招聘会笔试题目及答案
2021年包钢集团招聘考试考什么?
笔试考情
笔试形式:全国统一笔试
主要考察:言语理解与表达、数理运用、逻辑推理、创新学习、资料分析、企业文化与行业知识、性格测评。
面试考情
面试由各子(分)公司自行组织。
企业单位招人考啥?
企业单位招人考什么主要看是什么类型的企业,还要看招那个岗位的员工,如果是招一线员工,那么考的可就简单了,考26个英文字母,简单的数学题,以及对公司的平台的期望,技术岗位的考与该岗位相关的技术工艺,技术的专业知识,这是相对比较难的。
参加招聘会公司人员需要带什么证件?
应聘人员应该带上学历证书、荣誉证书、个人简历、***等材料,同时着装不要太随意、最好着正装。
校招携带物资
1.个人物品:***,手机,充电线,充电宝,卫生纸,方便面,水杯,雨伞。
2.宣传物资:PPT,校招方案,校招简章word,宣传视频,宣传歌曲,性格测试题,专业试题。
3.宣传物资:易拉宝,宣传单,应聘登记表,面试记录表,性格测试题,专业试题,营业执照,回执,校招行程,订票记录。
4.文具:电脑,U盘,本子,订书机,订书钉,胶带,黑笔,红笔,胶带,大头笔。
注意事项:
1.订闹钟
2.订票记录,时间地点
3.校招具体时间,具体校区,地点。
校招流程
1.前期准备:校招需求(需求岗位,部门,数量,应聘要求(以学历与专业要求为要)),校招主题,校招方案,目标院校行程及规划,校招院校申请,招聘小组成员,资料准备(如上),微信公众号校招推文,费用预算,结构化面试题,借款申请,出差申请,礼品申请。
2.招聘实施:招聘流程:宣讲会/招聘会—答疑—投递简历—笔试—初试—复试—录用—签订三方协议
宣讲会之前:联系网申的同学,及时参加宣讲会或招聘会
笔试:性格测试题+专业测试题(可与答疑同步进行
面试:招聘小组现场初试,初试通过后,短信通知复试时间,用人部门***或电话复试。(建微信群,将初试通过的学生的相关应聘资料整理及时发回,限定复试时间,短信告知学生,及时跟进复试结果)
3.后期跟进:三方协议跟进,招聘效果分析评估,入职前期准备,答疑集,入职指南,行李邮寄,正式入职。(其中档案,党组织关系,户口需跟进)
供参考,如有需要请补充。
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