招聘会的现场面试吗,招聘会现场会面试吗

摘要： 内部招聘会让部门知道吗？参加招聘会可以只看看吗？入职前的招聘会是什么？内部招聘会让部门知道吗？是的，内部招聘会会让部门知道。因为内部招聘是公司内部的招聘活动，公司部门需要为招聘会提...

1. 内部招聘会让部门知道吗？
2. 参加招聘会可以只看看吗？
3. 入职前的招聘会是什么？

内部招聘会让部门知道吗？

是的，内部招聘会会让部门知道。因为内部招聘是公司内部的招聘活动，公司部门需要为招聘会提供支持和合作。部门需要协助提供招聘信息、面试场地等***，同时也需要了解公司内部招聘的相关政策和流程。

此外，内部招聘会的结果也会影响到部门的组织架构和人员安排，因此部门需要密切关注招聘会的动态并及时***取相应的行动。

参加招聘会可以只看看吗？

参加招聘会可以只看看。让主管或者说主要的工作人员知道你的存在，如果你都不面试的话，你的工牌你都拿不到，那你去工厂里面，工厂里面工作的人给你去安排你的岗位，所以说去厂里的话也是需要通过面试

入职前的招聘会是什么？

入职前的招聘会可能是以宣传介绍、面试等为目的的招聘活动。

入职前的招聘会通常包括以下内容：

宣传介绍。包括介绍公司的历史、文化、理念、发展情况、产品或服务，以及公司的组织架构、人员构成等。

面试。包括初步面试和复试，初步面试由人力资源部门负责，复试由用人部门负责。

考核评估。根据面试情况，对候选人的知识、技能、经验、素质等进行评估，以确定是否符合公司的要求。

签订合同。如果候选人符合公司的要求，则与公司签订劳动合同。

招聘会是一般是由***所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会不需要大会发言。招聘会一般分为以下几类：

1.应届生专场招聘会：即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。

2.大型综合招聘会：一般选址在大型的展览中心或广场等***场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计3.行业人才招聘会：特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。4.中高级人才招聘会：面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。5.网络招聘会：网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。