面试中的观点和技巧怎么写

摘要： 在公务员面试中，如何清晰地表达自己的观点？面试工作的话'要了解什么东西？国考面试观点题怎么解答？案场面试问题及回答技巧？在公务员面试中，如何清晰地表达自己的观点？感谢悟空邀请。笔者...

1. 在公务员面试中，如何清晰地表达自己的观点？
2. 面试工作的话'要了解什么东西？
3. 国考面试观点题怎么解答？
4. 案场面试问题及回答技巧？

在公务员面试中，如何清晰地表达自己的观点？

感谢悟空邀请。笔者三次参加三次公职考试面试，两次面试考场第一。从自己的三次经验来看，要想在公考中清晰地表达自己的观点，可以从以下几点：

一是答题要有条理性。在公务员面试中，建议考生要分条作答，作答题目时要有条理性，这样可以让考官更加精准的听到自己的观点，考生在回答问题时也不易落下答题要点，也能够使得观点更加丰富。

二是答题观点要突出。在公务员面试中，必须首先亮明自己的观点，然后紧紧围绕自己观点寻找论据，这样能够一上来就让考官知道你坚持的观点是什么？一般知道你的观点，也就基本能够确定你的面试分数范围了。

三是答题声音要洪亮。在公务员面试中，建议考生要大声说话，保持洪亮的作答的声音，同时必须做到吐字清晰，这样既能表现出自己的自信，又能让考官听清楚你说的话语，也就能实现与考官的有效交流。

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图片来源于网络。

我参加面试不下四五次了，省考、省直、市直的都面过，也算有点发言权了，但是全是自己的感受，希望对大家有用。

公考面试，考官手里是有各项的得分点与分值范围的，比如说你的仪态占几分，做到哪些就及格可以得几分之类的。内容也是一样，每道题说到哪几个点上可以得几分等等。

但是个人觉得面试还是一半实力一半运气吧，你要是抽在第一个跟中间一个或者最后一名答题，加入这个组有三十人，那中间这位肯定占优势。你想吧，第一个答题的因为面试官还不知道下面有没有更优秀的，所以你只能是一个参考人了，不会给你很高分的。最后一个人更惨，都到最后了考官都累了还能咋提起精神好好听你答题。

抛去这些不谈，只说怎么清晰表达自己的观点的话我认为要做到这么几点：

一是口齿伶俐，发言洪亮但不是大声，比正常说话稍微大一点就好。建议舌头短、说话语速快的要着重联系一下；

二是读题时酝酿一下答题点，最好每道题都分几点来说，比如说：这个问题我认为有以下几点，首先、其次、再者，等等来说，显得你很有逻辑性层次感；

三是看清问题要点，不要所有问题都泛泛的说，考官其实最烦考生不管什么题都扯上科学发展观、社会主义、改革开放、五位一体等等大话、套话、官话了，人家都是官场老手了你再整这些有点关公面前耍大刀了；

四是就问题说问题，以***工作人员的身份设想处理问题。***设你就是***官员，你怎么考虑面前的问题，站在这个角度来想来说。

公务员面试，考察的是考生的语言表达能力、综合分析能力、思维逻辑、临场应变能力等。从今年省考可以看出，面试形式没变，但是题型发生了变化。

如何表达自己的观点，就本人的经验来说，可以使用以下几个方法:

第一是直白表达。

对题干的问题直接回答，简单明了的说出来你的观点，并能用两三分钟去论证你的观点，而且还说的在情在理，是能够引起考官共鸣的。但是观点不能咄咄逼人，不能稀奇古怪，因为你面对的是工作了近一辈子的领导干部，他们有定势思维影响，会接受不了你突如其来的创新。

第二是辩证表达。

这需要你的综合分析能力，把观点分成正反两面，先从正面论述你的观点，再从反面论证，达到最终论证自己观点的目的，这样也会比较有条理。

第三是反证论述。

也就是把你观点的对立面找出来，论述对立面观点是错的，从而达到证明正面的目的。比如说你怎么看待有人说***是经济发展的润滑剂这个题目。你可以从如果***横行，最终会导致市场秩序存错乱，影响经济发展这个方面来论述。也会得到比较好的成绩。

对于面试，还建议一点，就是声音要洪亮，情绪上要自信，用你的表情和声音来感染考官。

以上，希望对你有帮助。

感谢邀请！所谓清晰，就是说话有条理，思路清楚，表达准确。

公务员考试，是决定自己一辈子前途命运的大事，关键时刻，紧要关头，一个问题就足可以决定你的发展方向，决定你能不能晋级。而面试，人为的因素、主观的因素发挥着重要作用，稍有不慎，发挥失误，就是不理想的后果。这也是题主提出，怎样才能保证应试者不急不慌，坦然应对，发挥出自己最好的状态。

问题谈到这，关键出来了，就是如何让自己发挥出色？表现出色？如何才能做到不急不慌？

我认为，你就当成是平时与朋友们相互交谈即可，平时用什么样的语气，还保持你良好的习惯；说话别着急，一句是一句，每一句都要过好脑子；回答可以用三段式的方式来思考和分清层次，保持逻辑脉络清楚；形体语言保持稳重大方干练；态度保持不卑不亢即可。但注意的是必须保持对考官的足够尊重，而不必过于刻意。

平时如何，体现本色，在平时的基础之上，才能做到“厚积薄发”，有可能发挥出色；如果连平时的水平也发挥出来，又何以能做到更加出色呢？与强手之间的对决，能发挥出正常水平，没有失误，就很难得了。

不敢再说了，身边有人在讥讽我，好为人师。说我不懂多少，还经常给人家别人指手画脚。唉，你认为正确的就听，认为不正确的就当耳旁风吧。

如果能帮到你一点，我就满足了。

面试工作的话'要了解什么东西？

面试的话，我觉得要了解：

1.行业

你要去面试的公司所在的行业，这个功课是要做的，可以查询行业佼佼者资料，如果有朋友是同行的话，也可以向他们了解，这个过程可以加入一些自己对这个行业的看法和想法，面试中如果有机会的话，可以讲一下；

2.公司

这一块需要重点了解。

可以从各种渠道查询他们的信息，如果有介绍人的话，最直接的是向他打听，内容可以包括：公司经营模式、发展重点、企业文化、工作氛围、同岗位薪金***、成长进步空间、个人技能发挥自由度等，面试的时候机会合适的话也可以讲讲自己对这些的想法；

3.匹配度

指的是根据收集到的信息，预判自己与公司在思想、技术、认知等各方面的匹配度，这个挺重要的，一方面你自己愿不愿意去，可以用这个参考，另一方面，你适不适合招聘岗位要求，这方面也是对方在面试时的参考之一。

1 了解行业

你首先得了解一下你要面试的公司属于什么行业，是民用还是工业用，这很重要，行业不同也限制了公司的运营模式。

2 公司

一般来说我们面试之前，要了解一下这个公司的大概情况，当然很多时候我们面试前实际上没听说过，周边也未必有熟悉的朋友，但是从网上也能找到一些蛛丝马迹，

A 公司***，一般如果企业做的还比较正规都会有自己的官方网站，如果官方网站都没有，那除非是一些工业企业，他们不需要网站[_a***_]，只是做投标之类的，否则这样的企业一般都比较小。不会太正规。公司***上关于公司的描述，主要看看公司的规模和主要业务与，规模基本上以他说的规模除以5或者10就可以得到实际情况，另外主要产品一般都是前一两种产品。注意公司简介的内容，有时通过总经理寄语等细节可以初步判断这个公司的风格。

B 网上其他地方的评价，一般来说太小的企业可能没有评价，如果出现3次以上的相同评价就要注意，比如有些人网上爆料拖欠工资之类的，如果有3人以上就要注意了。

C 利用一些网站，例如天眼查之类的网站看一下公司的整体状况。

3 岗位，

你必须准确知道面试的岗位到底做什么？要知道各公司岗位设置名称也许一样，但是工作内容差别太大。收到面试邀请可以直接问问岗位的具体内容，避免走冤枉路。

一般来说规范的公司会把准确的工作内容放在招聘网站上，而如果实际与描述差距大，那么证明这个公司不规范或者人力不专业。

面试最大的问题是能不能找到一家靠谱的公司，首先需要了解这家公司所处的行业前景，因此面试前你必须确定好你要从事什么行业，然后再选择对应的公司，特别是转行来说，行业选择非常关键，其次在网上了解下这个行业的一些情况和你即将面试的这家公司的基本情况，这样你在面试的时候会给面试官感觉你有事先准备，你的态度会让面试官认可，最后，面试的时候着装要干净得体，说话要自信，不要眼高手低觉得自己很厉害，这样会留下不好的印象，在面试过程中要尽可能多的了解公司的发展路程和未来规划，看是否与自己的个人规划契合。面试考验一个人的反应能力，不会回答的问题或者是刁钻的问题要浅谈，不然容易暴露短板，希望我的回答能对你有所帮助。

国考面试观点题怎么解答？

在国考的面试中，不同的地区面试形式与面试题目数量不一致，小伙伴需要了解所报考的岗位，精准备考，但大多数的面试考查结构化面试，在结构化面试中，综合分析是面试考查的必考题型，其中观点类题型是其中之一，需要小伙伴们重点关注。

面试类题目考查考生的底蕴，尤其是观点类题目，这类题目经常出现难懂的古语，小伙伴需要在很短的时间里领悟观点并进行语言阐述，因此，华图教育为小伙伴提供几种技巧帮助解题：

第一，补充条件法。所谓补充条件法，即将某些观点进行详细补充，使得观点凸显出来，从而体现出考生全面分析问题的能力。

比如：“态度决定一切”，你怎么看?

这句话具有一定的指导性，但是过分夸大了态度的作用。态度的确是取得成功的一项先决条件，没有态度，我们将没有明确的动力；但我们也要看到，正向、积极结果的产生仅依靠态度是远远不够的，还必须依靠行动的落实来完成共同的结果。态度是为人处事的前提，行动是保证最终效果的利刃，二者缺一不可。

第二，举例说明法。所谓举例说明法即在阐述观点过程中，利用举正例子与反例子方式来说明观点，这些例子可以来自于自身经历、寓言故事、历史典故以及社会实力均可。

第三，六点支撑法。所谓六点支撑法即指自身、社会、政治、经济、文化、生态六点，可以从这六个方面阐述观点，多方面支撑观点。

第四，拆分联想法。所谓拆分联想法，就是指当遇到生涩难懂的观点类时，可以考虑讲这句话以字为单位进行拆分并组词，再根据词语的语义倾向进行联想，从而得出观点的意思和倾向。

比如：“士不可以不弘毅，任重而道远”，怎样理解？

可以这样进行拆分联想：士（一个君子）---不可以不（不能够不）---弘（广大）---毅（强毅）---无（没有）---任（责任）---重（重大）---道（道路）---远（遥远），也就是作为一个士人，一个君子，必须要有宽广、坚韧的品质，因为自己责任重大，道路遥远。

在公务员面试当中，综合分析是让众多考生较为头疼的一种题目。然而综合分析题目当中，又有一种特殊的题目：它在正常的题干之下，又会加上“有人认为、有人认为”的既定观点。很多考生在面对这种题型的时候往往会很迷茫，如何讲自己的观点呢?今天中公教育专家就站在考官角度告诉大家如何理解这种观点类题目。

【例题】日前，为制止游客不文明赏花现象，北京玉渊潭公园先后对两位攀折珍贵樱花的游客处以20元罚款，有人认为，此举对引导和促进旅游文明、社会文明方面效果显著，也有人认为经济处罚并不能起到时效。 对此，你怎么看？

【答题思路】

可以看出，题目本身是一个正常综合分析题，分析的主题是北京玉渊潭公园的罚款行为，但是由于加上两种既定观点，就容易让人迷惑：我是究竟该在其中选择其中一方进行论述呢，还是应该提出自己的观点?

我们不妨站在考官的角度思考问题，***设这些题目并不是处在纸上的，而就是由考官直接口述给我们的。那么其实“有人认为、有人认为”其实就更像是一种给定的条件，是不能忽视的。所以，回答观点类的题目，你本身的观点其实并不重要，重点在于一定要对于题目中的既定观点有回应，切不可无视。

【中公参考答案】

北京玉渊潭公园针对不文明游客开出的20元罚单，既避免了罚款额度太小而起不到应有的惩罚和警示效果，又避免了因为罚款额度太大而遭到被处罚游客的强烈抵触情绪，导致处罚难以落实。此举值得肯定，其实不管罚款额度是多少，经济处罚都不是目的，开出罚单的目的在于警示游客，引导文明。

诚然，不管是旅游不文明现象，还是社会其他领域方面的不文明现象，从根本上来说，***管理部门***用罚款方式，都不是最佳选项，唯有通过教育和引导，通过各方面制度设计，督促公民提高文明素质，营造社会文明大环境才是治本之道。至少从目前阶段来看，相当一部分人确实存在“敬酒不吃吃罚酒”的问题，所以罚款仍旧是值得选择的选项之一，而针对不文明现象进行罚款，除了有惩戒和警醒的作用之外，本身也具备教育和引导的意义，是教育和引导方式的一种。

在此***中，除了开出经济罚单外，关键就是要挖掘罚单的作用，通过积极宣传社会影响力，从而让绝大多数人游客知道如果在旅游过程中出现不文明行为，将会为此付出经济代价，从而使他们主动约束自己的行为，避免不文明现象的出现，从而达到了开罚单的目的。

案场面试问题及回答技巧？

案场面试问题一般会问跟面试公司有关的问题，比如发展历史，规模，你对公司发展前景看法，还会问一些个人对工作的态度和想法这类问题，回答技巧是往积极向上的方向回答，一定要有自己的想法，要实际一些，不能太官方