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1. 四川医疗卫生招聘条件？
2. 成都汽贸城招聘文员3000 5000是真的不为什么要体检？
3. 成都汽贸城招聘文员3000 5000是真的不为什么要体检？

四川医疗卫生招聘条件？

 四川医疗卫生招聘的条件因招聘单位和岗位而异，但一般来说，以下几个方面是常见的招聘条件：

1. 基本条件：遵纪守法，品行端正，具有岗位所需的专业知识或技能。

2. 年龄及工作年限：年龄一般要求在18-35岁之间，具体年龄要求因岗位而异。工作年限也因岗位不同而有所差别，有些岗位要求有一定年限的工作经验。

3. 学历及专业：招聘单位通常要求应聘者具备相应的学历和专业背景，如大专、本科、硕士或博士等。具体专业要求因岗位而异，主要包括临床医学、医学影像、护理、药学、公共卫生与预防医学等专业。

4. 资格证书：部分岗位要求应聘者具备相关资格证书，如执业医师、执业护士、药师等。

5. 身体健康：具备正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

6. 其他条件：具体条件因岗位而异，可能包括地域、工作经验、语言能力等。

值得注意的是，不同招聘单位和岗位的具体条件可能有所不同，建议您在参加招聘活动前，仔细阅读招聘公告和岗位需求表，了解具体条件要求。同时，积极参加面试备考，提高自己的综合素质，以提高求职成功率。

成都汽贸城招聘文员3000 5000是真的不为什么要体检？

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关于成都的薪资水准，因为和成都方面的众多HR有过一些接触，所以大概是有一些了解的。一般来说，成都方面的文员工作，薪资水准一般都在3000-4000左右，某些职位可以达到5000左右也不奇怪，毕竟工作内容不同，薪资水平有浮动也很正常。

所以，根据提主的信息，我觉得文员3000-5000的水平应该是真的。至于体验的问题，我觉得也很正常，公司要求职员有一个健康证明也是没有问题的。

此外，估计公司也是想要避免招聘到怀孕的职员吧。毕竟，怀孕的职员对于工作方面是有很大的影响，可能刚入职就要休产***之类的。

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