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摘要： 如何辨别本次招聘是否带编制？如何辨别本次招聘是否带编制？看签订的合同吧，如果签订的是《事业单位聘用合同》的话，就是有编制的，如果是《劳动合同》的话，就是没编制的，还有劳务派遣合同，...

1. 如何辨别本次招聘是否带编制？

如何辨别本次招聘是否带编制？

看签订的合同吧，如果签订的是《事业单位聘用合同》的话，就是有编制的，如果是《劳动合同》的话，就是没编制的，还有劳务派遣合同，那种就更不需要说了……当然，公务员考试是不签合同的，都是有编制的

韶关华图为你解答~

有的招考简章/公告标题中会直接提及编制或其他聘用形式。

比如，有的招考公告中会明确为“xx事业单位公开招聘职员公告” / “xx地区事业单位公告招聘事业编制××人公告”，这种就是有编制的。

而有些标题会直接写“某某学校招聘编外人员××人公告”、“某某学校招聘合同制人员××人公告”“某某学校招聘劳务派遣制***人员××人公告”，直接表明本次招聘是没有编制的，均为编外招聘。

1.按照《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》的规定……有这样类似字眼的招聘，一般也是有编制的象征。

2. 根据xxxx需要(不重要)，经xxxx研究(不重要)，并报xxx人社局批准(这里是重点!!!)，决定面向社会公开招聘xxx。一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。

3. “经区***同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”一般像这样委托XXX人力***公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。

通常看到正文后面“录用及待遇”的相关标题。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”/执行事业单位编制待遇“等均为事业编制待遇；而此岗位不纳入事业编制”;“与聘用人员签订劳动合同”;“按照XX学校相关规定，单位与编外人员签订劳动合同”则为非编制；因此也要求考生出了公告后一定要仔细的阅读公告。

有些地区的公告并不会将相关编制信息写入公告，而在公告岗位表中明确为招考岗位将执行的待遇或岗位职级，这也是能够证明为编制的。

除以上外，也有最简单有效的办法就是——电话咨询招考单位。

您好，中山胖虎老师为您解答~

如果您说的是事业编制招聘的话，大致可以从以下几个方面辨别：第一个看招聘公告：有的事业编制招聘会在在公告的前言中说明按照xxxx文件规定招聘，如《xx省事业单位公开招聘人员办法》，除此之外有些公告还会在薪酬待遇和岗位表上明确说明获聘人员是否被纳入编制。第二个最直接的方法，就是在公告上找到招考单位的联系方式直接咨询当前招录岗位是否带编制。

希望以上的回答对你有所帮助。若想要获取更多报考指导，可以关注“中山华图”，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！

您好，江门华图教育为您解答：

有的招考简章/公告标题中会直接提及编制或其他聘用形式。

比如，有的招考公告中会明确为“xx事业单位公开招聘职员公告” / “xx地区事业单位公告招聘事业编制××人公告”，这种就是有编制的。

而有些标题会直接写“某某学校招聘编外人员××人公告”、“某某学校招聘合同制人员××人公告”“某某学校招聘劳务派遣制***人员××人公告”，直接表明本次招聘是没有编制的，均为编外招聘。

1.按照《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》的规定……有这样类似字眼的招聘，一般也是有编制的象征。

2. 根据xxxx需要(不重要)，经xxxx研究(不重要)，并报xxx人社局批准(这里是重点!!!)，决定面向社会公开招聘xxx。一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。

3. “经区***同意，xxxx委托xxx人力***管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”一般像这样委托XXX人力***公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。

通常看到正文后面“录用及待遇”的相关标题。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”/执行事业单位编制待遇“等均为事业编制待遇；而此岗位不纳入事业编制”;“与聘用人员签订劳动合同”;“按照XX学校相关规定，单位与编外人员签订劳动合同”则为非编制；因此也要求考生出了公告后一定要仔细的阅读公告。

有些地区的公告并不会将相关编制信息写入公告，而在公告岗位表中明确为招考岗位将执行的待遇或岗位职级，这也是能够证明为编制的。

除以上外，也有最简单有效的办法就是——电话咨询招考单位。