40岁后面试技巧是

摘要： 40岁应聘面试话术？女人超过40岁是否很难应聘营业员职位？发现40岁以上的管理阶层离开工厂后因年龄限制不好再找工作了，怎么脱困？40岁应聘面试话术？面试的时候的话术与技巧：1、连串...

1. 40岁应聘面试话术？
2. 女人超过40岁是否很难应聘营业员职位？
3. 发现40岁以上的管理阶层离开工厂后因年龄限制不好再找工作了，怎么脱困？

40岁应聘面试话术？

面试的时候的话术与技巧：

1、连串式提问

即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。

例如：“你在过去的工作中出现过什么重大失误？如果有，是什么？从这件事本身你吸取的教训是什么？如果今后在遇到此类情况，你会如何处理？”

回答这个问题，首先要保持镇静，不要被一连串的问题吓住，要听清主考官问了哪些问题，这些问题一般都是相关，要回答后一个必须以前一个问题的回答为基础，这就更要求应试者听清题目及其顺序，逐一回答。

女人超过40岁是否很难应聘营业员职位？

女人超过40岁是否很难应聘营业员职位？答案是否定的，40岁的女人应聘营业员完全没问题。

营业员其实就是一般店铺的店员，不需要多大技术含量，也不需要多高学历，更不需要多大体力，很多人都能胜任，40岁的女人应聘营业员完全没问题。

随着近几年外来务工人员流动性人口的逐年减少，一些工厂企业，作坊，店铺，工作室，商场等都出现了不同程度的用工短缺，工作职位的竞争远没前几年大，40岁的女人对于应聘营业员这一普通职位绝对没问题。

随着60，70年代务工人员的退出，90，00年代的小哥哥小姐姐们大多家庭都过得很好，加上曾经的独生子女政策的影响，很多小青们不愿意去应聘那些一线，繁杂无味的营业员，对于40岁的女人来说少了不少竞争压力。

随着现代社会的物质条件越来越越好，40岁的女人活得还很年轻，很漂亮，身体质量也还可以，应聘营业员完全可以胜任。

40的女人是否很难应聘营业员？答案是可以，只要你有一颗年轻的心，热爱工作的心，一个健康的身体完全可以！放下顾虑，你行的！

发现40岁以上的管理阶层离开工厂后因年龄限制不好再找工作了，怎么脱困？

40岁以上不好找工作是因为你找的是管理。

哪个公司的管理层不是一步一步爬上来的？哪里有坑给你留着，即使有坑，也先让下面的人顶上。

一般40岁左右的有***有人脉的自己就去创业了，给人打工最终还是不如自己干好。

40岁的人再去管理岗位，本来留得坑就少，竞争又激烈，哪个也不是省油的灯。自然就难找工作了。

去找不是管理的工作吧，年纪又大了，干不动，夜班也上不了，就很尴尬 现在40岁离着退休还20年，问我怎么解决我也不知道，估计我到40岁的时候也焦虑。

大家可商讨下解决办法，关注留言评论都可以。

虽然还不到40岁，但是被这个问题触动了。我周围40多岁应聘管理的也有很多，但要么是市场管理，有很强的销售能力和团队管控能力，要么就是技术管理，对某一个行业技术有很深的沉淀。其他的像人事管理之类的我感觉有点压力。因为40岁这个年纪，已经没有什么学历优势，资历是最大的资本，但是资历还需要能力来引爆，否则就不能服众。如果以前都是从事技术性工作，那么可以找个同行业的去应聘管理，这样问题不大，毕竟外来的和尚更会念经。如果是一般的管理层，那再去别的企业应聘，可能就只有先从副手做起，进入公司，然后再找机会转正高升了。

这个应该是片面问题，40岁，一般是中高层管理者，对于公司的需求来说肯定是低层职位的需求量大，中高层也就那么几个职位，需求量少；另外公司人力资源这块通常也会遇到中高层职位难招的现象，所以有的时候不是年龄限制的问题，而是双方没有彼此遇到。

说实话，这个问题也是很好处理，只要放下架子，愿意出力，40多岁干些出力的活还是好找活的，就是过去管理别人，现在被人管，可惜大多数不习惯，过去不出力拿钱多，现在出力拿钱少，放不下官架子