***签合同不想干了违约吗

摘要： 教师是否可以兼职？中小学在职教师有什么合法合规的兼职？浙江乐清的一位小学老师做微商被查，你怎么看教师兼职呢？教师是否可以兼职？别去办班补课，别去机构代课，剩下的兼职不违法都可以。一...

1. 教师是否可以兼职？
2. 中小学在职教师有什么合法合规的兼职？
3. 浙江乐清的一位小学老师做微商被查，你怎么看教师兼职呢？

教师是否可以兼职？

别去办班补课，别去机构代课，剩下的***不违法都可以。一次去吃饭，碰见传菜生竟然是认识的一个老师，这个老师很淡定，给我解释了一下，两个孩子，一个在幼儿园，一个还不到一岁，得给孩子买奶粉啊。两个人工资实在不够，又不能补课，在饭店做点零工，靠卖力气挣钱，不丢人。

我心疼那么一刹那。

感谢题主提问。

我个人认为作为公有制中小学校老师，是不允许***。教师也没有精力再***。

老师在学校，一天到晚把所有的精力和时间都花费在工作中，早上比其他人都起得早，晚上放学了，忙碌了一天的自己，那还有力气去找活干。

再说，以后又要实行5十2，每天放学后还要把学生留下来做作业，这将来可能是新规，是不收费用的，学校可能给老师少量补助金。

双休日老师还有学习任务，业务学习，工作培训等。

我是生活在一个小县城，这半年因为疫情管控，中学生一律食宿在学校，老师夜晚还要值班照护，小学生中午一律在学校吃饭，老师中午陪护。中学生双休日变成月休一天。

教师≠贫穷！除去办班和到社会培训机构***不能做，业余时间只要法律没禁止的就可以***：做家政小时工，到指定的农贸市场摆摊儿，收购再生能源，到饭馆打短工，参与企业服务、对外加工、修理、运输，为家人开的小卖部看堆儿，以及家庭养殖等，也可以拾荒助力环保——脱下孔乙己的长衫，靠劳动挣钱不丢人。需注意：第一，符合手续，不得违法。第二，确保不影响正常教育教学；一定要做到教学质量好于同头，不给校领导、学生和家长以借口。如果做不到业绩超群，千万不要再***；否则，丢掉饭碗太不值得。

公办学校的教师是不允许***的，只要干***，肯定分散工作经历，影响教育教学。

但是，如果因特殊情况造成教师家庭贫困，只靠工资难以生活的时候，干点***也是可以理解的。

中小学在职教师有什么合法合规的***？

1、在编教师在外***是禁止的，而且各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他***没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次。

2、在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员，在外***是禁止的。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，***才是禁止的。

3、各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他***没有明文禁止也是可以的，总之，现阶段的大班制的教学加上学生本身的水平差距，在职教师很难做到照顾好每一位同学的发展，所以课外辅导班有一定的存在价值与市场，但主要老师们格外注意政策限制，提前规避风险。是否***取决于教师们自身的选择，但还是建议，在完成好本职在校工作的同时，***量力而行，适度分配好时间。

浙江乐清的一位小学老师做微商被查，你怎么看教师***呢？

1.法律规定

在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，在外***是禁止的。 如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，***才是禁止的。

教师作为公职人员，其言行举止要符合教师的职业道德规范。

2.高校***

目前高校教师可以在外***，中小学教师***各地的要求不同，大多数地区不允许中小学教师***，但中小学教师的工资水平，长期处于吃不饱饿不死的境地。为了解决家庭基本温饱问题，有些中小学教师业余时间也会做一些***工作。

3.规范管理

我认为在目前工资水平下，中小学教师可以***，但教师的***应和他的业务水平提高紧密结合，两者相互促进，比如说著书立说，撰写稿件，在自媒体上的教育写作等等。

教师在寒暑假、节***日做微商也是可行的，但是工作时间内则应当全力以赴的做好教育教学工作，而不当做微商。工作时间做微商，是缺乏职业道德的表现。

另外如果朋友圈里有家长再去做微商，同样有违职业道德，有变相发动家长购买商品之嫌。像这些影响教师教育教学工作的***必须坚决取缔。