本文作者:huangp1489

本地医生技术有限公司招聘要求

huangp1489 11-30 10
本地医生技术有限公司招聘要求摘要: 医生入编由什么地方办理?在村里干个体诊所转到村医可行吗?医院编制是什么意思?是需要考试才能成为正式编制内的职工吗?医生入编由什么地方办理?医生入编在当地人事劳动部门办理。医生属于事...
  1. 医生入编由什么地方办理?
  2. 在村里干个体诊所转到村医可行吗?
  3. 医院编制是什么意思?是需要考试才能成为正式编制内的职工吗?

医生入编什么地方办理

医生入编在当地人事劳动部门办理。医生属于事业单位事业人员,医生入编要参加人事劳动部门统一组织的笔试面试体检和考察,合格后劳动人事部门与当事人签订聘用合同

有些情况入编可以实行考核招聘就是不参加笔试,直接参加面试。

在村里干个体诊所转到村医可行吗?


在村里干个体诊所转到村医可行吗?

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(图片来源网络,侵删)

农村开个体诊所,按照国家相关政策和法律有关规定,是要具备一定条件的,不是你想开就能开的。

要开个体诊所,首先要具备条件,具体条件是:

1.有满足120平方米的经营房屋

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2.有完整的村级卫生所配套设施

3.有经过上级卫健委考核合格后颁发的乡村医师证和健康证

4.有劳动部门颁发的从业许可证

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5.具备以上条件后,由个人申请,卫健委牵头组织实地考核验收,方可开办。

以上是在农村开办个体诊所的相关规定和相关程序,有了这些条件,你就可以考虑申请转为村医,但是,前提是一村一医,如果你那个村本来已经有了国家许可开办的村卫生室,并且配备了村医,那你就不不可以申请转为村医。

以上是我个人观点,不代表官方意见,仅供参考。

本人在农村工作多年,楼主意思大概是想把自己经营的个体诊所申请改成当地的村卫生室,首先楼主这种想为农村民众服务的精神是值的表扬的。但是在之前的医疗改革下,一村一室的政策已经落实多年,相信农村已基本覆盖。楼主既然能开个体诊所,执业医师证应该是有的,但农村这个地方不同于城市,你的执业医师证未必有乡村医生执业证好使,这样做的原因也有,当地医生虽然只有乡村医生执业证,但他对当地的村民相当熟悉,哪些村民是贫困户,村里几个***患者,哪家有老人去世,哪家又新生了个孩子,哪些属于慢***管理,相信他随便可以报出名字年龄家里几口人,这些便于对公共卫生的开展,而且国家逐渐对公卫的重视,这些村医在里面发挥了很好的作用。再者农村一般多发病他也能处理好,重病大家都不敢处理都是转院,所以你光有医师资格证并不一定能从事卫生室的工作。当然如果当地没有村卫生室,楼主可以向卫生局申请。但我劝楼主别干,一个是难申请,二是卫生室工作极其复杂,首先你要跟村委会搞好关系,否则不支持你的工作,好多资料你就拿不到。二要和卫生院领导经常吃吃饭,否则年底考核说你工作不达标扣钱,反正是各种扣钱你还没地说理。还有很多就不说了,楼主仔细想想再决定吧!

现在每一位在岗的村医都有行医证,不论是执业医师资格证还是乡村医生执业证肯定有一个,否则不可能上岗。能自己干诊所的人资质证书肯定可以干村医,但是如果所在村已经有卫生所或者已经有的卫生所按照要求已经满额了就不能再干村医。再说自己干诊所也不应该去干村医。

个体诊所转到村医是否可行?你说的村医我理解是村卫生室医生,能开个体诊所的人要有执业医师证,转到村卫生室医生是可行的,乡村医生要求低。如果你说村医指卫生室就不一定,原则上一个村只能存在一个卫生室,村上有了,可能转不过去。不管是哪种情形,都要办理相关手续,咨询当地的卫健局为准。

如果自己医疗技术好有证书,到医院上班也别转村医,村医待遇到现在还没有,让零利润售药又不发工资,就靠一年公卫千人口按规定二万多元,实际检查时这扣分那不合格最终一万多元支撑,现有村医都迷茫着呢

医院编制是什么意思?是需要考试才能成为正式编制内的职工吗?

取消高校教师的编制使用基本上已成定局。《事业单位分类改革方案》中明确规定,县级以上的大学和公立医院取消使用事业单位编制,但是会保留事业单位的属性。换句话说,尽管大学仍然是事业单位,但它们不再利用编制,并且改为实行聘用制管理来增强大学人才的流动性,发挥其主观能动性,提高人才竞争意识,并促进产业升级。

县级以上公立医院和高校取消了编制,保留了事业单位的属性。该薪水目前处于试点改革阶段。从2018年3月起,在陕西省对县级以上公立医院进行试点改革。高校试点工作由北京承担,其他地区的市,县也将有试点。根据事业单位改革工作的安排,到2020年底,事业单位改革将全面完成。从各省市改革工作的时间表来看,春节前省直事业单位改革基本完成。到明年6月底,市县乡镇改革工作将基本到位。在不到7个月的时间内,包括高校和县级以上的公立医院在内等的事业单位要基本改革完成。

一些地区还尝试了“老人老办法、新人新办法”,也就是说,取消高校取消事业单位编制并不是“一刀切”的模式,而是老人老办法。现有编制内的单位仍然使用,一起到调动、退休等自然减员后,腾退出来的编制直接回收,不再供其他人使用。在党政机关工作人员中目前已经***用了这种方法目前党政机关的工勤编制,就是随现有工勤人员随退随销,不再保留使用。新招考人员实行聘用制管理,不进入编。这种方式在同一岗位使用不同的管理方式,显然不是改革的初衷,也不符合改革的要求,很快被否决。

高校、县级以上公立医院改革,废除编制是肯定的。未来的改革后,大学将根据实际需要确定职位比例,并根据实际需要招聘人员,只需要向主管部门、组织、人社、编办报备就可以了。高校的人才使用和薪酬管理具有很大的自***。它可以根据招聘人员的素质和工作要求来确定薪金和薪酬。他们之间的良性竞争使大学人才的使用和管理能够满足市场需求,并使大学享有更大的自***,从而促进了高等教育的全面改革,创新和[_a***_]。

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对于这个问题,我的看法是这样的:

简单来说,就是医院的合同工变为正式工,相关待遇有明显提升。如果你在公立医院上班,而且你打算在医院干的时间比较长,那么编制对你来说很重要。因为你有了编制,你的待遇会得到提升,虽然现在很多地方都说同工同酬,但是编制和合同工之间还是有一些工资上的差别,明面上相差只是一点点,但是大家的五险一金相差比较大,特别是住房公积金,合同工一般个人两百左右,但是编制人员可以达到一千多,甚至会更多。而且在编不用担心被医院辞掉,自己职位晋升也会比合同的平稳一些,工作上也会相对轻松,所以考编是公立医院和单位必须的选择,每年竞争也会比较大。

入编的方式比较多,考试是最常见的方式,根据广东医疗岗位的编制,具体可以分为以下几种情况:

1.每年当地基本有两次次医疗招编公告,一次基层医疗招聘,一次县级单位招聘,符合条件都可以去报名。如果招不满,可能会有再次招聘。

2.粤东西北招聘,这个公告专门是为了让基层医务人员入编的公告,专门针对地方的基层医疗机构

3.军队文职,这个是全国的招聘,有医疗相关岗位,一般需要的条件稍微高一些。

4.地方的普通事业单位编制,类似于社区卫生服务中心,儿童***医院等机构,或者可以关注地方的教师招聘,可能有适合的校医岗位。

5.医院校招,部分岗位可以直接入编,符合条件也可以直接报名。

6.地方医疗相关政策,类似部分急需岗位,符合条件即可报名考核入编。

7.国家相关政策,类似本次支援武汉的医务人员,未入编的直接办理入编。

医院编制的意思:在医院里有编制的正式员工。 在医院里有两种,一种是有编制的正式员工,还有一种是没有编制的合同员工,二者在***待遇,工资水平上都有很多差别。没编制的医院人员相当临时工。 成为正式编制内职工是需要考试的。 在编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。在编人员,就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行,员工可能会有在编和非在编的区别。

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医院编制的意思:在医院里有编制的正式员工。

在医院里有两种,一种是有编制的正式员工,还有一种是没有编制的合同员工,二者在***待遇,工资水平上都有很多差别。没编制的医院人员相当临时工。

成为正式编制内职工是需要考试的。

在编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。在编人员,就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行,员工可能会有在编和非在编的区别。

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