面试和复试技巧的区别

摘要： 急急，请问面试的初试和复试在面试环节上有什么区别?复试要注意些什么?复试时面试官会问及，什么内容？教招的面试和教资的面试，有何区别？急急，请问面试的初试和复试在面试环节上有什么区别...

1. 急急，请问面试的初试和复试在面试环节上有什么区别?复试要注意些什么?复试时面试官会问及，什么内容？
2. 教招的面试和教资的面试，有何区别？

急急，请问面试的初试和复试在面试环节上有什么区别?复试要注意些什么?复试时面试官会问及，什么内容？

一般面试都分初试和复试初试一般有两种情况：

第一种，由人事部门面试，如果他们觉得比较适合再推荐给用人部门的领导面试。

第二种，直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试，通过后再由老板进行复试以决定是否录用。 所以对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，当然，个人的一些情况也会问到的，比如个人学习情况，工作经历等。

第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质，所以只要注意说话的方式和内容就可以了，不需要特别准备。

教招的面试和教资的面试，有何区别？

滨州建达教育回答：

教师资格证考试面试的形式是***用试讲的方式，时间大概10分钟。在开始试讲前需要抽签确定试讲次序，并且抽考题，进入备考室有20分钟的备课时间。备课结束，就等着前面一位考生出来，你就可以进去试讲了，试讲的时候注意是无生试讲不能把评委老师当学生。说出你大概的教学思路和流程就可以了。因为教师资格证考试是当老师的第一道门槛所以面试通过率比教师招聘考试相对高些。

而教师招聘考试可能是省里统一考试，也有可能是市内招考。教师招聘的目的是选拔人才，属于当老师的第二关，所以竞争力更大一些。教师招聘考试的面试有试讲和说课两种形式。试讲和说课不同点是：试讲***用无声试讲，相当于给学生上课的演习，它包括了跟学生的互动环节等。而说课只需要说出你所设计的课程的教学目标，流程等就可以了。

考试内容不同

(1)教师资格考试内容

教师资格考试的考试内容相对稳定，尤其是在国家教师资格证统考的地区，考试的内容包括笔试和说课两个部分，笔试部分根据报考的要求可分为三个阶段：幼儿园教师资格考试笔试为《综合素质》和《保教知识与能力》2个科目(均为计算机考试);小学教师资格考试笔试为《综合素质》和《教育教学知识与能力》2个科目(均为计算机考试);初级中学和高级中学教师资格考试笔试分别为《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》3个科目。初级中学和高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德(政治)、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术等学科。面试以说课、试讲为主，说课是教师通过对教育目标本身的分析，表述具体课题的教学设想及其理论依据。通俗的讲就是要说清：教什么、怎么教、为什么这么教。“说课”以说为主，是教师对教案本身的分析和说明，是一种口头叙述为主的教案分析。

(2)教师招聘考试内容

教师招聘的内容主要是《教育综合知识》和《专业知识》两个科目。教育综合知识主要指教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识，而专业知识只要是根据考生报考的类别有所区别：以福建省为例，福建中小学幼儿园新任教师招聘笔试科目类别共有31个，涵盖了幼小初。

教资面试三大块:面试官我遇见的是三位。答辩、结构化、试讲。答辩就是人家问你比如为什么选择当老师之类。结构化是问你[_a***_]社会现象，表达阐述你的观点。试讲是无生空讲，就是把考官当学生，提前抽题，给你15分钟时间备课，记得不要超时，一定要写板书，要***装跟学生互动。