此，在实际操作中应该参考当地法律规定，并咨询专业人士或机构的建议。

开办分公司需要进行以下步骤：
1. 选择分公司的注册地：根据市场需求、区域发展情况等因素选择适合的注册地。
2. 制定分公司的组织架构和经营范围：确定分公司的人员配置及各个部门的职责，并明确分公司的经营范围。
3. 注册分公司：按照当地的法律法规，准备好所需材料并完成注册手续，包括公司名称申请、营业执照和组织机构代码证等。
4. 租赁或购买办公场所：选择适合的办公场所并签订租赁合同或购买相关物业。
5. 人力***管理：招募和培训员工，确保人员配置与业务需求相匹配。
6. 协调与总部的业务合作：制定与总部的业务合作方案，并与总部进行协调，确保分公司与总部之间的顺畅合作。
7. 市场推广：进行市场调研，制定市场推广策略，并实施相关的市场推广活动。
8. 注册税务以及其他相关手续：根据当地法规，办理分公司的税务登记、社会保险等相关手续。
9. 推进业务发展：根据分公司的实际情况，制定相应的业务发展***，并推进业务的发展。
10. 完善内部管理体系：建立健全分公司的内部管理制度，确保分公司的正常运营。
以上仅是一些基本的步骤，具体的操作过程可能因地区和行业等因素而有所差异，建议在具体操作前咨询相关专业机构或律师，以确保操作的合法性和顺利进行。