情商低智商高面试技巧

摘要： 2020银行面试备考，如何在面试中体现“高情商”？公务员面试，如何向考官展示我们的情商与智商？2020银行面试备考，如何在面试中体现“高情商”？小桃儿目前就职于某银行，从事人事方面...

1. 2020银行面试备考，如何在面试中体现“高情商”？
2. 公务员面试，如何向考官展示我们的情商与智商？

2020银行面试备考，如何在面试中体现“高情商”？

小桃儿目前就职于某银行，从事人事方面的工作，也参与招聘。如何在面试中体现“高情商”？首先提主要弄明白面试考察的是什么。通常面试考察的有以下几个方面：1、应试者的个人形象，2、应试者的沟通表达、逻辑思维能力，3、对个人简历上阐述的一些情况进行核实确认及更深一步的了解，4、确认应聘者与招聘岗位的专业匹配度。弄清楚面试的目的之后才能有的放矢。提主说的“情商”即“情绪智力”，主要是指人的情绪、情感、意志、挫折耐受力等。高情商的人往往能很好的控制自己的情绪，有坚韧不拔的品质，能够承受一定的压力、抗压能力强。面试中通常会用压力测试的方式来考察你，比如激将法、诱导法、测试法。任何时候，面对面试官提出的问题，都要冷静的分析、理智回答，不要因为面试官的言语和尖锐的问题而情绪失控，最好不要争锋相对，即便是要表达自己的观点，也要尽可能用平和的语气，不要带入个人的情绪。在职场中不能控制情绪的人即便工作能力再强，也很难得到大家的认同。另外，面试时切记不要盛气凌人、目无一切，要保持谦和、宠辱不惊，要充分表现自己的优点，但是不要“吹牛”自大。最后，预祝你在面试中取得优异的成绩，顺利进入金融系统。

公务员面试，如何向考官展示我们的情商与智商？

公务员面试，整个过程都是在展示自我，但是不必太过刻意，毕竟是面试，面试“试”的成分就类似于“台上一分钟台下十年功”的要求，更多功夫还是要靠平时积累和刻意练习。总的来说，您可以注意加强以下几个方面：

一是加强对时政的了解和思考。公务员面试通常都会涉及一些时政题，当然，这些在笔试时候考生应该也会有所关注，但笔试时候多是止步于了解而已，面试则需要表达出自己的看法和观点，因此，自己要多思考时政题背后反映的问题，如若没有自己思考，也可以多看看人民网、半月谈等媒体评论员文章。但是要表现出具有个人特点的，体现个人情商和智商的话，还是需要自己深入思考。平时多看新闻，多思考，在面试时候就会更有底气。

二是注重仪容仪表和声音练习。第一印象的重要性不说大家都会明白。在面试中，形象很重要。良好的仪容仪表表现出面试者对面试的重视。当然，也会有人说，只要回答问题内容够好，仪容仪表不重要。但是就像一头毛发稀疏的骏马，估计伯乐看到第一眼也会产生怀疑，更何况这个世界伯乐不多。另外，要注重声音。毕竟面试是要答题，好的声音，标准的普通话，也会为自己加分不少。多刻意练习普通话也是必须的。

三是注重礼仪不卑不亢。进门如何走如何出，如何自我介绍，如何鞠躬…都有礼仪规范，良好的礼仪就是好的情商的表现。多看看公务员面试得视频，能得到高分的，通常都是注重礼仪细节的人。同时，言行要不卑不亢，毕竟考官一眼就能看出是否紧张，平时候多模仿练习，面对考官时就会好很多。

我参加过两次公务员面试，以我对公考面试的理解，那就像欧洲古代的骑士对冲一样。规则的条条框框都摆在那了，只能硬碰硬的刚正面，任何投机取巧的事情都可能砸锅，所谓偷鸡不成蚀把米是也。

公务员面试的结构化面试，就那么三道题，考官也都有打分标准，思维逻辑能力、言语表述能力、仪表礼仪、临机应变能力、分析问题的条理性等。这些是考生得分的基本，要想获得高分，也只能在这上面下功夫。

而且考官有七个人，年纪大小不一，你的耍宝很难取悦所有人。打分的时候还要去掉一个最高分和最低分。

而且要注意，考场上决不能泄露个人信息，否则以***处理。

我当时参加面试，临场发挥，自以为还可以，给你分享一下，希望有所启发。

我当时抽签抽了个1号，在进入考场程序性问好后我加了一句“我是今天的第一名考生”，一语双关，活跃开了考场气氛。不过考官都是经过培训的，一些小把戏很难打动他们，考场也有规定的程序，主考官轻松一笑后无奈的说“请问你是一号考生吗？”。有没有效果我不知道，反正我是那次考场上的前五名。

提升硬实力才是王道，面试只有通过不断的实战模拟演练才能迅速提高，其他的小花招在硬实力面试都会被碾压的粉碎！

祝你面试成功，顺利上岸~

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