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摘要： 58上不让发招聘老师的信息怎么办？生活老师哪里找？哪个征婚网站比较靠谱？有哪些好的招聘网站可以信任的？县级市用什么招聘网站效果好一些呢？58上不让发招聘老师的信息怎么办？我爸送不让...

1. 58上不让发招聘老师的信息怎么办？
2. 生活老师哪里找？
3. 哪个征婚网站比较靠谱？
4. 有哪些好的招聘网站可以信任的？
5. 县级市用什么招聘网站效果好一些呢？

58上不让发招聘老师的信息怎么办？

我爸送不让发照片，老师的信息怎么办？

如果我爸说不要发照片，照片老师的话，你直接在其他的上面照片，老师，你也可以想你的办法，不用写，直接照片老师，你可以把信息发的信息照片，而且老师你你可以写其他的，不用谢谢老师上去，到时候有人有人来面试的话，你跟他说招聘老师这事有点麻烦。

生活老师哪里找？

生活老师可以去58同城和Boss直聘网上去找。

生活老师是管理住校学生的生活，看护住校生的安全，及时了解学生的情绪，帮助学生减轻学习压力，生活老师是学生生活上的指导老师，督促、指导学生整理宿舍卫生和个人卫生，纠正、指导学生行为、生活习惯、休息纪律，为一线教学提供良好基础。

哪个征婚网站比较靠谱？

现在比较常见的有：珍爱，百合，世纪佳缘等。

但是相亲网站能够给到你多一些接触异性的机会，改变不了的是你自己的条件，和你个人经营感情的能力。

如果你只是周围的圈子太小，所以接触不到合适的人，那可以选择相亲网站；

如果是自己的条件不够好，那自己应该拼命努力工作；

如果是自己不太懂的经营一段感情，那自己应该先去学会怎么爱一个人，包括怎么让一个人爱上你。

世纪佳缘，和珍爱网，都是行业领头羊，都比较靠谱，我的一个朋友，是在世纪佳缘，征婚成功的，这两个网站资料真实，成功率比较大，你要相信，缘到自然成，对的那个人，可遇不可求。

1、一线姻缘

目前网上口碑最好的婚恋网站，主要特色：正规婚恋、只为找对象服务；网站真实、安全、成功率高；会员写信、看信、留言免费；收费很低、且可赚积分消费。虽然没有以下几家网站出名，但是由于其独特的服务和良好的口碑，在网上广受欢迎，好评很多。

2、世纪佳缘

中国规模最大的婚恋网站，坚持真实、纯净、严肃、高品位的原则，已成就百万人美满姻缘。

3、百合网

中国领先的婚恋服务商，百合网以帮助中国人成就幸福婚姻为己任国内首推“心灵匹配，成就幸福婚姻”的独特婚恋服务模式。

4、珍爱网

中国最早最大的红娘网站，首创网络征选+电话红娘的婚配服务模式，专为忙碌的城市白领省时高效地成就姻缘，专业一对一服务更贴心。

5、有缘网

中国领先的大众婚恋交友平台，专注通过轻松、大众的婚恋服务，帮助中国最广泛的单身男女找到理想对象。

去年我哥和前任分手后一直就没在找女朋友，生怕在受到伤害，后来我爸妈就劝他去征婚网看看，哥哥是内向的人，不太喜欢张扬的女人，他把自己的要求和京城邂逅的顾问说了以后，她们给他推荐了几个，哥哥第一眼就看上了我现在的嫂子，两个人一见钟情，我今年5月份就可以荣升为姑姑了。

网络是一个虚拟的世界，好多都是一样的好看。百合网与珍爱网以及世纪佳缘不容易找，我在这里都没有找到，非常遗憾。主要是没有安全感和不太实在，条件一大堆，一般人根本没有可以成的。

有哪些好的招聘网站可以信任的？

其实这个真不好讲，现在的招聘网站五花八门，招聘岗位也是乱七八糟，比如说保险公司招业务员它会标注什么客户服务经理等等，用高薪诱惑你，其实根本不是那回事，比如说招司机，也十有八九是挂羊头卖狗肉。我个人认为找工作应当去的网站应该是当地劳动保障，人事局，人才市场***等平台发布的值得信任！望***纳，以免上当走弯路！

可以信任的招聘网有很多，按分类列示如下：

一、大型综合招聘网：

如果不限城市工作，可以参考以下网站投递简历：前程无忧、智联招聘、中华英才网、赶集网招聘、猎聘网、58同城、大街网等

二、地方省招聘网

如果想在本城市工作，可以参考以下网站投递简历，最好是地方***：

卓博人材网、浙江人才网、深圳人才网、湖南人才网、湖北人才网

三、地方城市招聘网

厦门人才网、昆山人才网、宁波人才网、杭州人才网、南京人才网、温州人才网等

四、行业人才网

中国外语人才网、中国建筑人才网、中国教师人才网、中国医疗人才网、中国[_a***_]人才网、中国教师人才网、电国英才网等

县级市用什么招聘网站效果好一些呢？

您好，我来回答下您的问题，一个县级市用什么样的招聘网有效，其实您这个问题就是在县城用什么样的方式招人比较有效果。县城不比大城市，很多大的招聘网站是不能深入到县城的，比如前程无忧，智联招聘Boss直聘等，甚至58同城的效果都不是很理想。最主要的原因就是这些大的招聘网站在县城没有运营中心，很多业务没办法开展，入驻的公司少，那么求职的就少，你招聘肯定就不理想。而在县城招聘效果最好的就是当地的微信公众号，尤其是类似掌圈这样公众号，以及当地微帮，招聘求职效果都很好，虽然看起来不是很专业，但是他们能够深入到县城，关注的人多，自然就效果比大平台好，还有一种方式就是你自己得朋友圈和朋友的朋友圈有时候招人都比大平台好。

以下我做简要分享：

对于县市一级的城市来说在招聘渠道方面的选择相对比较窄，渠道的活跃度也较低；此外求职者的人数以及层次也和一线城市有比较大的差距。就县市一级的招聘技巧方面根据我的经验做如下分享：

1）如果招聘的人员层次较低，对岗位的胜任要求不高，如一线普工我们可以找当地比较活跃的公众号，朋友圈，电视进行发布招聘广告。其次我们也可以在人流大的地方举行招聘会，比如公园，购物中心等。最后内推，转介绍也是相对比较好的方式。

2）对于招聘人员层次有一定的技术或者胜任要求的，我们可以按以下渠道进行：首先是和大专院校合作或者进行校园招聘，尤其是当地的大专院校一定要进行深入的挖掘，当地的大专院校有很大一部分生源都是当地的，所以比较愿意留下来发展。第二，内部推荐是一种比较好的方式，成本低，稳定性好；设定一个比例好的内部推荐奖励方案，还是会有很大一部分员工愿意推荐亲人朋友的。第三，网络招聘渠道，要深更当地的就业网站比如某某城市人才网这些当地的网站，当地的渠道网站一般比智联，猎聘好用，活跃度高；其次boss直聘，58同城，前程无忧对于二三线城市来说相对也较好。

3）可以尝试做自己企业的微信招聘号或者做一些招聘群，把有意向找工作或者潜在找工作的人都拉群里，当有招聘需求时将岗位需求情况发群里。但这对于招聘伙伴的技术及能力要求较高。

4）对于二三线城市的招聘来说关键还是在于人才保留和吸引的工作。二三线城市当前整体人才流失较大，吸引力不强，所以设定激励方案做好人才保留工作变得非常重要，但人才保留的核心还是在于企业的发展和岗位的发展，如果企业发展前景好自然可以吸引一批优秀人才。

以上是我的分享，大家可以多多交流！

很荣幸能回答你这个问题，目前各类招聘网站很多

每年的年初和年尾都是各单位用人之际，很多单位会选择在这个两个阶段开始面向社会招聘，那么大家常用的招聘网站有哪些呢？分为以下几种：

1、智联招聘

不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都做的不错，可以说是数一数二。

2、前程无忧

前程无忧作为老牌招聘网站，近几年改变不大，一直和华商报同时在发行，这样就限制了招聘广告的阅读量，还是常规的模式，职位薪资也相对较少。

3、猎聘网

猎聘网最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，感觉实力不错，但是在招聘行业中，不是很明显

4、58同城、赶集网

这两个网站作为分类信息的平台，内容涵盖非常丰富