本地招聘4个字内容

摘要： 为什么应聘单位不要本地人？异地的公司来本地招聘靠谱吗？怎么加入附近找工作群？为什么应聘单位不要本地人？为什么现在很多企业和单位招工只招外地农民工，为什么不招本地人，别说什么招本地人...

1. 为什么应聘单位不要本地人？
2. 异地的公司来本地招聘靠谱吗？
3. 怎么加入附近找工作群？

为什么应聘单位不要本地人？

为什么现在很多企业和单位招工只招外地农民工，为什么不招本地人，别说什么招本地人之后说本地人会招来很多人闹事什么的不好管理什么的，很多外地农民工稍有不满也会招来很多老乡来打架闹事，难道企业就没想过这点吗？没想到中国会是这样一个不平等的国家

因为单位工作的特殊性所以才不要本地人应聘。一些单位在招聘的时候会要求本地人不要参加，是因为招收的是需要长时间出差的工作人员，这样的话本地人可定会有很多事情影响到工作。

但是外地人就不存在这种顾虑，都已经从外地来单位应聘了，就不在乎出去外地出差。

一些企业对于本地人不在招聘之列是因为以下原因考虑:

一，可能家庭因素牵扯工作精力。本地员工难免家庭事务多，上班期间请***处理家庭事务的事情在所难免，不放人又不近人情，放了又破坏制度，干脆不招吧。

二，本地员工违反纪律，处理有些难度，牵扯着方方面面的人际关系。说情电话随时打到老板办公室也未必不可能。

三，本地员工的一些民情风俗可能也是公司招聘时考虑的部分因素。

当然，如果有上述原因那么考虑走出去，闯一闯，放开眼界或许会有更高更广阔的天地和更好的就业机会等着你。

异地的公司来本地招聘靠谱吗？

感谢邀请。HR李LT来回答你的问题。

异地招聘的情况也是有的，至于是不是靠谱，就要从异地招聘的原因来分析了。

1、在当地新开设分公司、办事处等

开拓当地的市场，建立新的分公司或者办事处，如果从总公司所在地派人的话，成本会比较高，而且稳定性还不太好，所以就会在当地招人。因为还在成立初期，所以总公司那边派人来进行招聘，也就是异地公司来本地招聘。这种是比较正常的，一般的话在本地招聘的新员工回去总公司进行培训，工作地点还是在本地的。

2、在本地招聘，去外地工作

这种情况又细分为两种情况：一种是异地的公司在公司所在地的竞争力不够强，吸引不到优秀的人，就会选择到其它地方进行招聘，一般是经济发达程度稍低一些，可以吸引到人才，招聘到的人是要去异地工作的，不在本地。

另一种是大公司进行的全国招聘，主要以校园招聘为主，在全国进行筛选合适的候选人，统一培训，统一分配，具体的工作地点就不好说了。

整体来说，也是比较靠谱的。

3、中介性质的，帮别人招聘

公司自己的精力不足，就委托第三方进行招聘。公司是在异地的，委托的中介是本地的，这种情况就是类似于中介、劳务派遣等机构。招聘到的人，由中介、劳务派遣机构统一分配，安排工作。

怎么加入附近找工作群？

要加入附近找工作群，一般有几种常见的方式：

社交媒体平台：您可以在社交媒体平台上搜索相关的附近找工作群，比如微信、QQ、钉钉等平台上的群组。

招聘平台：一些招聘平台或求职APP也会设立附近找工作群，您可以在这些平台上寻找并加入相关的群组。

企业或行业协会：有时候一些企业或行业协会也会建立附近找工作的交流群，您可以通过相关企业或协会的官方渠道了解并加入。

要加入附近找工作群，你可以尝试以下几种方法：

1. 社交媒体平台：在像微信、QQ等社交媒体平台上搜索“附近找工作”、“招聘群”等关键词，可能会找到一些相关的群组。通常这些群组由当地的招聘机构、就业服务中心或个人创建和维护。

2. 就业服务中心：可以联系当地的就业服务中心，询问他们是否有相关的就业群组，也许他们可以帮助你加入。

3. 在线论坛和网站：一些专门的求职招聘网站或者当地的论坛可能会有相关的招聘信息和就业群组的链接，你可以尝试在这些地方搜索并了解详情。

4. 通过朋友和同事介绍：向你身边的朋友、同事打听有关就业群组的信息，也许他们可以帮助你找到合适的群组。

在加入任何群组之前，要确保该群组是可靠的，并遵守当地的法律法规和群组规定。同时，要谨慎对待群组内的招聘信息，确保信息的真实性和可靠性。