高端稀缺人才招聘平台,高端稀缺人才招聘平台有哪些
什么是事业单位紧缺人才?
事业单位招聘的紧缺岗位说白了,就是现在不好招的岗位。包括两类:
1、发展紧缺岗位。为支持当地重要发展战略、重点建设项目急需的专业人才;近两年通过公开招聘未招到且难以通过人员调配满足需求的专业人才。
2、基层服务紧缺人才。面向乡镇(街道)、社区(村)服务的基层偏远岗位急需专业人才。
12类紧缺人才?
根据中国国家发展和改革委员会、人力资源社会保障部、教育部等部门发布的《关于印发《紧缺职业目录(2019年版)》的通知》,目前我国的紧缺人才主要包括以下12类:
医学相关人才,如内科、外科、妇产科、口腔医学等医学专业人才;
工程技术人才,如机械、电气、建筑、环保、能源等工程技术人才;
农林牧渔水利人才,如农业技术人才、渔业技术人才、水利工程技术人才等;
信息技术人才,如计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业人才;
教育人才,如幼儿教育、小学教育、高中教育、特殊教育等教育专业人才;
生态环境保护人才,如环境科学与工程、***环境科学等相关专业人才;
国内十二类紧缺类人才为农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才、现代服务业类人才。
苏州工业园区2023年度重点产业紧缺人才需求目录?
根据苏州工业园区2023年度发布的《苏州工业园区2023年度重点产业紧缺人才需求目录》,以下是目录中列出的重点产业和紧缺人才需求情况,供参考:
1.新一代信息技术产业:
- 硬件工程师;
- 软件工程师;
- 云计算、大数据专家;
- 人工智能专家;
- 嵌入式系统开发工程师。
2.生物医药产业:
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wnrkw.com/post/34023.html发布于 10-20