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***购的专业问题面试技巧
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采购员面试十大必问问题详细解析?
1.提问一你是如何做***购?熟知***购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。
2.问题2:你认为买家应该具备哪些素质?例如,用强烈的责任感、良好的职业道德、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、敏锐的数字感等来谈论自己。
面试***购一般会问哪些问题?
***购这个工作的话,要根据你去应聘的公司是规模比较大的,还是小规模的,规模比较大的,一般工作细分比比较细,有的***购就是负责跟进***购单,价格谈判和供应商谈判一般都是主管级以上负责,我这边就针对***购(负责全盘工作的),面试的时候都会问以下几个问题:
2.针对你之前的***购的工作经历问一些细节性的问题,这个时候一般就能判断出你的简历是否有***的成分;
3.具体工作内容中,你之前负责的是哪部分的***购工作,供应商开发?还是只是侧重后期的下***购单,跟进***购单等等;
4.了解你上一份工作的工资水平及结构,作为后期公司录用你,给你的薪资提供一定的标准;
5.接下来就是问一下:你离开上一家公司的原因,判断你个人接下来工作的稳定性等方面,和公司的价值观是否匹配等等;
6.有涉及到供应商管理的工作的话,就会问你之前的供应商是如何管理和优化的。
7.之前负责的***购的工作大致的工作流程是什么样的?
8.在之前工作中是否有负责过价格谈判等,比较成功的案例可以和我们分享一下,并且谈下来多少价格,
9.你之前负责的***购这一块工作,是否有为老板节约下比较高成本的案例?
1、为什么选择做***购?
答:A可以熟悉商品市场,增长见识。B、可以接触不同的人,提高语言交流能力,增强个人魅力。C、其次要做好***购是不容易的,个人发挥空间比较大,对个人发展很有帮助。***购的压力-如何以成本结构为导向,保证商品***购为最低成本。
2、***购员的价值体现在哪里?谈谈你对***购的认识?
答:***购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货,这就是***购员的价值,作为***购就是按照公司的需求,生产产品的需要,从公司利益出发买到所需的物品,即符合产品要求,又是公司可以接受的价钱,那么你算一个合格的***购。
***购面试一般都会问哪些问题?
***购面试中,通常会问有关***购流程、***购经验和知识的问题,例如:如何确保所***购产品的质量?
你在什么情况下会***用多家供应商提供的产品?
***购部门***用什么方式管理***购进度?
怎样确保***购成本节约?
***购部门应如何保证合同执行效果?
面试***购要注意哪些问题,一般他们都问什么?
面试***购应注意的有
1、言语清楚,思路清晰,***购工作很重要一点就是心细,你要让面试官看到你你的沟通能力很强,这在商务谈判上很重要。
2、另外对公司主营业务要有一定了解,知道你将来***购的主要是哪些物资,提前了解下这些物资的行情价格之类的信息,还有就是要真诚,要让面试官看到你良好的职业道德,毕竟***购工作在大家眼里是个很有油水的工作,其实是个误导,***购工作只要管理到位,很容易杜绝这些营私舞弊的行为。
一般会问:
1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产,但接到通知说因为客户已取消此订单,但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决,而且要有3个解决方案?
2、为什么选择做***购?
3、***购员的价值体现在哪里?谈谈你对***购的认识?
4、***购员应该怎样去开发新的供应商?
5、客户突然取消定单,而物料又回到工厂了,供应商不同意退货(不能向客户索赔)?
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