2016春季校园招聘会,2016春季校园招聘会时间表
农信社和银行招聘有什么区别?农信社属于事业单位吗?
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银行和农信社的具体区别如下:
银行秋季招聘: 主要招聘季,每年8月~次年1月份,合同工的主力阶段;
银行春季招聘:每年的2~5月,补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性,需要考生多加关注、及时把握,避免因错失信息而错失就业机会;
农信社全年都有招考,每个省份招考时间不同;
农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式,各省单独命题,并未形成全国统一的命题及考试时间;
学历要求:相比较银行来说,农信社学历要求不是特别高,山西、吉林、湖南、陕西等省份要求全日制普通高等院校大专及以上学历,河南、广西、云南等省份要求全日制普通高校本科及以上学历,给了很多考生报名参加的机会。
农信社对年龄有所要求,大多数农信社要求本专科年龄在25周岁以下。例如:河南农信社要求本科25周岁以下,研究生28周岁以下;吉林农信社要求年龄26周岁以下,研究生及以上学历放宽至30周岁以下……所以,部分已经毕业的小伙伴还是有机会参加农信社招聘的!
大多数银行招聘对英语四六级都有要求,但是很多省份农信社在进行招聘的时候并没有明确要求英语四六级,这无疑给了很多考生报考机会。
银行的考试形式主要为社招和校招,其中校招是其吸引新型人才,培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。
一、招聘类型
银行:校园招聘和社会招聘,校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。
农信社:校园招聘、社会招聘。
校园招聘是面向即将毕业的大学生,在全国各大高校举办招聘会或者在***发布公告来招聘人才的一种方法。
社会招聘是在缺失人才的时候面向社会公开进行的招聘活动,一般会对工作经验有所要求。
二、招聘时间
银行:银行秋招在每年的9月-12月,招聘人数较多,是每年各大银行大量储备人才的关键时期;银行春招集中在每年3月--4月,作为秋招的补招,招聘人数和岗位相应减少。
农信社:全国的农信招聘由各省单独招聘,并未形成全国统一的命题及考试时间,农信社招聘一般是每年一次,也有部分省份会进行多次,如:安徽、江苏等省份,具体还需参考各地招聘公告,自2016年河南农信社统招以来,招聘形式趋向稳定,在每年的7月份进行统一招聘。
三、招聘条件
首先信用社和其他银行都不属于事业单位。中农工建属于大型国企。信用社当今大都改制为农商行,是股份制企业。在招聘上区别不大,流程上基本一样。但,大型银行相对正规一些。部分地方信用社招聘有些猫腻。
农信社不属于事业单位。
农村信用社现在都改制为了股份制银行,每个县域都有自己的法人地位。
招聘,一般都是全省统考,由省联社组织笔试,各办事处负责面试。
吉林中公金融人(jlzgjrr): 您好题主,农信社不属于事业单位,农信社与银行的区别主要在受众人群上与业务,农信社起步较晚, 主要针对国内的用户,银行的业务更全面做的是国内外业务,农信社来说,社会人士大学生皆可报名;银行面对的更多是刚刚毕业的大学生。
[_a***_]看待大学的地域性就业?
确实存在这样的现象!
不过这样的现象也是很正常,中国有这么多大学,有大家公认的清华,北大,复旦,同济等一流大学,这样的学生就业,也是主要在全国范围内好就业,出了中国,也许有很多人也不知道这是什么学校!
同理,国内各个省份的重点大学,在这个区域内,认可度也是比较好的,工资待遇相对来说也是比较高的。
当然更主要的是,同一个大学就业区域基本集中,也有利于校友之间***的共享!
可是还是有一个不争的事实就是,一线城市拥有较高的GDP,就业环境,就业待遇等因素;另外,好大学有一半以上集中在一线城市!
所以显示出来的数据,就是就业地域性,其实都在一线城市,或者省会城市!
1、大城市对大学生的需求,一线城市对毕业生的大量需求,一线城市虽然竞争压力大,但是产业结构相对完整,就业机会也大!
2、工资待遇,一线城市工资待遇的吸引力大!谁都想毕业后有高工资,高***,健全的工资体系!
四川邮电职业技术学院怎么样?
四川邮电职业技术学院创办于1956年,是四川省人民***批准成立的公办高职院校,是国家骨干高等职业院校。
一、学校简介
学校位于成都市锦江区三环路内,谨宁成都东客站地理位置优越,交通便利,现有全日制本科学生5600余元,包括与四川师范大学,四川省通信产业服务有限公司及联合培养的高端技术行本科生,我建军定向培养直招士官生,武警定向培养直招是外甥以及其他专科层次学生。
二、师资结构
学校建立了结合管理的两结合三思教师队伍G,专兼结合校企结合,教师不仅是教师,工程师,又是培养师,拥有由教授和副教授领衔的工学结合实践经验丰富的教学团队双师。
三、培养目标
学校在人才培养过程中,充分尊重学生的个性发展,注重共性教育,构建了科学合理的学生素质培养及就业创业服务体系,如重提升学校学生的实践能力,创新能力,社会实验能力,毕业生深受用人单位的欢迎,多年来,毕业生,厨师就业率达到99%,专业对口率达到80%以上,就业单位主要为中国电信,中国移动,中国移动和中国通服务的通信运营商及支持服务业就业质量高。
四、对外交流
学校开展中美高端技能型,应用型人才联合培养百千万交流计划试点与美国纽约州立大学坎顿学院合作开展何会计专业招生及人才培养,歇后语,德国萨克森国际职业培训中心,美国常青藤技术社区学院东北学院,加拿大南理工学院等等开展教师培训和学生访问项目。
五、笔者感悟
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