面试怎么和别人相处技巧和方法

摘要： 面试的时候，问题是怎么与办公室同事相处，怎么回答比较得体？面试行政岗时被问想要和什么样的同事相处，面试官其实想要怎样的回答？面试的时候，问题是怎么与办公室同事相处，怎么回答比较得体...

1. 面试的时候，问题是怎么与办公室同事相处，怎么回答比较得体？
2. 面试行政岗时被问想要和什么样的同事相处，面试官其实想要怎样的回答？

面试的时候，问题是怎么与办公室同事相处，怎么回答比较得体？

这是招聘面试官在测试你的为人处事和同事相处之道。

在职场中，每一个人都免不了要与别人沟通，免不了要面对各种各样的矛盾与摩擦，甚至有一些时候还要处理一些比较剧烈的冲突。

一个人如果对此没有清醒的认识，很可能在职场中成为一个所谓的孤胆英雄，工作中得不到别人的配合，也配合不了别人，那在一个管理组织系统中，就是形同一个废人了。

若要回答面试官问你如何与同事相处的问题，建议可以从下面三个方面来回答：

第一，表示要尊重自己的同事，与每一个同事都良好相处，如果有人误会了自己，要耐心的解释。

第二，无论如何都要做好自己本职岗位上的工作，积极主动地配合同事的各个工作环节。

第三，要遵纪守法，遵守用人单位的规章制度，遵守部门的规定。

很多人对这第三点不以为然，但其实对于职场中的个人来说，这是非常重要的。

因为有某些居心不良的同事，他会要你去做这里做那里，甚至都是一些违反规章制度的事情，如果你不按照他的要求去做，他就诋毁你说你不尊重同事，那可是一个不轻的罪名，但是如果去违反规章制度，那更是要不得的。

因此，在与同事的沟通上，除了尊重之外，还要加上一条遵守规章制度的价值判断。

面试行政岗时被问想要和什么样的同事相处，面试官其实想要怎样的回答？

我在做面试官时，这个问题通常这样问：“能否描述一下你目前的（或原先的）同事？你是如何与他们相处的？”希望从他/她过往的行为中发掘他/她在未来与新团队共事时所能具有的特质。所以，在回答“想要和什么样的同事相处”的问题时，不妨从自己以前与同事相处时所发生过的积极正面的事例着手，让面试官了解你已经具有或极具潜力具有的优良品质。例如：

1. 优秀的团队精神，乐于融入团队、与他人配合，相互提供帮助和支持；

2. 积极乐观的工作态度；

3. 能对团队工作产生正面影响的个人魅力和影响力；等等

任何一个团队，都会欢迎一个具有上述品质的人才加入。所以，在面对题主提出的此类问题时，建议以事例说话，告诉面试官你就是他们在找的人才。

小猎认为，“想要和什么样的同事相处”，这其实是在问你的性格、自己喜欢的工作方式和人际关系能力。行政人员每天最经常接触的就是各式各样的同事了，因此，在性格上开朗、随和一些比较好，另外，自己的工作方式应该是善于与人沟通，帮助同事处理一些问题，以及能够短时间内就与更多人建立良好的同事关系的。具体理由如下：

1.行政工作经常需要与同事进行沟通并解决相关问题，因此需要性格开朗且积极正能量。不知道大家对行政人员的印象如何，小猎感觉我司的行政人员每天都非常正能量，而且行政妹子们都非常开朗活泼。这些都是让同事对其信赖和认可的。行政人员每天与各种同事打交道，为大家解决各种问题，因此，性格和心态非常的重要。因此，在面试时候，建议大家需要多展示自己积极开朗的一方面，表达希望和各种同事都能够非常好的相处，这才能是一位优秀行政人员所具备的心态。

2.善于与别人沟通，希望通过自己及同事协作，为更多同事解决问题。想要和什么样的同事相处，其实还体现了行政人员是否善于和他人沟通的工作方式。因为行政是服务于公司内部和外部的基础性部门和职位，因此，无论是什么样的同事，都需要为其服务。因此，当面试官问想要和什么人相处的时候，其实是在表达是否能够与各种人一起相处合作的心理承受能力，如果不能，其实不大适合这个行政工作的。