地产高级成本经理面试技巧
10年成本经理面试自我介绍?
一是简单介绍你的基本情况,比如姓名年龄学历籍贯党派等。
二是简单介绍你的学习经历及学习过程中获得的奖项,重点介绍与成本经理相关的培训经历。
三是介绍你的工作经历,重点介绍与成本经理相关的工作经历。
四是介绍你从业经历中获得的荣誉证书等。
成本合约部经理面试问题?
成本合约部经理负责企业成本已化、合同已化及核算工作,是一个非常重要的职位。在面试时,除要了解应聘者的学历、工作背景及相关技能外,可能会问到以下问题:
1. 你对成本合约有什么了解?
这是一个关键性问题,能够了解到应聘者是否对该行业和工作职责有足够的理解和经验。
2. 请举例说明你在成本合约方面的工作经验。
该问题能够让面试官了解应聘者是否具备相关能力和经验,以及能够举一些典型案例来说明。
成本数据准确性是非常重要的,这个问题能够了解应聘者对财务和核算的能力和经验,并且能够描述出如何进行监控和管理的过程。
成本合约部经理面试可能涉及到多种方面的问题,以评估求职者的专业技能、沟通能力、团队协作和解决问题的能力等。以下是一些建议的面试问题:
1. 请简要介绍一下您的工作经历,尤其是与成本合约相关的经历。
3. 请描述一下您是如何处理复杂的成本合约问题的?
4. 如何确保项目成本的准确性和合理性?
5. 在项目管理中,您是如何与其他部门协作以实现成本控制目标的?
6. 如何应对项目成本不断上涨的挑战?
8. 请谈谈您在处理供应商关系方面的经验,如何保持良好的合作关系?
9. 请介绍一下您是如何有效管理和跟踪项目成本的?
地产公司成本岗面试,如何回答面试官的职业生涯规划?
首先声明:对于地产公司成本岗我了解不多,不太了解这个岗位的现状、发展、前景如何。以下回答,只是基于对职业规划这个概念来谈的。
曾经我有一个同事,清华大学毕业,是个很有想法的小伙子——下面称他为A。我们都在文化公司工作,大家知道的,文化产业对创新、创意要求很高的。如果仅从这一点来讲,A无疑是我们公司这个岗位的佼佼者。有一天,因为公司完成了一个大单,老总B组织公司聚会,可能是因为喝多了的缘故,A在与B把酒言欢之际,大倒心中苦水,把自己的雄心壮志、未来打算通通给B讲了。原来,A不但有才华,也有野心,他想积累经验,储备人脉,自己再开公司。B听了后,表面上对A赞赏有加,后来却再没对A委以重任。半年后,感受到被冷落的A自己辞职了。在后来的一次例会上,B无意中说了一句,我给你们开工资,是希望你们来好好干活的。
以上,是真事儿,主要目的是想告诉大家,职业规划不能以己为主,你要把你的规划融入你所供职的单位里,毕竟,任何人都不喜欢为他人做嫁衣裳。
另外,我后来自己也当过面试官,虽然没有太多经验,但我可以告诉大家,与其夸夸其谈把自己的规划说得多么伟大,倒不如真实的想法、现实的说辞打动人心。
作为人力资源公司工作人员,我简单说说我的看法,可以先分析一下地产公司成本岗位的性质,地产公司对专业能力并不需要精通,详细的算量,一般要求不到,大部分地产是第三方审计咨询公司算量,编制清单等,地产人负责的更多是协调配合,思路清晰。因为过程中对内有设计部,工程部,前期部等,对外有施工单位等,高校,果断,原则是基本的。如果说需要专业知识,也不是算量算的多精细,而是谈判的技巧,项目成本控制的好坏,经济指标的掌握等,如果是成本兼招***,还要有招标采购的技巧,每个公司都有各自的流程制度。至于回答职业生涯规划,这是一个很自欺欺人的问题,招聘者明知道应聘者会精心编造谎言,还是要问这个问题,而且根本无法鉴别。所以遇到这个问题你就编呗,什么要努力学习业务知识、为公司努力奉献、力争、等,反正无从考证。
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