不当会计的原因面试技巧有哪些
没有会计经验,怎样去面试会计工作?
要回答你这个问题还有点难,因为你没有说明其他条件,比如你有会计的理论基础吗,现在就当你是学会计专业的,或有基础,居于这个条件,我建议你如下:
这些代理记账公司通常代理小企业,账务处理非常简单,而且在那里会有老师教你,带你,你只要心态好,虚心学习,勤快完成安排的任务就好,既可以学到东西,还能拿到相应的报酬,相反,去一些企业一般没有人教你,或会被经验丰富的老手排挤或工作失误造成影响不好。
2、 会计师事务所也是可以挑战的
如果你会计理论扎实,只是欠缺经验,就可以去会计师事务所实习,同样会有老师带你,不过会有文化程度要求,一般要求本科以上,竞争还很激励。
3、 去小企业做出纳也是个不错的想法
去小企业做出纳,没有会计经验完全不要紧的,只要人细心一点,对数字敏感,做出纳时,可以顺便与会计学点东西。
4、 找熟人朋友带你做账,或先去有实操经验的培训公司进行会计实操培训
如果有机会,可以找朋友所在的公司,叫他带一带你,如果这也不行,你只有找到相应的培训公司去进行会计实操培训了,等有经验了再找工作。
以上几点,供能参考,实际中可能情形不同,请务必不照搬。
会计是一个实用性比较强的学科,没有经验,找工作的时候相对于有经验的人会处于劣势。因为即使是用人单位写了“可以无会计工作经验”,但在最后又可能标一句“有工作经验优先”。所以如果能提前一点做好准备,面试时突出自己的态度和优势,那么会更容易获得心仪的工作。以下说说攻略。
在企业的招聘中,一般对于基础的财务岗位,比较容易上手的,是可能不强调工作经验的。除此之外,对于招聘信息中写1-2年工作经验的也是可以尝试的。从招聘的信息中,先筛选出跟自己目前状况相匹配的岗位。
2. 详细阅读岗位职责:
没有工作经验,一看岗位职责可能就晕了。但是,虽然不要求你熟悉具体工作内容,还是需要你知道每项工作的要求,如果能针对每项工作做一定的功课,那面试时才能游刃有余。
举个例子:
这是一个写了不需要工作经验的会计岗位。针对这些职责需要做以下事情。
(1) 在网上搜索、听课或者向有经验的人请教:财务平时需要编制哪些基本的报表,分别是报送给谁的;
(2) 员工报销的审核一般都是要做些什么,会计凭证一般是怎么做的;
没有会计经验,那就看你的专业知识掌握的怎么样了。
如果专业知识欠缺,那么就不要眼高手低,还是老老实实找一个会计助理之类的协助型的工作。因为即使被你无忧进了一家公司做了总账,你能胜任吗?或者说你敢做吗?有时候会计工作犯的一个小错误可以让公司付出几倍的损失。所以在自己专业知识欠缺时,招助理之类工作,面试时表现的老实诚恳一些,面试前尽可能的做准备,只要准备一些基础的会计知识就好,剩下的就看眼缘了。
如果自己专业知识掌握的不错,就欠缺实际操作的经验。一般人建议报一个会计实操班,但是我不会那么建议。我的建议是,自己下一个财务软件,网上免费的财务软件很多,我自己用过的一款叫做柠檬云财税。下载下来后自己尝试建账并做账,找一套实操类题目,从头开始做,做完自己尝试做报表,然后税局***下载电子申报表尝试自己填。这样一套下来,基本上也就知道实际工作是什么样的了。接下来就是简历写好看点,找家小公司的总账会计做做最好。
以上仅供参考。
有些工作岗位,经验积累很重要,会计就是其中一个,所以没有岗位工作经验对于求职者而言的确不占优势。但是每个人都是从没有工作经验开始的,这一点用人单位HR都知道,所以只要做好以下几点,也能找到合适的会计工作岗位:
体现专业基础
对于一个没有工作经验的会计,自身的专业知识的积累就是重要竞争力。如果你有相应的学习经历,那很好,把这些在求职简历和应聘面试时体现出来。同时建议考取相关职业资格证书和职称类证书,比会计职称、注册会计师等等。对于用人单位而言,你的持证情况在一定程度上提现了你的专业素质。
体现兴趣和学习能力
对于一家企业而言,一个员工的职业价值=当下的职业价值+学习成长进度。如果没有岗位经验,就相当于第一个加数值不大,但是你的第二个加数值很大,那最后的和也会大。所以你的职业兴趣和学习能力是很重要的竞争力,把这些在应聘求职中体现出来。
有从基础性工作开始的心理准备
会计是一项专业性很强的工作岗位,所以要从长远来看,现在从事基础性工作是为以后更专业性的岗位做准备。对于用人单位而言,也愿意招聘一些没有工作经验的员工从基础性工作开始培养。
天下无难事,只怕有心人。如果用心付出,努力成长,相信不久的将来,你就是会计专家。
没有会计经验、应该怎样去面试会计工作。
你说的会计经验应该指的是所谓做账和报税方面的会计经验、这个岗位没有经验是绝对不行的。不过你还是可以去面试一些会计类型的工作、不过起点肯定就要低一点。
首先你明白所谓的会计工作、不光是有记账和报税的会计。从专业度到高有基本的工商业务、会计助理、主板会计、会计经理、高级税务师、会计师等等。相对应的公司也是从低到高、普通的小作坊代办公司、大概十人以下、代理记账公司、30人左右、再网上就是会计师事务所等等。大公司和主办会计以上职称你暂时不要想了。先从小公司的工商专员、助理会计做起、这个环节你是要去混会计经验。面试做好充分的准备、实话实说、但是把你想从头开始、决心扎根会计的决心展现出来(怎么面试就不讲了)筛选好你中意的会计公司、一家一家去面试。然后边成长会计经验、边看视频学习、和同事多学习。不到半年你就能做一些报税理票的工作。基础的会计没什么意思、要想更好的[_a***_]、除了实战经验、更多的还要有更多的证。高级会计师是个很艰辛的路、祝你好运。
会计面试常见问题及回答技巧大全?
总结如下:
01问:一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
答:1.营业范围内的商品购进的***进项税可以抵扣(必须是增值税专用***)
2.与经营相关的固定资产购进的***进项税可以抵扣(必须是增值税专用***)
3.公路 河内货物运输业统一***进项税可以抵扣(进项税额=运费总额×7%)
4.铁路运输***进项税额可以抵扣(进项税额=(铁建基金+运费)×7%)
其中,第1、3项可以直接在主管税务机关验票通过进项抵扣,如自己有验票机的话,可自行验证抵扣,第2项需要报主管税务机关进行认定,如认定为经营相关的,即可抵扣,第4项需要通过四小票***集系统进行录入,根据当地国税局的要求上传到纳税申报系统即可。
02问:客户扣款(已开具***)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
答:客户扣款部分作为财务费用处理,但税费按开票金额计算和缴纳,原始单据至少要客户扣款的收据或扣款证明资料,实际收款单据。
03问:年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
答:按照适用于全年一次性奖金的税率表,直接计算应纳税额,如果在发放年终一次性奖金的当月,员工当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准(3500元/月),应将全年一次性奖金减除“员工当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。
04问:财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
答:财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊,财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表),而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。
会计面试常见问题及回答技巧大全?
总结如下:
01问:一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
答:1.营业范围内的商品购进的***进项税可以抵扣(必须是增值税专用***)
2.与经营相关的固定资产购进的***进项税可以抵扣(必须是增值税专用***)
3.公路 河内货物运输业统一***进项税可以抵扣(进项税额=运费总额×7%)
4.铁路运输***进项税额可以抵扣(进项税额=(铁建基金+运费)×7%)
其中,第1、3项可以直接在主管税务机关验票通过进项抵扣,如自己有验票机的话,可自行验证抵扣,第2项需要报主管税务机关进行认定,如认定为经营相关的,即可抵扣,第4项需要通过四小票***集系统进行录入,根据当地国税局的要求上传到纳税申报系统即可。
02问:客户扣款(已开具***)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
答:客户扣款部分作为财务费用处理,但税费按开票金额计算和缴纳,原始单据至少要客户扣款的收据或扣款证明资料,实际收款单据。
03问:年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
答:按照适用于全年一次性奖金的税率表,直接计算应纳税额,如果在发放年终一次性奖金的当月,员工当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准(3500元/月),应将全年一次性奖金减除“员工当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。
04问:财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
答:财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊,财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表),而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。
会计专业面试经典问题,没有经验怎么面试会计?
2、工作经验。
3、你hr方面的工作经验,你遇到的让你印象最深刻的事情是什么,你怎么处理的,你怎么看待你的处理办法。
4、你在hr方面最擅长哪块?
一般企业招hr比较重视培训和绩效考核这两块,再有就是应急事务处理方面。当然根据职务、公司状况不同,有不同的看法。
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