如何应对服装导购面试技巧和方法

摘要： 服装导购员面试问题，你的优势是什么，你的缺点是什么，怎样弥补？应聘服装导购一般会问什么问题?该怎么回答？应聘服装导购会问优势和劣势，该怎么回答呢？服装导购员面试问题，你的优势是什么...

1. 服装导购员面试问题，你的优势是什么，你的缺点是什么，怎样弥补？
2. 应聘服装导购一般会问什么问题?该怎么回答？
3. 应聘服装导购会问优势和劣势，该怎么回答呢？

服装导购员面试问题，你的优势是什么，你的缺点是什么，怎样弥补？

优势是待人热情，有感染力、亲和力，曾经有过销售方面的经验，能够通过语言或观察预测顾客购买意图。

缺点是对本店商品不是太了解，我会加强学习，尽快熟悉商品属性及相关知识。

应聘服装导购一般会问什么问题?该怎么回答？

应聘服装导购，面试官可能会问以下问题：

1. 你是如何了解目标顾客群体的需求和喜好的？

回答提示：你可以说你会通过与每个顾客的对话去了解他们的喜好和需求，也会根据店铺的调性、品牌风格等综合因素来推断目标顾客的喜好。

2. 如何在推销产品时给顾客留下深刻印象？

回答提示：你可以说你会注重个性化服务，根据顾客身材、肤色、职业等因素推荐合适的产品，并通过专业的意见建议帮助顾客做出选择。

现在的实体店服装店铺，如果去应聘服装导购，大都会问你：什么学历？

什么专业?喜爱服装经营吗?干过什么工作?懂不懂服装经营？

各种各样的服装品牌是否了解？

有无服装经营销售经验��

应聘服装导购会问优势和劣势，该怎么回答呢？

1、是否有工作经验？有没干过类似的工作？

2、对服装的了解？

3、认为自己的优势和劣势是什么？

4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？较标准答案：导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，因为每个企业的产品到最后都离不开销售离不开推销。

5、你为什么会选择导购员工作6、导购员需要说谎吗？回答：有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但是不能带有恶劣的欺骗性质。7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员？答：能说会道与顾客沟通。9、你觉的导购员最重要的工作是什么？回答：推销产品并给品牌树立一个良好形象。10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。回答：导购员就是引导、诱导顾客购物的人。11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？回答：很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。一种职业，在服装店，作为顾客的引导，介绍产品，服务于消费者的一个服务性群体是一个不可忽视的职业。服装产品到了终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品、形象和人。在三个载体中，产品已经造就，那是一件件服装；形象已经凝固，那就是店铺和陈列。而人是惟一的可变因素，人的表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。所以，不是“最可爱的人”，不能让他占据第一排，更不能让他代表企业与消费者打交道。因为，要留住消费者，就必须让他们满意。对终端人员必须加大培训力度，作为服装经营老板，应从多方面予以体贴、关怀和激励，不仅要在行动上重视，更要在思想观念上予以重视，因为观念不解决，行动就不会彻底。在企业的管理过程中，只有“技术人员是块宝，管理人才最重要”的观念要不得。好的导购，好的店长，他们的作用有时候更大，更有意义，因为只有他们才有机会最早与消费者面对面。