
教师人才引进面试技巧分享会


各位有经验的大神们,通过公开人才引进招聘的初中教师,面试流程是什么啊?
流程1集中:考生按照准考证所列内容和要求,凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。
流程2抽签:由检录员组织考生抽签确定面试顺序,届时未到者,其面试顺序,由检录指定。
流程4备课:在检录员的引导下,考生由抽签顺序到指定的备课室备课,时间20分钟,备课是不得携带任何资料。
面试***用说课、试讲或其他形式,面试成绩***用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课及回答评委的提问,时限15分钟以内;音体美 计算机、特岗考试内容为说课、专业技能展示。
流程6评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交计时统分员。
流程7确认:计时统分员监督员的监督下,去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均分得 出考生面试的分数,并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。
面试流程
(一)报到抽签
考生一般需要提前20分钟到达指定地点报到,考场工作人员要核对考生***件和面试通知书、准考证等相关证件。之后,由工作人员组织面试考生***取抽签的方式决定面试顺序,考生需要严格按抽签顺序、规定时间进行准备和面试,面试顺序一经确定,不得更改。若不服从考评组安排,擅自离开面试考场者,视为自动放弃面试资格。
(二)候考
考生抽签完毕后进入候考区准备考试,考试未结束不许随便离开。由考.场工作人员监督。面试人员在面试前,要在工作人员的引导下,到指定地点做试讲考核前的准备,考生在候考区应调节心情,整理着装,放松心情,听从考场工作人员的安排,不得高声喧哗。有的地区会要求考生在候考区上交所携带的手机等通讯设备。
(三)备课
在试讲(说课)考核之前,往往会有一个备课的环节,考生在此环节撰写说课稿,并为接下来的试讲(说课)做准备。在备课的过程中,考生要注意时间分配,尤其是在备课时间很短的情况下,一般要优先保证备课内容的完整性,然后才考虑内容的创新性。
(四)试讲(说课)
按照顺序,当轮到某考生入场时,引导员将宣布:“请xx号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口,一般考场门是敞开的,考生可以直接进入,不必敲门,如门是关着的,考生需要敲门并获得考官允许后方可进入。考官一般都是由学科骨干、学科带头人、教学一线教师,教育局、人事局或纪委监察等部门组成,保证面试的科学性和公平公正性。
试讲(说课)有严格的时间限制,时间一到,计时员就会要求考生停止,建议考生进入面试室之前先深呼吸,平复心情,调整状态。说课时要把握好时间,抓住重点,在有限的时间内将最优秀的一面展现给考官。面试结束后,考生需向考官致谢鞠躬,询问是否需要擦黑板,最后从容走出试讲(说课)室,并轻轻带上门。
如何面试代课老师?
首先,准备好自己的教师资格证,学历证,这个是硬性条件,不管面试什么阶段的代课老师,都需要这两个证件。
其次的话,制作自己的简历,一方面体现自己对这份工作的重视,另一方面能更好的展示自己。
去想代课的学校***查询相关招牌信息,或者是去一些专门的教师网站投递自己的个人简历,这样比在一些人才网站乱投递简历有效的多。
去面试的时候,注意自己的仪表整洁,如果是女生,一定不要画浓妆,老师是一个很庄严的工作,不注意形象,即使你再优秀,学校也不敢录用你。
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