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摘要： 符合退休条件了，还可以在企业工作吗？党政机关工作人员规定？符合退休条件了，还可以在企业工作吗？感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，符合退休条件了还可以在企业工作吗？首先这个问题是企...

1. 符合退休条件了，还可以在企业工作吗？
2. 党政机关工作人员规定？

符合退休条件了，还可以在企业工作吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，符合退休条件了还可以在企业工作吗？首先这个问题是企业来决定的！因为退休以后，实际上你就领取基本养老金待遇了。且过了法定的退休年龄是没有办法签订劳动合同的，所以说，你的企业单位只要愿意返聘你，那么也就意味着，你可以继续留在企业单位工作，这个是没有问题的。

因为本身来讲，你退休以后，实际上你所在的企业单位是无需承担你社保交费的，这一方面是降低了企业的用工成本，所以说对于你这样的退休人员来讲，企业是很欢迎的，而且你作为一个熟练工种，可以直接胜任企业单位所在的岗位，所以说企业单位只要是能够接收你的话，那么一般情况下，你都可以继续留在企业单位工作一段时间。

这样一来对于你本人来讲，也是一个双赢的选择，为什么呢？一方面你可以享受退休金的同时，还可以领取企业单位发放的一份收入待遇。所以说对于你来说也是一个不错的选择，那么具体聘用不聘用你，还是要根据企业单位的实际情况来决定。

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只要用人单位需要，当然可以。

我就是已经退休了，现在已经在原单位工作了三年，到现在还在原单位工作。符合退休条件或是已经办理了退休的人员，是否还能继续在原单位工作，主要取决于用人单位是否还需要，自己是不是用人单位需要的紧缺人才。

第一，用人单位是否需要。

对于符合退休条件的人员，建议首先办理退休手续后，再与用人单位签订劳务协议，这样退休了只要用人单位有需要，是可以继续在原单位发挥作用的。但是符合退休条件，还没有办理退休的，建议要抓紧办理退休，按照《劳动合同法实施细则》的规定，达到法定退休年龄的，用人单位可以终止劳动合同。

第二，符合现行的有关政策。

现在对于能否继续在企业工作，要按照有关的政策规定来办理。一般来说具有一定级别的退休公务人员、国有单位管理人员、事业单位管理人员、涉密单位工作人员退休后，是不允许在企业任职和返聘的。国有企业、机关事业单位也不允许返聘退休人员。但是对于那些专业性、技术性非常强的单位，经过上级组织部门批准可以例外。

第三，注意风险防范

员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。

单位返聘员工的，这时员工与单位之间的性质便从原来的劳动关系转成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。

扩展资料

返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据（中华人民共和国劳动法）第28条执行。

离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

……

我们可以明显看到的是退休返聘使用劳动力***得到最大限度的发挥，对社会财富积累有所裨益，而更加明显的是相关法律的不完善甚至冲突使他们在***中***困难，步履维艰。所以我们对返聘离退休人员，要更像对待自己的父母亲那样，爱护他们，珍惜他们，毕竟他们是对企业做着特殊贡献的人。

感感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你符合退休条件了，那么就应当去办理这个退休手续，实际上在退休以后你的这个劳动合同就依法解除了，所以说在法律形式上是不受到任何保护，当然如果你还想继续留在原企业单位工作的话，那么是属于一个返聘的形式进行工作，当然这个要跟原企业单位进行内部协商，因为只有你的原企业单位愿意继续聘用你，那么你才可以继续工作，如果不愿意聘用你的话，那么你只能退休。

不过一般情况下，只要是你在原企业单位做出了一些突出贡献，比如说你连续工作了几十年，那么对于你来讲呢，实际上在这个企业单位还是有一定的情感，而且。如果你是关键性的岗位的话，实际上原企业单位还是希望你继续工作下去的，因为一方面你已经办理退休了，首先作为企业单位来讲，不需要承担你的个人社保相对来讲，用工的这个成本是比较低的。

而且你自己有一份这个养老金的收入，所以说在商量反聘的过程中，实际上你可以降低自己的一个实际收入，这个都是可以的，在这个和工作单位内部协商中来解决的。所以说自己确实是想要在退休以后返聘的话，那么就应当和所在的原工作单位来进行协调处理这个事情在享受养老金的过程，实际上自己再增加一份额外的收入，其实也是完全不错的选择。

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最简单的回答：可以！

职工退休后，可以被原企业或者其他单位返聘，与在职职工享受工资、***方面的同等待遇。但是不能享受社会保险方面的优惠政策。

返聘期间和企业只是一种劳务关系，只能执行口头议价工资，不能按最低标准工资执行，不得向所在单位索要：“150%、200%、300%的加班工资。”

***如工作期满后，不能索要经济补偿金、发生工伤事故不得向劳动、社保部门索要工伤赔偿。

聘用单位如果给返聘人员买了意外伤害保险，反聘人员只能享受这种单项保险待遇，社保部门的一切政策，对返聘人员一律无效。

党政机关工作人员规定？

1．《中华人民共和国公务员法》第四十二条： 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取***报酬。

2．《中华人民共和国公务员法》第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：

(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务3．《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条： 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的拓展资料机关事业单位***兼薪主要适用于在准公益类事业单位以及中介服务类和生产经营类单位的工作人员，对监督管理类事业单位不允许***兼薪，对纯公益类事业单位要从严控制。

答，提高党政机关单位工作人员的综合素质，塑造机关文明的新形象，推动和谐社会的构建，以良好的的精神状态做好各项工作，规定工作人员衣着要整洁得体，端庄大方。提倡见面时互相问候，工作中使用普通话和文明用语。对基层反映的问题和要求，要做好解释工作等。