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摘要： 如何评价《衣二三，你的职场秘密武器》？作为面试官，愿意选择本事大但不服管教的孙悟空一类，还是选择勤恳能力平平的沙僧？如何评价《衣二三，你的职场秘密武器》？《衣二三，你的职场秘密武器...

1. 如何评价《衣二三，你的职场秘密武器》？
2. 作为面试官，愿意选择本事大但不服管教的孙悟空一类，还是选择勤恳能力平平的沙僧？

如何评价《衣二三，你的职场秘密武器》？

《衣二三，你的职场秘密武器》是衣二三新出的一则广告。

广告大致讲述了一个应届毕业生靠着租各种奢侈大牌衣服进入职场，在同事脱颖而出，打败上司，收获海龟男友，最终登上福布斯富豪排行榜的故事。

整个广告看得我是怒火中烧啊，想把这破编剧和破导演还有这衣二三踹两脚才解气。整则广告***裸的表示一种观念——会穿衣服就可以改变人生。片头更是彰显无疑。

首先是应届毕业生的女主挤进了WPC世界级咨询的招聘会

最终以女主打败了一个具有双学位、全A奖学金、擅长八国语言的竞争对手而胜利。原因是女主穿了一套有型的套装。what？？是你衣二三脑子瓦特了还是这个WPC世界级咨询的招聘会脑子瓦特了

有这么脑残的开头，那么接下来的剧情就可想而知了，碾压同事，打败上司，遇上海龟融资对象、入驻董事局、最后登上福布斯排行榜。

可以说衣二三这次的营销广告做的非常成功。

连我的舍友都想试一试，还整天喊着我一起试一试，要知道她可是一个广告学的女学霸呀。应该深知这些广告的套路，但是还是陷进去了。说明了什么，说明这次的广告深深抓住了广大女性内心深处的需求！

1、女人都是爱美的。

视频中的女主角，每天都会换不同款式的衣服，不仅漂亮，款式新颖，还非常时尚。我想这应该是每一个女孩都梦寐以求的事情吧。每天换一套，不追求最新，只要漂亮也可以呀。

2、众人羡慕的满足感。

由于自己穿着时尚与众不同，很是受人欢迎，连职位都是节节上升，大家都投来羡慕的眼光。相信大家内心多多少少都会有一点点虚荣心，因为每一个人都想受人尊重，被人喜爱。

3、职场上的节节上升

摆脱以往女人只能在家洗衣做饭的家庭主妇的形象，女主角靠着光鲜亮丽的外表形象和衣品，在职场上节节高升。可以说是非常顺利，相信这是每一个想在职场上有所作为的女性都憧憬的，也是广大女性提升社会地位的一种表现。最起码在心里上我们都是看得爽爆了。给人一种憧憬和动力。

但是，虽然说***是在宣传外在的重要性，但是***难免夸张。现实生活中，在职场单靠出色的外在形象是不可能节节高升的，个人内在实力还是最主要的，不会有哪一个公司愿意养一个纯粹的“花瓶”（演员、模特之类公司除外）这种广告大家还是看看就好，但是不要完全相信。要认清自己，明白自己最应该做的事情。

作为面试官，愿意选择本事大但不服管教的孙悟空一类，还是选择勤恳能力平平的沙僧？

取决于录取者的目地与胸怀。一方面，如果做一些日常工作或挑战性不强的工作，孙悟空的能力不需要发挥或少部分发挥，沙僧足以胜任，则录取沙僧。否则，录取悟空。另一方面，面视官没有伯乐之材，要求与目的再高，恐怕也录不了悟空！

作为面试官的职责，就是为企业选择对的人。这个对的人可以是一开始差一点，经过企业文化熏陶后能够厚积薄发最佳。

所以面试官是谁，就决定选择什么样的人，知人善用才是企业用人的最高境界。正如如来佛祖就会选择孙悟空，历经九九八十一难磨练后，在最关键时候拯救自己。正如观音，直到此去西天一路劳顿困苦，选择沙僧就是看重他的默默付出。

每个企业都有自己要做的事，每个企业都有自己的基因，每个人都有自己的长短，作为面试官，要在企业不同阶段为企业选对人才是本分，选对人其实就要根据企业阶段性不同来进行选择。企业初期，企业成长期，企业发展期和企业转型期，每个阶段需要的人才决策不同。但是实际执行中，情况并不能那么完美，所以一个好的面试官必须懂得透过现象看本质，做好三点，履行好自己的职责。

如果业绩完成流程比较长。

那么就需要唐僧师徒四人为一个团队，各司其职，才能达成艰苦的取经任务。取经任务非常烦劳，危险和枯燥。唐僧负责坚持，悟空负责除魔，八戒负责讲笑话，沙僧负责背行力，白龙马负责节省提升行路速度。这样的组合，非常有效率。

如果是简单的任务，

比如守一个花果山，那就选择悟空就可以了。守一条流沙河，选沙僧也可以。

不管复杂或者简单的任务。

最好不要全部招募清一色的销售人员，反而业绩会很差。这里有个“面包师和理发师理论”。一个企业的业绩由20%的销售人员创造，但是他们需要80%的“面包师和理发师”为销售人员提供服务。

作为面视官选择員工一般都有以下几方面的考量。第一看面试人員的工作能力，比如看所招聘人員对此項工作是否有工作经验和完成能力。第二方面看应试人員是否有团队合作精神。很多的工作是讲究团队合作才能完成的，个人的能力在团队合作中才能发挥出来。题主所说的能力強像孙悟空一类人物，实际就是有本事，不服管理，个人主义至上。現在社会生产力讲究分工协作共同作战，个人能力在集体团结协作中才能得到充分的发挥。在笔者看来，面试官会选择沙僧，不会选择孙悟空之类的人物。

我认为选择孙悟空比较好。虽然说孙悟空不大受管教但他有创造力，会创新，工作有干劲有闯劲，这对一个团队来说是很重要的，因为有竞争才会有创新。不大受管教只要不是品德上的问题那就没问题，向来能者傲才而洒脱。我们看西游记里的孙悟空其实他在大事大非面前还是分得很清的，他的不受管教是他的天性，猴子吗，野惯了，自由散漫关了，但关键时刻人家顶得上，还行之有效。只要领导够魅力，面对共同利益的时候，孙悟空还是会带领团队齐渡难关。再者悟空性子急但直，他不会背地搞鬼，说一套做一套。还有孙悟空有很强且广的人脉关系，那对一家企业来说也是至关重要的，有人脉就会有抱团取暖的作用。

反之我们看沙悟净，他老实本分，一言不语，从来不想创新，一心也是跟着别人的脚步走，这样的人虽然说对公司来讲不失为一个好员工，但这和买个机器人差不多，他只听你们指令做事，就像木偶一样，提一下他才动一下，不提不动，这对公司的长期发展来说是不好的，因为一个公司若没有创新力，那么它迟早会被淘汰。

所以如果我是主选官，我建议选择孙悟空，他可是牛魔王的兄弟，俗话说：近朱者赤，近墨者黑。他是牛魔王的兄弟，他也一定是很牛的。