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摘要：
广州哪家医院招聘男科医生？广东哪个科室医生最紧缺？通过什么渠道可以找到护工岗位？广州哪家医院招聘男科医生？广州拜康医疗门诊部：招聘若干名泌尿男科医生，要求本科及以上学历，有二年以上... 广州哪家医院招聘男科医生？
广州拜康医疗门诊部：招聘若干名泌尿男科医生，要求本科及以上学历，有二年以上工作经验，职称不限，2024年4月21日发布于医学人才网。
广州市第一人民医院：招聘1名男科医生，要求硕士及以上学历，应届毕业生，专业为外科学，2023年12月25日发布于找工易。
广东哪个科室医生最紧缺？
最紧缺的科室肯定是大家都不愿去的科室，那肯定是儿科和急诊科，患者多，工作量大，待遇低，最重要的是工作风险太大，经常有被辱骂，殴打的可能性。医生虽然是个职业，但他们也是人，而且是经过多年寒窗苦读才换来的技术，如果救死扶伤都要承受被骂，被殴打的风险，那谁还愿意去干？ 同意我观点的请关注我
广东儿科医生紧缺，而在粤西东北，产科医生较为紧缺。近日，广东省卫计委主办了两场招聘会。不少医院招聘负责人表示，他们医院一年分娩量约4000，但只有15个产科医生。
需要指出的是，广东也是儿科大省，部分儿科医生连上厕所的时间都没有，据说有个医生一天就看了198个病人。
在一些人看来，之所以儿科和产科医生紧缺，是因为他们的付出和所得不符。在现有医疗体制结构下，无论是儿科还是产科，都难以创收。所以在考核时，往往被其他科室少很多。
目前，广东加强对边远乡镇的医疗扶持，每人每月岗位津贴达到1000元，而对于全科医生更是每年6万元的资金补助。
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无可厚非是儿科，然后就是急诊科，儿科是哑科，病情复杂，诊疗困难再加上家长不理解，烦躁，造成医患矛盾相当多，让儿科医生如履薄冰，同时儿科患者多，待遇低是众所周知的，所以各大医院儿科都缺医生。急诊科稍微好点，但也是医患矛盾多发地带，医生过度疲劳，等等原因，引发调科或者辞职。所以请各位尊重医生，善待医生，好的医生是我们生命守护者。
那个科室都紧缺，而且说变就变，我儿子、媳妇在不同科室上班，本来说好今年回老家过年的（几年没回去了），后说科室人手少，没人上班，回去的事又泡汤了，他们都要上夜班，而已24小时不能回来，二个小孩（一个才几个月）留给一个老人带，吃喝拉撒，连饭都吃不上，真无奈！我们只能过一个这样的“团圆年咯”
通过什么渠道可以找到护工岗位？
如果一个人想找一份护工的工作，可以到中介去填表，等待有需要护工的，中介会联系你的。
可以通过医院的医护人员介绍，因为医护人员知道病患者的家属的情况，医护人员可以帮忙告知。
还可以正在工作的护工介绍，因为他们在医院做护工的时间长了，可能在一起互相了解，知道那个病患需要找护工。
什么渠道都不行，护士必须要护校毕业的才行，没有护士证是不可以当护士的，护士岗位也是很严格的，不但在护校上课还要有临床实习，如果没有这些，想托关系找渠道是根本胜任不了护士这一行的，护士的工作非常辛苦，每天的病人输液，***，换药都是护士的工作。
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