劳务派遣人员面试流程

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1. 与劳务派遣公司谈判技巧？
2. 事业单位劳务派遣面试流程？
3. 事业单位劳务派遣工一般面试什么？

与劳务派遣公司谈判技巧？

外包公司大把，多面试几个岗位，这样你就可以坐地起价，成卖方市场了。前提是你有两下子的了。派遣模式很简单，客户报价是明确的，抛掉利润和成本，能给你多少可以算得很清楚。

谈判时注意语言的丰富性与灵活性 ，也要表达出自己合作的诚意，诚信最重要。

事业单位劳务派遣面试流程？

一、审核抽签

1.面试当天一定要按照面试通知单上要求的时间提前30分钟到场，同时按照要求一般需要考生携带面试通知书、***、准考证进行审核。

2.抽签阶段。事业单位面试抽签一般都是根据抽签决定自己的面试的考号，过程中一定要有礼貌，不要大声喧哗，根据工作人员的指引进行。

二、面试候考

候考阶段。考生统一在候考室候考，准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，也可以简单活动下嘴巴等方式，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

三、面试答题

1.进场阶段。进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

2.进场问好。进入考场后，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号。不可说出自己的姓名，不然会被取消考试资格。

一般包括以下步骤：
1. 确定面试名单：用人单位根据招聘岗位的要求，从应聘者中挑选出符合条件的应聘者，并确定面试名单。
2. 发送面试通知：用人单位会向确定的面试名单上的应聘者发送面试通知，告知面试的时间、地点、注意事项等。
3. 准备面试材料：应聘者需要准备个人简历、***、学历证明、工作经历等相关材料，以备面试时使用。
4. 参加面试：应聘者按照面试通知的要求，准时到达面试地点，进行面试。
5. 面试评估：用人单位会根据应聘者的面试表现、个人简历等材料，进行评估和比较，并最终确定是否录用。
6. 发放录用通知：如果用人单位决定录用应聘者，会向其发放录用通知，告知录用后的相关事宜。
需要注意的是，不同的事业单位劳务派遣面试流程可能有所不同，具体的面试流程和要求还需以招聘公告为准。

事业单位劳务派遣工一般面试什么？

这个问题是这样的，事业单位招聘劳务派遣工肯定是要面试的，不过，据我所知，事业单位招聘劳务派遣工的面试，主要是看这名劳务派遣工的一般能力就可以了，面试要求是不高的。因为，劳务派遣工的岗位都是技术性不强的。所以，无法跟事业编的员工相比。要求也就不高了。