招聘平台***：招聘平台的套路

摘要： 本文目录一览：1、58同城频频出现争议,平台上所有求职者的简历是否能得到保障?2、...

本文目录一览：

• 1、58同城频频出现争议,平台上所有求职者的简历是否能得到保障?
• 2、在58同城找工作被骗,平台该付责任吗?
• 3、中介虚假招聘怎么投诉
• 4、打工人太难了!女子线上求职被骂low货,打工人的权益如何保障?
• 5、网络不正当竞争纠纷怎么处理?
• 6、智联招聘上面的工作可信吗?

58同城频频出现争议,平台上所有求职者的简历是否能得到保障?

作为分类信息行业的知名企业，相信58同城有这个实力来维护所有求职者的信息安全，平台上所有求职者的简历可以得到保障。58同城是国内知名的免费分类信息网站。

首先，五八同城求职信息真实可靠。五八同城的招聘信息来自于企业的求职需求，所有发布的工作信息都会经过验真核实，确保信息的真实性和可靠性，求职者可以放心地通过五八同城网站了解真实的职位信息。其次，五八同城服务质量高。

所有通话都会经过58通信平台的双重监管：第一，所有通话都会有录音，仅供后期查证时举证；第二，企业联系求职者的电话，必须是登记在58同城平台的电话号码，以避免求职者的手机号在短时间内不断被拨打，防止造成骚扰。

同城是一个综合信息分类网，人流量大，按理说是比较靠谱的，网站招聘提供了相关的联系方向和地址等等，可以去百度查看看是否属实，当然多注意安全总是好的啊。

其实，所有的招聘网站都不可能达成100%真实靠谱，所以在选择工作的时候还是要仔细甄别一下。当然了，也有一些确实高***的工作，如果大家能够碰上运气也不低。但是，一些高工资低要求的岗位建议不要去。

在58同城找工作被骗,平台该付责任吗?

要求平台全额退款 既然是在58同城上被骗，那肯定是先找平台本身投诉。 可能有的小伙伴会说，投诉有什么用，商家行为平台又不需要负责任……如果你这样想，可就大错特错了。

在58同城找工作结果别骗子骗了钱，58还靠谱么 58这种，属于招聘网站，但其实就是个平台。公司给它交费用，让它把自己招聘信息登上去而已，至于这个岗位是不是真实存在，是不是真的招这个岗位，58是不负责承诺真实有效的。

同城网站公开页面是找不到在线客服和投诉电话的。没有在线客服和投诉电话的电子商务网站肯定是流氓诈骗网站。不知道什么原因，这样的网站居然没人管。

中介虚***招聘怎么投诉

1、法律分析：到劳动局去举报，同时到公安局举报***，到工商局举报虚***广告。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

2、【法律分析】：投诉中介公司最有效的方法如下：去当地工商局投诉，或者拨打12315，找消协投诉；找房产局投诉；如果是大的连锁中介，可以找总部投诉。

3、法律分析：投诉中介可以向下面这些部门投诉：可以到省、自治区人民***行政主管部门投诉。可以到直辖市人民***房地产管理部门投诉。可以到市、县人民***房地产主管部门投诉。可以到当地的房地产中介行业协会投诉。

4、法律分析：可以向当地的劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

5、法律分析：虚***宣传找哪个部门投诉：工商部门。宣传所提供的信息是虚***信息，在现代社会对商品和服务进行宣传是最普通的营销战略。通过宣传，一方面使消费者迅捷地了解有关商品或服务的信息，并依此做出是否购买的判断。

6、法律分析：在招聘中受到欺骗应该向劳动局投诉。 劳动分局主要职责 贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

打工人太难了!女子线上求职被骂low货,打工人的权益如何保障?

要是公司这边不缴，作为面试人员完全可以回复一下刘女士，没必要说什么当[_a***_]之类的冷嘲热讽之类的话语。结合上面的事实，我们从法律上分析一下，以后大家遇到类似的就业歧视或嘲讽的时候，知道怎么维护自己的权益。

而且不断增加员工的工作，强制将员工辞退，导致当事人的心理上产生抑郁，所以职场员工一定要积极的应对职场冷暴力，维护自己的权益。面对职场冷暴力，要学会反抗。

鄙人认为恶劣天气打工人的权益，应该这样保障 依法工作，以律办事 众所周知，我国是个法治国家，法制进程一直在不断推进。

网络不正当竞争***怎么处理?

所以，应考虑对恶性严重的不正当竞争行为，从法律上规定其承担“加重民事责任”或“惩罚性民事责任”，并明确加重或惩罚赔偿的幅度，以利于保护其合法权益，保护其与不正当竞争行为斗争的积极性。

网络不正当竞争行为的表现形式如下：垄断经营利用优势地位排挤竞争对手。

情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。经营者违反本法第八条规定，属于发布虚***广告的，依照《中华人民共和国广告法》的规定处罚。

为正确审理因不正当竞争行为引发的民事***案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定，结合审判实践，制定本解释。

据悉，这是杭州互联网***宣判的首例大数据产品不正当竞争***案。

故判决子乐公司消除影响、赔偿百度在线公司经济损失50万元及合理开支5万元。本案宣判后双方均未上诉，一审生效。

智联招聘上面的工作可信吗?

1、类似这种传销、刷单、培训机构的招聘绝不止智联一家，某8不比智联差，从我上大学做兼职我就知道了某8的厉害，现在还是这样，新闻报道也不是一遍二遍了。现在扫黑除恶这么厉害，但好像对这些企业没啥影响。

2、智联招聘上的代招下是可靠的，但是也存在一些不可靠的代招。以下是一些判断代招可靠性的方法：查看代招公司的资质和信誉：可以通过查询代招公司的资质和信誉等信息，来判断其可靠性。

3、不靠谱，基本找不着工作，都不缺人。花钱了就一直挂着招聘信息，垃圾透顶的网站，还有很多让你去面试就是装人气的，我见过根本不缺人还让去，一个没要。智联招聘上很多你打电话过去接电话的都不了解他们公司。

4、不全是真实可靠，虽然智联招聘对网站发布的招聘信息有严格审查制度，但每天全网上线的招聘信息数以万计，因此难免有漏网之鱼。有些骗子公司为了躲避审查，更是专挑半夜发布，与审查人员打时间差。

5、像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。 你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问***不靠谱，答案是不靠谱。

6、靠谱的，我工作就是在智联上找到的，还算靠谱的。电话面试的情况很正常， 不过一般最后还是会有面对面交流的，公司信息网上应该很方便找到的，想***可能性较低。