揭阳公务员面试技巧,2021揭阳公务员面试

摘要： 广东省考面试的基本题型是哪些类型啊？广东省考面试的基本题型是哪些类型啊？广东省公务员考试面试一般实行结构化面试的形式，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和...

1. 广东省考面试的基本题型是哪些类型啊？

广东省考面试的基本题型是哪些类型啊？

广东省公务员考试面试一般实行结构化面试的形式，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。

面试题目的类型，大致可以分为综合分析、政策理解与落实、处理事务几个方面。可以在这几方面进行备考。

1.大部分单位***用结构化面试形式，少部分单位***取无领导小组讨论的方式。

2.所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素。

（1）综合分析能力（约占17％）：主要考察应试者对考官所提出的问题（一般是社会热点问题）能否抓住本质，全面地进行分析，有深度，有独到见解，且论点鲜明，论据充分，论证严密，条理清晰。

（2）言语表达能力（约占20％）：主要考察应试者用语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与听众进行有效交流的能力。

（3）计划、组织、协调能力（约占10％）：主要考察应试者对活动进行组织***、安排日程、调配***，并对冲突各方的利益进行协调的能力。

（4）应变能力（约占14％）：主要考察应试者在有压力的情况下，迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。

（5）自我情绪控制（约占10％）：主要考察应试者在较强刺***景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。

（6）人际合作意识与技巧（约占14％）：主要考察应试者有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。

（7）求职动机与拟任职位的匹配性（约占7％）：主要考察应试者报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。

（8）举止仪表（约占8％）：主要考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。

您好~大学城华图为您解答

自我认知与职位匹配、人际沟通、综合分析、组织管理、应急应变。

PS：省直的面试要注意不同系统可能出现的单独命题，考生要适当积累报考系统的相关专业知识。

1.综合分析能力

(1)在2017年广东省公务员面试试题中，考查综合分析能力的题目基本都是套题的第一题。而在2016年广东省公务员面试试题中，此类题目也会出现在第一题的位置。

(2)侧重对时政热点类问题的考查，热点内容涉及广泛在广东省公务员面试试题中，对于综合分析能力的考查，多以时政热点类问题的形式呈现，而对于哲理思辨类问题的考查则是偶尔涉及。

2.***组织协调能力

(1)活动类型多样。对于组织活动类问题的考查涉及多种活动形式，包括宣传、培训、调研、接待、会议组织等活动形式。

(2)细节处设问。分析近几年广东省公务员面试试题，我们发现，在细节处设问一直是其考查考生***组织协调能力的特点之一。

哈哈哈哈这个问题，刚参加过华图课程的我不请自来。根据往年经验，2021年广东省考面试大概率***用无领导小组讨论形式。而题目主要是多项选择的问题和开放性问题，前者涵盖了补充、选择和排序的不同组合形式，后者则是提对策、建议或意见。