面试英文听题技巧答案大全

摘要： 听英文演讲，因为难度太大听不懂，只听，能培养语感吗？你不能忽视的面试听题技巧有哪些？听英文演讲，因为难度太大听不懂，只听，能培养语感吗？很直接地说，没什么用。若一定要说谁谁谁天天听...

1. 听英文演讲，因为难度太大听不懂，只听，能培养语感吗？
2. 你不能忽视的面试听题技巧有哪些？

听英文演讲，因为难度太大听不懂，只听，能培养语感吗？

很直接地说，没什么用。

若一定要说谁谁谁天天听同样的材料，很长一段时间后听懂了，也不是靠听这个学会的，而是在其他方面有输入，学会了相关的词汇表达句式。但是如果直听同样的同不懂的音频，即使一直听也不会明白意思的。尤其是演讲，相对电影电视剧来讲，基本没有什么情景，听不懂的话你也感受不到情绪的表达，所以就是浪费时间，不好听点就是嘈杂的背景音。

语言学习要循序渐进，没必要好高骛远，一步一步来才是王道。期间肯定是要吃苦的，需要刻意去学习和揣摩，光靠听是最简单的，但也是最低效的。

可以的。 在我才上初中的时候，我受到我的一个很好的英语老师的启发，对我之后学习 英语，提高英语有巨大的作用。

她当时说，你练习听力的时候，不用管自己能听懂多少，***如听一段话，你只要能听懂一个单词，或者一个句子，对你来说就是很大的进步，你就有很大的收获。

这个观点一直影响我到今天。那时，我才上初中，有时会喜欢看国外的电影，但是受这句话的影响，我会努力让自己不看字幕，尝试听电影里的英文对白。基本上是听不懂什么的，不过个别单词，个别句子有时还是能听懂。我每次只要能听懂一点点，我就会觉得收获很大。

上大学的时候，我经常爱找专门的视听资料学习，提高英语听力。那个时候视听材料可比现在少太多了。其实现在网络非常发达，可以找到很多很好的提高英语听力的资料。

相对来说：听英语，练习的视听材料我觉得最好的：1）新闻类的资料，如果你英文基础不好，开始也可以先找点慢速英文新闻来听。这些第一帮助你提高英文，第二，你可以吸收知识，了解事实。2）科普类视听资料。前些天我还整理了一个‘地球如果离开太阳会怎样’的小的英文视频，发在我的头条号上，你也可以关注，看看这类***。看科普类***，提高英语的同时，扩充自己的知识面。3）历史类的***，***如你想考托福这类考试的话，就可以多看看美国历史方面的***。4）演讲***，也是不错的学习材料。5）有些英文情景剧，比较适合学习口语。这些我也整理了一些***放在我的头条号了。

您好，我是一名中学英语老师，很高兴为您解答。

如果您想培养语感的话，建议先做一些精听。就是大部分的内容都可以听得懂。然后对照材料，跟着读。或者直接听，然后跟着读。如果听难度特别大的，几乎听不懂的话，对培养语感没有太大的帮助。

希望对您有帮助、

如果完全听不懂的话，几乎没有什么作用，而且你也没办法集中精神，练习听力最好的办法，先泛听，在精听，如果精听非常吃力，可以把语速调慢，尝试一句一句去听懂，然后跟着去读，整个文章都理解了，然后恢复正常语速，不看字幕，再听一次，还有听不清的，就反复多听，直到整个文章你都没能够听明白为止。

练习听力的初期会比较慢，也不用着急，听懂一篇文章你会学习到很多单词，这些听过的文章，你完全可以放在手机里，上下班当音乐一样听，同时也熟悉一些句式的表达，对你的口语会有一定的帮助。

听英文演讲，如果听不懂也继续听的话，可以培养一定的语感，但是效果不大。

1.一般听不懂语音，主要是因为词汇量不够以及词语的连读规律没有掌握好，如果演讲有材料可以看的话，建议你翻译一遍里面的单词，这虽然比较耗时，但是也是一个学习单词的过程，单词弄懂了，等你再去听演讲的时候，就会更清楚里面的意思了。关于单词的连读，可以查看一些连读的规律，慢慢积累，然后边模仿。

2.另外一个建议是：尽量选择自己能听懂60%以上的演讲稿（剩余40%靠自己查词），这样对于培养听力和语感更有功效。

3.不管听什么内容，都需要长久地坚持，坚持下去才能有所收获，千里之行，始于足下。

加油！

你不能忽视的面试听题技巧有哪些？

因为我们在日常考试过程中，考察大家听力的时候比较少，所以这项能力逐渐就减弱了，所以大家不要着急，从心理上调整好自己。听力的训练，就可以按照我们初高中训练英语听力一样，关键是要多练，所以大家可以每天晚上找亲人或者朋友给自己读题，然后复述题干，进行锻炼。听题的时候记录信息，可以选择边听边记，也可以选择听完再回忆着记录。关键在于选择一种适合自己的方式。

谢邀，废话不多说，直接上例子。

你的缺点是什么？

很多人可能看了网上的解答，或者自己的脑补也好，可能也学到一些回答技巧。但是，切记告诉你的面试官：针对你的这个缺点，你在进行什么样的措施去改正。不管面试官水平怎么样，你这样回答至少让别人知道，你不是一个有错不改的人。

希望与怎样的领导共事？

就一个点，如果你非常想要入职这个公司，对于你的领导你能不能挑？可能有的公司对于新人，会安排不同的老员工去带，但是直属领导一般都是固定的。

所以，面试中遇到这个问题，请尽量的去表达自己的适应能力，而非去过度表达自己喜欢的领导的特点。

还有什么要问的吗？

其实这个问题在大多数面试过程中，就是一个走流程式的问题。但是，这个时候面试者适当的去表达自己对于这份工作的热衷，是会有不少加分的。

例如，这里可以询问一下企业发展方向的问题，也可以询问个人成长方向的问题。以此来表现对于该岗位的积极性。

面试中的听题，主要是得去了解面试官问问题背后的目的。除了专业性的问题，有的是为了考察你的稳定性，有的可能是考察你的适应能力。所以搞清楚面试官的提问动机，这样可以帮助我们更好的通过面试。

仪容仪表得体　　

穿着要大方得体，合理搭配，面试比较正规，一般都是穿西装。女生长头发要捆扎好，不能披着头发去面试，首饰尽量不戴，干净利落些。男生头发不要超过耳朵，胡子要刮干净。　　

面带三分笑，礼数已先到。面对陌生的考官，面带微笑能拉近距离，消除陌生感，同时考官回馈一个微笑会让自己不再那么紧张。　　

进入考场时，不管门是开着还是关着，都要先敲门，用力要合适，不能小到听不见，也不能大到吓着考官，有人应答后再进入考场，记得随手关门。往往一些小细节决定成败，细节注意了，考官会有一个好印象。　　

考官对考生的评价，首先就是对仪态表现、言行举止的观察。所以要站有站姿，坐有坐相，举止落落大方，自然优美。不能太过随意，让人感觉很随便，不重视面试。　　

在整个面试过程中一定要保持自信，自信的人说的话更加有说服力。　　

在进门后应该先敬礼再问候，说：各位考官和工作人员辛苦了，我是二号考生，下面我会以真诚的态度来回答考官问的每一个问题。　　

在考官问完问题后，不要马上作答，马上作答显示没经过思考脱口而出是不成熟的，但是也不要思考太久，思考太久会让考官以为知识面和组织能力不够，一般思考一分钟即可。　　

回答问题的时候一定要声音洪亮，即能让考官听得清楚也能显示很自信。　　

回答问题一定不要偏离主题，所讲的观点要连贯，逻辑性强。　　

每次回答一个问题，最后都不要忘记总结。