跟新员工面试技巧问题怎么说
书店营业员面试必问10大问题?
2.有相同工作经验吗?
3.喜欢这份工作吗?
4.天天与书打交道,平时喜欢看书吗?
5.喜欢收纳书籍吗?
6.对于这份工作,你有什么自己的想法呢?
7.这份工作枯糙乏味,有信心做好吗?
8.希望工作带给你什么样的发展?
10.还有什么其他要问的吗?
销售型宠物店营业员面试问题
以下是一些针对的回答:
1. 你可以简单介绍一下你的宠物店吗?
我的宠物店是一家专注于销售高品质宠物用品和提供专业宠物美容服务的店铺。我们提供各种宠物食品、玩具、配件和保健产品,以及专业的宠物美容服务。我们致力于为每位顾客和他们的宠物提供最好的服务和体验。
2. 你为什么选择在宠物行业发展?
我对宠物行业充满热情,并且深刻理解到宠物对人们的重要性。我想为宠物主人提供最好的产品和服务,帮助他们照顾好他们的宠物。
3. 你认为一个优秀的销售顾问应该具备哪些素质?
我认为一个优秀的销售顾问应该具备以下素质:对产品的深入了解,良好的客户服务技能,强大的沟通技巧,以及热情和耐心。
4. 你如何处理复杂的客户需求或问题?
当遇到复杂的客户需求或问题时,我会耐心倾听,并尽我所能提供解决方案。我会向上级请教,或者联系其他团队成员寻求帮助,以确保客户得到满意的解答。
5. 在你的职业生涯中,你最大的成就是什么?
在我的职业生涯中,我最大的成就是成功销售了一些非常难以售出的产品。我通过深入了解客户需求,提供个性化的解决方案,以及建立良好的客户关系,成功地达到了销售目标。
6. 你如何保持对宠物行业的了解和更新?
我会定期阅读行业相关的书籍、文章和新闻,参加相关的研讨会和培训课程,以及与同行交流和讨论,以保持对宠物行业的了解和更新。
面试时,面试官问与工作不相关的问题,如何回答好呢?
一种可能是:真的不相关,有些hr就是很无聊, 终于找到人可以满足她自个的虚荣心啦。
另外一种可能:听似不相关,实际上是从侧面了解你的能力,比如让你组织大家去旅游,就是看你的思维严谨与否、管理能力等。
这也是个人见解,希望对你有帮助
我作为一个招聘者告诉你:面试官基本不会问无关的话题,组织面试的时候通常有需求部门的人参与,参与的人也有可能是你入职后的部门领导或者同事,他们更关心你能不能融入未来的工作,所以会问一些生活方面的话题。侧面了解一下你的行为方式和习惯。公司的HR更不会在面试时浪费时间。至于有人回答说是等领导决定故意在拖时间,大领导肯定会参与重要岗位人员的面试过程,商议也会在面试结束后进行。
谢邀。
当面试官跟你唠跟工作无关的东西的时候,这个时候说明对你基本的工作能力有了一定的认识,面试官的目的是看你的情商如何,并且侧面了解你的一些情况。
这时候不要滔滔不绝的跟面试官谈天说地,说话的时候一定要有条理,有逻辑,侧面展示自己其他的特长啊品质啊,比如说自己唱歌很好,打篮球很好,曾经帮助过一个老人等等,这绝对会让你面试的结果加分不少。
以上。
问与工作不相关的话题
1.问你家庭近况,婚姻问题,孩子教育问题,通勤距离,交通方式这些。一般都是判断你的稳定性问题,比如,孩子教育是自己带还是老人带,如果自己带的话,估计压力大,请***多。通勤如果比较远的话,刚入职也许还可以克服,时间长了就不一定了。
2.问你一些生活问题,判断你的为人处世,个人性格等,是否符合公司的企业文化,工作氛围等。
3.HR水平较低,不知道问什么问题比较专业,纯属跟你瞎聊。
4.HR已经判断出你合适不合适了,只是拖延一下时间,等待领导的回复。
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