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参加招聘会的感受和体会
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北京社工招聘真实感受?
多年前我们工会服务站招聘社工,感受有四:有工作经验者优先;本科学历者优先;持有会计证者优先;男性优于女性。
我们招聘的四人都有各自的优势,这说明机会是留给有准备的人。
但从另一个侧面也感受,能够招聘到合适的人选也是比较难的,社工岗位能够留住人也有不易之处,有三人早已离开岗位,但社工经历也为他们谋求新职业奠定了较好基础。
参加公务员、事业单位面试,你最大的感触有哪些?
参加公务员、事业单位面试分以下几种情况:一是面试的组织者,二是面试考官,三是面试工作人员,四是面试考生;总体来看目前的公务员、事业单位面试工作已经步入了法制化、正规化的轨道,人为控制或影响结果的因素已经降到了历史最低点,最大限度的体现了公平公正公开和择优录用的原则。当身为面试工作组织者的时候感触最深的就是一方面操心和累,担心筹划组织不周不严密、致使某个环节出现问题影响面试大局,也担心自己所负责的事项出现纰漏为此而承担责任,责任使然心有忌惮。另一方面也为承担这样的造福有志之人的事业感到自豪,特别是面试工作顺利结束后秩序井然的成就感油然而生;当身为面试官时最大的感触就是坐功熬人,身处阅人识人的场景,脑力劳动看、听、思作出客观评价,眼前一亮的时候甚少,更多的是感受一种无序杂音絮絮叨叨的折磨;身为面试工作者最深的感触就是年年岁岁花相似岁岁年年人不同的场景替换,习以为常做颗螺丝钉;身为面试考生最深的感触就是紧张和焦虑,对未知结果的期待和对即将迎接挑战的兴奋与不安。面试考场蕴藏着稍纵即逝的人生百态,小考场细细观察体会也是一个社会的缩影。
感谢邀请。笔者参加过三次公职面试,其中两次公务员面试、一次事业单位面试,两次考场第一。公职面试给我最大的感触有这么几点:
一是备考时艰难不易。公职类面试备考确实不易啊,只要经历过面试备考的人都知道那近一个月的时间里是多么的煎熬与无奈。每隔几天就会出现备考瓶颈,就得想方设法去应对,笔者备考时也曾经有过晚上睡不着觉的时候。当然,面试备考虽然艰难,但是它磨练了我的意志,通过面试的备考,自己内心就不自觉的形成了一种不怕困难、敢于攻坚克难的勇气,正是这种勇气的推动让我在日后工作中面对困难能够有的放矢。
二是成功时情不自禁。当年事业单位面试之前,笔者对自己是极度的不自信,感觉自己的面试没有任何的优势,而且笔试又相差好几分,使得我对自己面试成功的自信心严重不足。然而,最终的结果却是成为面试考场第一,并逆袭上岸。这对当时的我来说是莫大的精神鼓励,让我对任何事情都有了自信,在做事情之前也不会那么的畏首畏尾,更能全面合理地展现自己的能力。
三是工作时感激馈赠。直到工作后,笔者才清楚地认识到面试对日后的工作有多么的重要。公职类面试其实就是将日常的工作印在了纸上,让我们能够将自己实际工作中的为人处事、工作方法、干事能力等跃然纸上。后来的工作实践中,笔者从公职面试中学到了很多解决问题的方法,提高了我的工作方法,也是在面试题目的指导下,与同事形成了良好的人际关系。
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图片来源于网络。
收获其实就是一条,锻炼了以问题为导向解决问题的思维模式。
一、公务员职责定位。《公务员法》规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。”是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。当地公务员的水平,决定了当地的社会治理水平的好坏(随着智能化、网络化的普及有所提升,很多条条业务都用系统进行了限制)。公务员身份定位有3个特点,1是依法履行公职,2是纳入国家行政编制,3是由国家财政负担工资***。对考生来说尤其要注意第一个问题。
依法履行公职。即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”,是广义的“法”,包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。因此,政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。对公务员来说只有服从命令、解决好问题,这也是我们考生在答题中必须树立的基本思维方式,只有解决问题,才能向考官展示我们的能力,才能体现出***的服务功能。例如雾霾天气、食品安全等等社会热点问题,***就是很努力的用行动来解决,不断出台各种措施,我们考生上岸后,经过几年培养很可能要面对这样的问题,制定你负责区域内某项法规规定。要面临的很可能就是题目所给出的情形。唯一需要思考的就是解决问题。
二、考生自身来说。不论考生今后是否能参加机关工作,是否能成为一名公务员。这样的锻炼都是很有好处的。一方面锻炼了勤于思考社会事物的思维方式,对社会现象能从本质上进行思考。特别是增加了参与社会治理,参政议政的想法。另一方面,对自己遇到的问题能从积极的一面去思考,少一些自怨自艾,多从解决问题角度出发。
公务员考试训练,其实是对自己能力的一种提升锻炼。这种能力就是解决问题的能力。
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