2016年人才招聘会

摘要： 截至2016年我国产业工人大概有？成都人才蓝皮书发布，2016年本科毕业生平均月薪7903元，大家怎么看？截至2016年我国产业工人大概有？截至2016年底，我国产业工人总数达到3...

1. 截至2016年我国产业工人大概有？
2. 成都人才蓝皮书发布，2016年本科毕业生平均月薪7903元，大家怎么看？

截至2016年我国产业工人大概有？

截至2016年底，我国产业工人总数达到3.91亿，全国高技能人才4504.5万，仅占产业工人的11.5%。产业工人队伍素质结构像金字塔，处于底端的普通工人占了绝大多数,只有少数人成为技术工人、技师。

成都人才蓝皮书发布，2016年本科毕业生平均月薪7903元，大家怎么看？

我说一下吧，我是2018本科应届毕业生，学校不算太好吧，南航，211，大概全国排名30-50，工信部下学校，进的国家新组建的中国航发成都发动机。但是学校川内除了川大和电子科大应该没有学校比南航分数高了。（高考那年南航和川大分数一样）单位工资转正大概4000-5000。所以我想知道本科生毕业平均月薪8000？？？我震惊了，2018年通货紧缩了吗？而且大多数本科毕业同学正常上班无加班工资能到6000已经很高了，还有哪个成都公司能给8000我马上撕三方。😂

成都人才蓝皮书发布，2016年本科毕业生平均月薪7903元，我有几点想法分享一下：

１、成都人才的的平均工资的样本取样的总量是多少，分布区域：是普查的结果，还是抽样的结果。

２、平均工资的数据是“自愿填报的”还是“金融银行系统调取的？”；

３、是否包含本地大学生，外地就业的人？

４、高等学历与低等学历或是高收入也低收入间的比例是多少？

比方说，你的样本的设置是依据什么的，样本的设置架构？再有，你的填报数据，一定存在水份，大学生特别是中国人都喜欢“虚荣”，我们做市调时最难的就是在这里，如果是填报很多的都是有水份的。

其实这种问题应该理性看待，首先这个数字未必是空穴来风，这说明现在毕业生中肯定有这样工资的，有这样的工资也可促使更多年轻人努力奋斗。

但是话又说回来，如果你是那里的本科生，这个统计调查似乎都未必有你的数据存在，所以这样看来就有些牵强。他们的调查方式有待考量，应该说明从哪些专业，哪些行业，多少人群统计做说明。所以说不必纠结这个数字，需要做的就是这工资我们也可以，奋斗吧青年们

我昨天就在微博上看到了，何必都把着力点放在平均月薪上。也知道，平均是从高、中、低，三个类别进行选择的。看一看最低的，是不是就超过了，看一看中间的，是不是也接近了。天天报道这些，传递些负能量好吗？

对于这个问题，每日经济新闻编辑郭鑫认为：

12月12日，成都市人社局发布了《2016年成都市人才***状况报告》（又称成都人才蓝皮书）。数据显示，截至2016年底，成都地区人才总量460.76万人。依照学历分类来看薪酬水平，2016年，成都研究生（含博士、硕士）月薪平均数字达到14423元/月；大学本科生月薪平均达到7903元/月；大学专科月薪平均打5556元/月。

看到这则消息的时候，小编的内心是崩溃的、惆怅的。只好对大成都默默地说：“对不起，我又给国家拖了后退，甚至连专科生都比不上。”不禁感叹自己见识太短，竟然没有发现原来身边的人工资都这么高了。

为了解答自己的疑惑，小编迅速查询了相关的新浪微博评论。在看到微博评论的那一刻，“哈哈哈！”我笑出了声音。突然发现，原来我不是一个人在战斗，大家都在质疑。

网友普遍都认为自己拖了后腿。其实，从身边同年毕业的同学就可以了解到，真的没有几个人能拿到这么高的工资，同学在大学研究所也差不多只有公布的大学专科工资的水平。就拿搞人工智能或量化投资的同学来说，也没有达到蓝皮书公布的高水平。所以，我们并非井底之蛙，面对这样的数据水分，大可不必认真。生活还要继续，我们仍需加油！

至于为什么会出现这样的数据，这与抽样调查的样本有关，如果样本范围小且集中在个别高薪领域，当然就会失真。不过，也不排除用这样的数据来达到吸引人才的目的。