白酒管理行业面试技巧和方法

摘要： 酒厂面试需注意哪些？一个平时工作努力认真，但不善于酒桌饭局的人是不是不会受领导待见？酒厂面试需注意哪些？酒厂面试注意事项：要对该公司的主营业务了解清楚，然后一些酒的相关知识也要有，...

1. 酒厂面试需注意哪些？
2. 一个平时工作努力认真，但不善于酒桌饭局的人是不是不会受领导待见？

酒厂面试需注意哪些？

酒厂面试注意事项：要对该公司的主营业务了解清楚，然后一些酒的相关知识也要有，例如酒的品类，制造过程等如果是销售人员，当然是酒类的知识和销售环节以及销售技巧、酒类市场情况方面的知识。

比如四川和西北人喜欢高度白酒，山东、东北人喜欢葡萄酒，北京人喜欢二锅头，南方人喜欢低度酒、黄酒等。

一个平时工作努力认真，但不善于酒桌饭局的人是不是不会受领导待见？

【职场小龙虾观点】一个平时工作努力的员工，虽然不擅长酒桌文化，但同样会受到领导的待见。因为每一名员工都有价值让公司发掘。只要充分发挥自己的特长，照样受领导待见。

三国中，诸多谋士尽展才华。周瑜在谋士中其统帅带兵第一，郭嘉的谋虑第一，诸葛亮更擅长政治，司马懿综合能力领先。更不要说最聪明也是唯一善终的贾诩了（司马名声不好）。

每个谋士都有其擅长的一方面，没有哪个主公因为谋士不擅长某一方面而不待见，主公看中的是其擅长。

努力工作是领导待见的基础

努力工作是职场人士的本职要求。作为一名职场人士，签订了合同，就存在法律义务上的付出与收获。为了获取对应的报酬，努力工作只是本职工作，是应该和必须的。

能力不行的努力工作

小张刚到公司，由于刚接触新岗位，许多问题无法解决，只能选择加班努力工作，以时间去弥补质量。虽然小张努力了工作，但是领导却认为小张无法擅长其本职工作，无法按时完成领导安排的任务。

未取得预期效果的努力工作

小M在公司一直是勤勤恳恳，认认真真的工作。但是很多时候却不受领导的待见。总结原因才发现，很多时候，即使小M认真工作，取得的最终成果并不是领导的预期目标。

若然各方面能力都不相伯仲，交际能力较强那位应该畧占优势。但是，物以类聚，怎样的上司找怎样的下属，有的只喜欢实事求是，没有花招的下属。

所以你就无谓介意，只要工作态度认真，出现问题时能分析细节，找出问题源头，妥善解决问题，自会招懂你的人赏惜。

一个团队里有不同类型的员工，也需要不同类型的员工，每个组织中的成员都有自己存在的价值。

说有些公司在招聘员工的时候，面试时有一条要求就是要能喝酒，其实这是在传递一种不正确的价值观，觉得开展业务只要靠吃吃饭喝喝酒，把客户哄开心了，就可以达成业务了，客户又不是人傻钱多的冤大头，现在的客户在选择产品供应商的时候，都会权衡利弊，考虑很多因素。

1、很多客户已经开始不和你吃饭了，在我们这个行业里，愿意和供应商吃饭的用户越来越少。在竞争越发激烈的今天，越来越不能通过商务宴请达到成单的效果了，用户还是会看你的产品是否过硬，而不是你的业

务代表能不能喝酒来达成交易。善于酒桌饭局是个加分的选项，但是不是必须的选项。

2、你平时是个工作努力认真的人，那么业务能力肯定是很优秀的，走到哪里都会很硬气，即使目前工作单位的领导不待见你，你也有底气寻找重视人才的公司去发展，职场本身就是双向选择。

3、这些酒桌饭局的人情世故并不是每个人都擅长处理的，但是社会上又有需求，所以如果你不是这种性格特点的人，可以利用自己的优势，做精做专自己的业务，并不是要求每个人都有这种能力。但是基本的商务宴请和商务洽谈的礼仪还是要有，这也是情商的一个体现，不是很擅长，但是也不要完全拒绝。

如果你是领导，也会带适合场合氛围的人出席，认为让用户满意能给公司的业务发展助力，如果你业务能力出色，就好好发展自己的业务，提升自己的能力，我还是认为正常的商务宴请，只要不是那种非常清高冷漠的态度，态度诚恳，用基本的礼仪都是可以应对的。

现在写文案，做产品都是要用用户思维来思考，你也可以把酒桌饭局能力的提升作为你的一个项目来进行。用户就是参与饭局的对象，做到如何让用户满意，可以作为你行动的方向。