厂房招商如何通过面试技巧,

摘要： 牛逼的业务员，是如何炼成的？牛逼的业务员，是如何炼成的？总结下牛逼的业务员，是如何炼成的：1：不会斤斤计较底薪的多少，还有一时的得失。假如你去面试，有两个选择：A是一家小公司，产品...

1. 牛逼的业务员，是如何炼成的？

牛逼的业务员，是如何炼成的？

总结下牛逼的业务员，是如何炼成的：

1：不会斤斤计较底薪的多少，还有一时的得失。

***如你去面试，有两个选择：

A是一家小公司，产品也有限，

公司实行的是高底薪+低提成。

B是一家大公司，产品还不错，

公司实行的是低底薪+高提成。

难道你会因为500块钱，选择你不中意的小公司吗?

2：先做事，后提要求。

有些业务员，干了几年销售，自恃经验丰富，提高自身身价，还没去公司，就跟老板提各种要求，但真正去了公司，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最后落败而逃。

越是牛逼的业务员，他们越沉默。他们知道沉默是金，诚实做人，诚以待人，礼以待客。他们谦逊有礼，刻苦钻研业务，为了做到客户面前胸有成竹，他们会对所有相关的问题了如指掌，如数家珍。

他们爱国家，爱公司，爱同事，爱产品，爱客户，他们心中有***，以爱度化身边的人，他们从不视财如命，从不炫耀口才，也从不贪婪，他们祟义尊仁，敬老爱幼，为了尽快达成交易，他们会遵从下面三原则。

一，10%的倾听原则。他们知道，在接触的客户中，有10%的人只要认真倾听他们的各种心声，做到微笑、点头、适当的插话，客户是会主动提出成交，而是成交额也会让业务人员大吃一惊，这类型客户称为外向型。

二，80%的沟通原则。他们知道，大多数的客户，需要与之沟通，诱之以利，动之以情，晓之以理，不可急躁，不可浮夸，做到不卑不亢，以助人之心态，好言好语，解客户之惑，取客户之信，站在客户一边沟通，使之心悦情愉，也是可以很快成交的，这类型客户称为双向型。

三，10%的说服原则。他们知道，10%的客户，需要去说服之。客户性格内向，不好言辞，但多有内才，懂得人情世故，牛逼的业务员自然明白，此类人需要自己多动嘴巴，少沉默，主动挑起话题，把握谈话节奏，控制谈话流程，使谈话不会断篇，查言观色，一旦出现成交信号，迅速提出交易，决不拖延，成交也是有很大把握，这类型客户称为内向型。

当然，以上三原则只适用台面上做功夫的牛逼业务员，而对于桌面下做功夫的牛逼业务员我一窍不通，我也不屑一顾，也不置一词，希望读者理解。

人有双重性格，人生也有双重路，孰好孰坏，何去何从，还望读者自己斟酌。

1：不会斤斤计较底薪的多少，还有一时的得失。　

***如你去面试，有两个选择：　A是一家小公司，产品也有限，公司实行的是高底薪+低提成。

B是一家大公司，产品还不错，

公司实行的是低底薪+高提成。

难道你会因为500块钱，选择你不中意的小公司吗?

　2：先做事，后提要求。

有些业务员，干了几年销售，自恃经验丰富，提高自身身价，还没去公司，就跟老板提各种要求，但真正去了公司，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最后落败而逃。

而真正牛逼的业务员，从来不先提要求，而是先脚踏实地的干好本职工作，证明自己之后再提出自己要求，反而得到了老板的重视。

　3：功夫在工作之外，不会计较加班和辛苦。

老实说，销售这个行业，除了坐办公室的，谁要说八小时工作制，绝对是笑话。零售商早上五六点就开门了，业务员跑业务哪里有什么上下班时间，如果你每天都在纠结自己命苦，纠结自己工作时间太久，哪里还有什么心思抓着客户的心。真正牛逼的业务员，从来不会把时间浪费在这些小事上。