面试技巧中的实战演练有哪些
star面试方法及演练?
STAR面试法是企业招聘面试过程中可***用的技巧。其中,“STAR”是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文单词的首字母组合。
首先要了解应聘者工作业绩取得的背景(SITUATION)。通过不断提问与工作业绩有关的背景问题,可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提,从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关,多少是和市场的状况、行业的特点有关。
其次,要详细了解应聘者为了完成业务工作,都有哪些工作任务(TASK),每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解应聘者的工作经历和经验,以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合所空缺的职位。
再次,继续了解该应聘者为了完成这些任务所***取的行动(ACTION),即了解他是如何完成工作的,都***取了哪些行动,所***取的行动是如何帮助他完成工作的。通过这些,可以进一步了解他的工作方式、思维方式和行为方式。
最后,才来关注结果(RESULT),每项任务在***取了行动之后的结果是什么,是好还是不好,好是因为什么,不好又是因为什么。
招聘面试 如何让你看人不走眼 面试时,考官通常根据应聘者过去做过什么、做得怎么样,来预见他进入公司后的工作表现。
询问过去要讲究方法,“星星”面试法,即行为***法——“STAR”是最常用的:“S”是situation,情景:“T”是target,目标:“A”是action,行动:“R”是result.用这个面试法能很快挖掘出应聘者过去所做过的事情。
先问情景(situation):“以前是在什么情况下做这件事的?”
然后问目标(target):“能不能告诉我你做这件事的目的是什么?”
接下来问行动(action):“你为了做这件事情***取了哪些行动?”
最后问结果(result)。
关于应急演练的面试题?
应急预案中的应急演练是应急预案的实用化中的重要一环,也是检验各项工作准备的主要手段之一。
应急演练,有实操内容,也有组织和人员应对反咉内容。
而应急演练的面试题,就是人员应对反应演练的一种型式!
考题分四部分:
1.详述启动预案后的报警求援程序
2.简述报火警的三个方面关键要素
3.接引外部救援时的注意事项
笔试和面试技巧?
1、接到面试通知后,先模拟一下面试的演习,找出存在的不足之处,尽快弥补。
2、了解面试单位的一些概况和相关的知识,实地观察,对即将进行面试地方的环境先预先的了解一下,对面试充满信心。
3、注意外在形象,为面试成绩加分,自信、稳重、大方,介绍自己的技能和注意事项,如实介绍自己,语言清晰,不拘谨也不要太严肃,辅以适当的肢体语言。
4、需将主考官的问题先考虑一下,切忌张口就来,注意礼貌,面试官提出建议时,要谢谢指导,结束时,要微笑点头致意,尊重面试官。
求职者:
(1)确认工作内容和职务;
(2)了解单位情况、发展方向、上司的领导思路和性格;
(3)确认工资、休***和上班时间等***待遇。
招聘单位:
(1)确认应聘者的能力;
(2)确认和单位的适性;
(3)对应聘岗位有无兴趣和热情;
(4)人品和价值观。(不仅仅是性格、对工作目的的认识、爱好和职业规划)
笔试的特点:
(1)客观性
(2)广博性
(3)经济性
笔试的准备和技巧:
(1)了解笔试内容,认真复习。
(2)保持良好身心状态。
(3)做好考前准备。
(4)掌握科学的答题方法。
(5)无论如何不能***。
面试前的准备工作:
(1)深入了解用人单位:
了解目标企业(行业背景、公司实力、产品系列、企业文化、客户分布)
了解目标职位(岗位职责、工作内容、知识和能力需求)
(2)充分准备材料:
自我回顾(个人职业目标、个性优势、自我弱点、相关经历和技能)
整理求职资料
(备用简历、学历证书、专业证书、***、学生证、成绩单、纸笔、证明材料等)
确认面试时间地点联系人
(3)面试仪表:
服装服饰
这是反映一个人文化水平、修养和气质;同时也是表现你的职业感和对面试单位的尊重。因此要比较职业化一些,不需要特别昂贵,但不能太休闲。
女:避免大红、大紫的服装搭配;
男:深色西服,领带、衬衫袖口要清洁;
尽量少佩带首饰,以清新形象示人。
化妆与发型
女:避免浓妆艳抹、浓烈的香水味,可化淡妆 ;
男:面容整洁,不留小胡子、长发;
发型不要造型太流行或怪异。
面试技巧:
遵守时间;提前5—10分钟到达。
耐心等待;保持安静及正确的坐、立姿势。
进屋敲门;说“您好”、“打扰了”,轻轻合上门。
面带微笑;注视对方、注重倾听、点头示意。
礼貌再见;说“谢谢”、“感谢”。
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