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摘要： 重庆多个区县公招523人，教师医生岗空缺大, 你怎么看？重庆多个区县公招523人，教师医生岗空缺大, 你怎么看？考教师三年，回答下这个问题，公招每年都在进行，每年都在上演争夺大战，...

1. 重庆多个区县公招523人，教师医生岗空缺大, 你怎么看？

重庆多个区县公招523人，教师医生岗空缺大, 你怎么看？

考教师三年，回答下这个问题，公招每年都在进行，每年都在上演争夺大战，虽然重庆总招生较多，但落实在各区县就屈指可数，僧多粥少了，现在的公招教师基本第一考理论，第二考专业，然后面试，以总成绩来取决录用，尤其是面试这一关，灵活度很大的，至于那特别出众的，这个是没有争议的，毕竟水平摆在那里，至于后面的虽进入备选，但不确定因素很多，有的人还止步于体检这一关。

现在教师的待遇较以前有所提高，很多非教育专业的也开始转战事业单位，竞争越演越烈，其实个人认为，行业那么多，别在一棵树上吊死，同一起考的朋友，考得头发大把大把的掉，坚持了五年了，还没有上岸，难道你真的以为自己努力不够吗？真的以为苦心人天不负吗？那不是百分百概念。

我已放弃公招教师，转其他了，还是祝还未上岸的朋友天道酬勤吧

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近期很多区县陆陆续续的在出招录公告，比如昨天秀山教育事业单位就出了招录109人的公告，除此之外还有梁平大足等区县也出了教师医生的招聘公告。万州更是出了一个757人的大公告，其中教师两百多，医生两百多。可以说是招的非常多了。

但岗位空缺大吗？首先上半年重庆事业单位招录公告相对较多，不止有市属，很多区县也有，但是很多地区很有可能是很久才发布一次招录公告，因此招录的人数较多。

教师和医生是专技岗位，对专业要求相对来说要高一些，近两年教师招聘条件的提高限制了不少人报考，医生就更不用说了，不是要求规培证就是要求学历，再不济要求工作经验，所以报考条件比较多的情况下，很多人想报考就没法报考。

再一个是这两个岗位本来需求就相对比较大，每年的招录人数都会很多，报考的人数也不少，教育医疗事业的发展需要大量人才的支持。

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