本文作者:huangp1489

肇庆公职类考试面试技巧,肇庆公职类考试面试技巧和方法

huangp1489 12-07 18
肇庆公职类考试面试技巧,肇庆公职类考试面试技巧和方法摘要: 公务员考试中”基层工作经历“该如何理解?广东省考最终录用分数是怎么算的?辅警有没有执法权?都可以做哪些工作?公务员考试中”基层工作经历“该如何理解?作为一名基层公务员,之前也有过基...
  1. 公务员考试中”基层工作经历“该如何理解?
  2. 广东省考最终录用分数是怎么算的?
  3. 辅警有没有执法权?都可以做哪些工作?

公务员考试中”基层工作经历“该如何理解?

作为一名基层公务员,之前也有过基层工作经历,这个问题由我来回答再合适不过了!

以我的经验基层指的是县级以下,乡镇或街道及以下的层次,包括村委会、社区医院学校

工作经历一般是指在正规单位或者机构的工作,比如说学校、***、村委会等,也就是说和体制相关的、能提供证明的工作。以湖北为例,这种工作经历有“三支一扶”即支农、支教、支医,和大学生村官,也就是被推广到全国的“四项目人员。由于以上工作都是以三年为一个周期的,所以一般要在岗位上工作满两年才算有基层工作经历。你们那边的基层工作有哪些呢?留言分享一下吧!

肇庆公职类考试面试技巧,肇庆公职类考试面试技巧和方法
(图片来源网络,侵删)

一般在报考时候,只要你表明自己有基层工作经历就行,考试方并不会审核。但是当你笔试入围进入面试后,就需要现场提供基层工作经历证明了。也就是需要提供所工作的单位,以及相关职权部门出具的工作证明。通过现场资格认定之后,才能继续进行面试。所以如果没有相应工作经历,报考也是没有意义的。

找到合适的岗位之后,最重要的还是认真进行准备公考的路并不难,因为真正努力的并不多。大多数都是抱着试一试的心理,应付式的准备一下就去考试了,所以只要认真准备两三个月,应该是没有问题的。另外,关于复习的重心,我认为应该放在申论。以我参加的三次公务员考试来说,行测的差别都不大,但是申论可以拉开差距,而且空间很大!

以上就是我对这个问题的一点个人看法,觉得有帮助请点赞、转发,有疑问或建议请留言!最后,祝各位考生都“考试成公”!

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基层工作经历就是你的工作经历,

不管你是参加过工作还是创业

这些都想工作经历,

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但是需要有证明,比如你的银行流水你的社保记录这些,还有你的原单位开的证明这些都是可以证明你有工作经历的。

如果是在体制内的话这里要注意了,如果是省直或者市直单位的话这些都不是基层经历。因为有些同学是这些部门的事业单位工作,这些是没法算基层工作经历的。

这些在报名的时候不需要提供证明,但是进去面试了就要提供,所以不要侥幸。

心竺公考,100万小伙伴在用的公考神器。

基层经历是指在县级以下各类党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织以及其他经济组织、社会组织中的工作经历。另外,大学生村官经历、三支一扶经历、大学生西部志愿者经历、基层公益性岗位工作经历、特岗教师经历都属于基层工作经历。

团以下单位、市辖区各部门工作经历都可以视为基层工作经历,应届大学生毕业生高校就读期间参加的各种社会实践活动,不能视为基层工作经历。不过,没有找到工作的已毕业大学生,到实习基地见习的,视同基层工作经历。

关于国有企事业单位这块,国家公务员考试还有一项明确规定:必须是“县级以下”国有企事业单位工作经历算作基层工作经历。比如说,某公考生在一家央企工作两年,就算他是一名基层员工,其工作经历也不能视为基层工作经历,因为其工作单位级别高于县级。

基层工作经历的时间也要注意。很多公务员岗位要求报考者具有两年及以上基层工作经历,也就是说报考者要有最低两年的基层经验,切不能把大四实习的那一年算作基层经历。

举个例子,某“三支一扶”大学生,2015年7月到工作单位报道,到2017年7月算满两年,若他报名参加2017年国家公务员考试,不能视为具有两年基层工作经历,因为2017年国家公务员考试的时间是2016年11月份左右,所以,该公考生报名参加2018年国家公务员考试才算满两年。

当然,有些部门、有些地区在基层工作经历时间计算上有具体要求,公考生应该详细查看当年当地公务员报考指南。


严肃答题,欢迎关注

招考[_a***_]所要求的“2年以上基层工作经历”是指:在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作,或自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。具体请向当地公务员主管部门或招录机关单位咨询。

以上就是公考资讯网结合历年考试政策对"2年以上基层工作经历"这一项规定给出的解释,其实在公告中已经有了明确的说明,如果考生有不理解的地方可以在报考期间拨打考务咨询电话,询问工作人员自己是否符合岗位条件,肇庆华图祝大家考试成功!!!

目前公务员考试对基层工作经历的审核并不严,实话说就算你在老家种地,你让你们家隔壁养牛的合作社给你开个工作证明都行。这也算基层工作经历。

但是,有一点一定要注意,如果你毕业后真的没有上班的话,而你报考的岗位就要求2年以上的基层工作经历,你一定要找一家公司给你开个工作证明,千万不能写待业,如果你写了待业,在你资格复审的时候是会被刷掉的!!!!!

切记切记!!!

广东省考最终录用分数是怎么算的?

早上好呀,今天是美好的周三~

茂名小图图为你解答哦~

根据《广东省2018年考试录用公务员公告》、《广东省公安机关2018年考试录用人民警察(公务员)公告》,笔试成绩=《行政职业能力测验》×60%+《申论》×40%(其中:公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》×50%+《申论》×30%+《专业科目笔试》×20%,审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算,按四舍五入保留小数点后2位。经研究,广东省2018年考试录用公务员笔试和考试总成绩合格分数线划定如下:

一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市深圳市珠海市、佛山市东莞市中山市江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。

二、非珠江三角洲地区职位,面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。

报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

您好!很高兴为您解答

广东省考最终录用分数计算如下:

总分=笔试*60%+面试*40%

加考了专业科目(技能)的总分=笔试*50%+专业*30%+面试*20%

PS:四舍五入,保留小数点后三位

希望以上回答能帮到你噢,想要知道更多公务员考试相关内容及报考指南,欢迎关注珠海华图教育,图图为你准时答疑!

辅警有没有执法权?都可以做哪些工作?

辅警作为警务***人员,只被赋予了最基本的执法权。在日常工作中,需要在民警的监督和指挥下处理相关工作。各地辅警待遇不同,有些地方辅警月薪8000元以上,并具备相应编制;有些地区辅警月薪不到2000元,属于劳务派遣

一般情况下,北京上海深圳新疆、***等地区的辅警待遇较高,四川重庆山西黑龙江广西等地区的辅警待遇较低。以珠三角地区为例,各个市区的辅警待遇大致为以下水平:

江门公安局蓬江分局:治安巡逻辅警月薪约为3700元(含五险一金),电子勘验辅警月薪约为6000元,数据集成辅警薪酬约为4100元/月,内勤助理薪酬约为6000元/月。以上岗位薪酬均包含五险一金,实发薪资为3200元-5500元。

广东公安厅机场公安局辅警:试用期3个月,期满后月薪为3000元-4000元。单位为所有辅警提供员工公寓和租房补贴,享受内部饭堂优惠价。

茂名公安局辅警:合同期3年,标准工资为2000元/月,缴纳五险一金。

韶关公安局武江分局辅警:试用期每月工资2500元,转正后每月工资2900元,单位购买五险一金和人身意外保险

肇庆市公安局鼎湖分局辅警:年收入最低4.7万元(月薪4000左右),有突出表现额外奖励。工作期间提供住宿,配发服装

各个地方对于辅警的定义不一样,我们这辅警都是事业编,有局内发的统一的警号,有执法证,处理事故的有事故处理资格证,和正式民警区别是没有警察证,工资待遇比不上正式民警,办理刑事案件需要配合正式民警。

按照法律规定,行政执法人员必须是国家行政机关的在编人员(即公务员),并通过培训等获得执法资格的行政机关人员。没有编制或者只有事业编制的辅警是不具备执法权的。但现实中,很多类似辅警、城管这样的群体在国家机关的委托许可下,其实也在行使一定执法权。这也是当下中国社会环境的一大特色。

所谓辅警,顾名思义就是***性警察,是指由公安机关通过笔试面试统一招录的,由***财政支付工资待遇,在公安机关及其人民警察指挥和监督下从事***性工作的人员。注意,辅警的定义里特别强调要在“公安机关及其人民警察指挥和监督下”才能从事***性的工作,从这个定义就不难理解,辅警是没有独立执法的权利的。

辅警的主要职责,是协助民警治安巡逻、接处警、疏导交通、维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、社区管理、信息***集等工作。虽然不是正式民警,但辅警会统一着装、配备基本的警械设备,如警棍等,甚至经过培训还有持枪证等,除了一个公务员身份,看起来和警察没什么两样,已然成为公安机关维持社会秩序一支不可或缺的力量。

在现行编制制度难以突破的情况下,目前,各地在招录辅警大部分***用的是合同制管理的方式,但也有一些地方使用事业编。无论哪种方式,都无法避免同工不同酬的现实。有事业编的还好点,特别是合同制的辅警,基本上只有两三千的收入,而其从事的工作,又比正式民警差不了多少,因此社会上一直有呼声,要求改革辅警的管理方式,在法理上明确辅警的社会地位,特别是在编制晋升、工资待遇和执法权限上给予充分关注,以调动他们的积极性上,使其能够在基层公安机关执法领域充分发挥作用。

然而到目前,收效甚微,希望在不久的将来,可以看到局面的改变。

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深圳交警执法,派的便衣在路口抓骑电瓶车的,这些便衣可能都是辅警,辅警还便衣有执法权吗?这些是大深圳特色。中华人民共和国的便衣警察好像是抓贼的吧!为什么深圳这么多便衣天天在路口抓骑电瓶车的。难道骑电瓶车的都是贼吗?

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