大学生***的背景

摘要： 株洲一大学生假期打工落陷阱，薪酬被打“对折”，面对这种情况你如何看待？株洲一大学生假期打工落陷阱，薪酬被打“对折”，面对这种情况你如何看待？假期打工落陷阱，说明涉世不深，社会经验不...

1. 株洲一大学生假期打工落陷阱，薪酬被打“对折”，面对这种情况你如何看待？

株洲一大学生***期打工落陷阱，薪酬被打“对折”，面对这种情况你如何看待？

***期打工落陷阱，说明涉世不深，社会经验不足，没长分析谨慎的头脑，薪酬被打折，说明这个大学生在求职时委曲求全的自降身价，没有宁折不弯的精神，懦弱没有底线原则，入职时没有签合同，出现***时，不好***，所以，大学生在这个复杂的社会，要多长几个心眼，学好有关法律尝试，另外长一身硬本事，抱着此处不留爷，自有留爷处，大不了就走的潇洒态度，不要自降身价，自取其辱！

东莞这家玩具生产企业的做法于情于理都是让人鄙视的。

这名大学生通过劳务中介被该厂录用为生产一线操作人员，并签订了用工协议，协议中明确说明至少需要工作满15个工作日，每小时8元。该生入职时间是7月28日，由于学校即将开课，就予8月20日离职准备结算完工资返校上课。但工厂老板却推脱说工资由中介负责结算，而中介负责人却说此时离职只能按5元每小时计算。大学生不同意该方案先返校了，而中介公司只支付了一部分工资后便删除了对方的联系方式。

一方面从这个***可以看出，无论是玩具厂还是中介公司其职业道德都是让人鄙夷的。一个企业的立身之本是信誉为本，质量为王。如果一家企业连最基本的信誉都没有，甚至连没有稳定收入来源的大学生的辛辛苦苦打工赚来的钱都要苛扣掉，可见该企业的产品又岂能真正的为消费者考虑？该中介公司在筛选招聘企业时也没有尽到责任，甚至还有可能更可憎的一点是把企业的工资独吞到自己到腰包里，不但同时赚取企业和求职者的中介费，还榨取求职者应得的工资收入，其实这种行为就是欺诈和行骗。希望工商管理部门能够有相关法规和政策来制裁这种不法企业，不能让他们的行为去伤害青年一代的心。

另一方面这名大学生能够在***期放弃吃喝玩乐而去打工赚取生活费，说明这个孩子是有责任心，孝心和上进心的。我们很多家境优越的大学生可能放***了就是在家睡睡懒觉，吃着妈妈亲手做的可口的饭菜，有多少人愿意去吃这个苦呢？而这名大学生的行为是值得让人嘉奖的。面对这种遭遇让人心疼又气愤。一个没有背景和固定收入的大学生该如何***呀？打官司需要花钱还需要时间和精力，他们的***之路显然是艰辛的。难道他们就这样白白的付出劳动却被人愚弄了吗？这些欺骗的企业就继续坑害下一波人吗？不知道还会有多少人会遭受他们的不公待遇！索性良心媒体曝光，也希望我们广大网友的关注来让这种事情提高曝光率引起相关部门的重视。

最后，也希望大学生能够在求职的时候多搜查一下该中介或者企业的背景，如果是不良中介或者企业也一定会有很多人去通过一些网络平台去曝光它，细节上注意以下：

1，在签订劳动合同时注意仔细查看，不能签空白合同；

2，看准协议条款中的用工时间，就职地点，工作内容和薪酬待遇；

3，注意合同有效期；

大学生兼职其实是现在很普遍的一种现象，大学生自我支配的时间比较多，花钱的地方也比较多自然不好意思总是找父母要，***可以说是个最佳选择了。

现在各种***信息鱼龙混杂，独立日APP上有、朋友圈有，甚至支付宝上也有（支付宝有个栏目是“校园工作”里面可以找到）。

上面提到的是几个比较正规的来源了。但是仔细看就发现，很多招收的单位提供的公司信息并不多，很难了解具体情况。

每逢节***日，很多服装店、大型活动等等就会招收***的大学生，费用在50-150/天不等，其实根据《中华人民共和国劳动法》，法定休***日的工资不少于平时工资的三倍

很多公司为了节约成本，在节***日期间选择不要职员加班，请临时工、特别是大学生，因为大学生劳动力真的很廉价。

此外因为是***，时间较短，[_a***_]情况都不会签书面合同，我个人为了尽可能少受骗基本上都是去朋友推荐的***，总觉得靠谱一些。

但也不完全如愿，之前就有一个去做礼仪的***，又发了图片又填了个人信息，说是通过了筛选还说到时候还有礼品，到了约定时间了，没有人通知去的具体地点时间，再去问当时牵线负责的同学她就一句“啊，我也没收到通知，再等等”，然后就不再理我了。我觉得一个人的诚信还是很重要的，当时因为接了这个***就把本来安排的事情推掉了，结果没想到被放了鸽子对方还觉得没什么，事后只能说是当做“拿时间买经验”，自认倒霉了。遇到这样临了才通知不需要你的，其实也不是第一次遇到，但是没办法，因为一般这种一次性的都不会提前签合同，你拿着微信聊天记录也没有什么用。

寒假即将来临，不少大学生又将利用***期勤工俭学。刚走进社会的学生由于社会阅历欠缺，常有薪资***发生。

张同学是株洲有色金属职业技术学院的一名学生。今年6月份，得知广东东莞一家玩具生产企业招工，在劳务中介的推荐下，他和室友一起被该工厂录用为生产***工。

随后，双方签订一份用工协议。协议中规定，小张需在企业至少工作15个工作日，每天工作8小时，时薪10元。同时还规定，必须服从公司加班要求，如果未做满15天，将不计算工资。

7月28日，小张正式到工厂上班。“劳动强度很大，每早8点干到下午6点，中午仅一个小时休息时间。”小张说，刚做完一周，老板便表示近期工厂订单多，人手紧张，每天需要加班2个小时。心想能多赚些钱，小张咬咬牙便坚持了下来。

由于8月26日是学校报到时间，小张提出自己做到8月20日返校，希望企业支付应得工资。该工厂的邓老板表示，他的工资统一由劳务中介负责。为此，小张多次与劳务中介负责人联系，但负责人告知小张，如果此时离职，只能按每小时5元计算。“我已经做满15天，还加班了一周时间，怎么能对半给工资？”小张拒绝同意该方案，21日返回了株洲。

“微信不回、电话不接，完全就是一副‘置之不理’的态度。”小张说，10月份收到一个1650元的转账后，劳务中介负责人便拉黑了自己。记者尝试拨通该负责人电话，却发现所拨打号码已经停机。

面对这种现象，可以从下面几点来分析：

***期到了，不少学子想要出去打工，买一些自己喜欢的东西，积累一些经验，总之这是一件好事，但总会被一些不良人利用。

1、***期打工第一不要去联系中介，这些中介一般都会收取一部分押金，而且工资报酬并不会很高，一些学生工作一段时间后就会选择离职，押金基本就不用想了。

2、还有一次劳务派遣，他们可能不会受任何费用，个人经历，但是回收不同金额的体检费，但是你们的工资是由工作单位发给劳务，再由劳务发给你，他们会收一定比例的工资。比如，中介承诺你们一天一百，但工作单位可能会给劳务一天120，那20就不用说了。