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摘要： 比亚迪工厂长期招工为什么？比亚迪工厂长期招工为什么？作为一家劳动密集型企业，一直招人是正常的，说明这个企业效益比较不错，可以分为两个方面分析：1、企业效益好，产能跟不上，工厂扩建或...

1. 比亚迪工厂长期招工为什么？

比亚迪工厂长期招工为什么？

作为一家劳动密集型企业，一直招人是正常的，说明这个企业效益比较不错，可以分为两个方面分析：

1、企业效益好，产能跟不上，工厂扩建或者是增加夜班等，这个就需要一直招人补充，另外比亚迪的薪资待遇方面来说，在国内汽车行业算是中等偏下水平吧，这也是离职多的原因，成规模的用人单位都是一直有人走，一直有人来的。

2、相对于写字楼的工作，在工厂的工作是枯燥乏味的，对于年轻人来说，干一段时间可能精神上就疲惫了，导致离职的比较多，所以会一直补充

不能这么说，不知道你所在的比亚迪在哪。

我是西安的，我们那的比亚迪也常年招人，待遇还可以，而且他对员工的要求也是相当高的（无故离职的，比亚迪将永不录用）。

我相爱那个他之所以大量招人，主要是因为现在社会的发展，人们生活水平的提高，汽车很快会走进千家万户，大概也正因为如此，比亚迪为了在以后的竞争中不至于在人力和硬件上落后于同行，而***取的一中措施吧.个人认为还是能进的，鉴于我们都不熟知它具体的用意，因此建议你在签约的时候尽量不要太长，1年左右，如果感觉还行的话，以后还是可以续约的.预祝你早日找到适合自己的工作···

工厂长期招工有以下几个原因。

第一，工厂长期缺人，招不到人，或者招聘来的人留不下，干几天就跑了，主要可以理解为，工厂待遇差，领导层管理粗暴之类的，反正工人在这里不开心赚不到钱，大家自然会早早离去。

第二，打广告，还有一些企业长期招聘，待遇也不错，但是应聘的人却很少有被录用的，这就是企业在打广告，招聘会人来人往的，受众面很广，等于花很少的钱却把企业的知名度打出去了。

第三，拉人头，这主要提现在保险行业，保险行业老员工的大头收入就是招聘，招来的新人没有业务怎么办，自己先入吧，然后父母兄弟，亲戚朋友，等这一圈拉完了，新人的价值就没有了，再找新人呗