二货女生面试技巧,

摘要： 你们碰到过最奇葩的面试是怎样的？在职场中，同事经常拿别人说的话来寻开心，该怎么办？你们碰到过最奇葩的面试是怎样的？首先要谢谢邀请。说起这件事，我到现在还是不能理解，因为那次奇葩面试...

1. 你们碰到过最奇葩的面试是怎样的？
2. 在职场中，同事经常拿别人说的话来寻开心，该怎么办？

你们碰到过最奇葩的面试是怎样的？

首先要谢谢邀请。说起这件事，我到现在还是不能理解，因为那次奇葩面试我失败了，事情是这样的

还记得那天星期六，在苏州，我跟之前一起离职的同事一起去找工作，正好在我们住的附近有一家公司招聘，我们就一起去了，因为之前听说这家公司还不错。先是笔试，我们都通过了，说是要第二天才面试，我们就回去了。

第二天，我们一起去了，结果跟我们说要下午才能面试，于是我们又等到下午，（在这里说明一下，为什么让我们等我们就等呢，因为笔试的时候把***压给他们公司了，说是不管面试成功与否，都会把***还给我们那的），好不容易等到面试了，结果是要两个人一起面试，于是我和朋友组成一组，面试官给了我们没人一张纸，上面有一段文字，让我们一起齐声读出来，我们就大概看了一下，开始读，其中有一个字是多音字，我们两个的读法不一样，结果就被淘汰了，都没成功，你说，这是什么面试，我们怎么知道应该读那个音节吗？是吧，你说奇葩吗？

今天去一家新成立的公司面试，人事过来看来了一眼简历，什么都没问，就说了一句：“工资只能给6000。”

我说：“你们的简介上可是写的8k-12k啊，怎么就变6000了，并且我的简历上写得很清楚要10k以上，你打电话给我就是大家有商量的余地对吧！”

她说：“是啊，如果表现特别好的话，就是可以往高了申请的。”

我一听就不乐意了，问她还没开始面试呢，怎么觉得我表现就不好了呢？

她说：“我做HR 很多年了，一眼就看出来哪些人的能力非凡，哪些人能力一般！”

那优越感让我难受，我心里直接一万头草某马崩腾而过：“请问还有什么问题要问的吗？那面试除了HR以外，应该还有部门领导面吧？”

她说：“有啊，规定是我看中了会推给部门领导的！”

听到这里已经没有想法要入职这么一家破公司了，就很直接地问：“那你看得上什么样的人呢？一般流程应该是简历推给部门负责人了，看着还行才约面试的吧！”

在职场中，同事经常拿别人说的话来寻开心，该怎么办？

既然是职场中，就必须用更理智成熟的方式去思考及对待。

1，作为职场中人，每个人有每个人的特点，也许对方并没有恶意只是性格讨人厌，你可以不认同但得尊重不同。

2，若此人真的是非常恶劣，你也不必急于去撕，因为这么讨人厌的人能留在公司里不被排挤，要么后台硬要么能力强。

3，要相信聪明人不止你一个，他的劣性***都看得到，大家选择不说从心里鄙视，冷漠对待，他慢慢就会明白原因，自然改之。

4，做人心大点，原则性的玩笑可以私下跟他谈，无关紧要的小玩笑就不要介意了

群处守住口，独处守住心

有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非。人类物种的进化给了我们两只耳朵一张嘴巴，就是让我们多听少说。然，我们花了一两年就学会了说话，却需要花费大半生的时间学会闭嘴。

管住嘴是非常难做到的一件事，需要很大的毅力和决心，绝不是想想就能办到的事情。因为说话是拉近人与人之间距离非常好的一种途径，但不会说话就会让大家的距离变得无比遥远，学会好好说话就显得无比重要。

01、保持距离

对于喜欢经常拿别人开玩笑的同事，我们需要保持距离。祸从口出，这个人可能没有意识到自己的这种做法有问题，但是听众是你，而你估计同事之前不要多管闲事的原则并没有制止。但你依然听到了玩笑话，对别人来说，你跟他属于“一丘之貉”，因为他交流的对象是你，别人不知道你有没有说，但你确实参与了这场唠嗑。

职场要学会保护自己，学会远离职场危险地带，我们不需要参与工作无关的话题，没有人会因为你不参与他们的八卦话题就不配合你的工作，大部分的职场人还是懂的就事论事的。

02、守住口

理想很丰满，现实很骨感。很多时候，同事之间会通过八卦拉近距离，拉近距离是为了让以后工作中大家配合更为和谐，请人帮忙的时候，人家也会不会拒绝。所以，同事们在聊天的时候，就要清晰的知道哪些能说，哪些不能说。

有些话题可以参与，并且最好引导大家说这些话题，比如聊聊房价，孩子教育，股市等等，这些与大家息息相关又不会伤害同事。

有些话题千万不要参与，尤其是跟公司的某个人有关的事情，还有抱怨公司的话，少说一点。