应聘面试常见问题及回答技巧,应聘面试常见问题及回答技巧范文

摘要： 去新单位面试，被问到为什么要跳槽，该怎么回答？面试后好几天没有收到用人单位的回复，怎么办？去新单位面试，被问到为什么要跳槽，该怎么回答？谢邀！这个问题，本人认为，建议你以积极向上的...

1. 去新单位面试，被问到为什么要跳槽，该怎么回答？
2. 面试后好几天没有收到用人单位的回复，怎么办？

去新单位面试，被问到为什么要跳槽，该怎么回答？

谢邀！这个问题，本人认为，建议你以积极向上的态度，回答这个问题:从自己内心感觉到，原工作没有学习发展的空间……自己想通过面试的相关产业中，多加学习。

同时也可以回答:前一份工作，与自己的生涯规划不合等等。

众上所言，回答的答案，应是积极正面的。我希望能获得，一份更好的工作，如机会来临，我会抓住。坚持做更好的自己！当然这是本人的见解，如不要之处！请见谅！

面试时，几乎所有的求职者都会被问到为什么要跳槽或是为什么要离开上一家单位的原因。如何回答这个问题，还得从面试官为什么要问这个问题来分析。

作为面试官，之所以要问这个问题，其实主要是想了解两个方面的信息：

一是你未来的离职风险高不高。别白忙活半天把你招聘进去，三个月你就辞职走人了，这实际上是增加企业的招聘和用工成本。而询问你跳槽的原因，也可以从中了解到你是否属于那种喜欢频繁跳槽，或是为了一些奇葩理由（例如：我想去旅游、我想睡到自然醒）而辞职的人。

二是你的职场情商是否“欠费”。职场情商很重要，例如是否会和领导和同事相处，是否知道职场的***和规范，是否有职场的抗压能力，是否有处理客户刁钻要求的能力等等。这些都可以从这个问题中寻得一丝端倪。

基于上述两点分析，雷哥认为，以下一些回答方式比较妥当：

到新的公司去面试，人事问你为什么选择跳槽？这其实是一个非常经典的面试问题。

关于这个问题的回答，有一点一定要切记，就是不要吐槽你之前的公司。不然会给人留下一个非常糟糕的印象，感觉你这个人比较忘恩负义。你现在为了新的工作可以抱怨之前的公司，那么在未来你可能为了另谋高就开始吐槽目前这家公司。

因此我们回答问题的时候，可以选择自己的职业角度去出发，比如说目前的工作岗位已经不适合自己的发展，为了更好的提高自己的个人技能，所以选择了这家公司；

另外你也可以选择“恭维”这家公司，所谓的恭维并不是夸大事实，而是在前期做好这家公司的调查，比如说这家公司在市场的排名是多少，公司的核心产品是什么，有什么样的优势等等。同时找到这些信息和你自身的优势可以相结合的地方，当你这样阐述自己为什么选择跳槽的时候，才会更加的被人认可，认为你是一个积极向上有独特想法的人。

当然你还可以根据自身的实际情况，选择其他的方法。但是你所回答的一切，一定都不要与负能量相关。

比如感觉工作压力太大，想换一个环境。这样说会让别人感觉你不能吃苦，以后来了也会影响团队效率；也尽量不要说讨厌之前的工作氛围，这样很容易会让对方感觉你人际沟通能力欠佳，来了公司只会拖累整个团队。

记得我儿子刚毕业，就遇到面试问题。我就告诉他，把握原则，刚毕业，想找一份和自己所学专业对口的工作，《经济管理》，越具挑战性越好，主要是挑战自我适应能力，和实际能力，在最短时间内胜任工作。工资待遇，可根据自己的实际表现来订，因为自己对公司也有一个适应过程。首次应聘便被录用。

有了生活来源后，我让他把自己的学历，专业，用中文和英文两种语言，拍照并配以说明，说明工资待遇，根据实际工作表现及能力而订，在网络上发出去，目标，向世界五百强企业推销自己。两年时间内顺利完成了，初入社会的***跳。由年薪几万升为几十万。

再有，就是每经一家企业，自己要主动作好，自己本职工作的季度安排，计划方案，提请主管领导批阅并提出修改意见，严格按此执行。逐季将实际工作业绩和不足，如实汇总，写出书面报告，让领导签字盖章，以此证明自己的工作表现。资料保存，自建履历档案，以备以后试聘之用。

我儿子拚搏十余年，买房，买车，全靠自己，没让***过一点心。其间虽有小的波折，大体还算平稳。希望这些能帮到初入社会的年轻人。

一己之见。谢邀！

那我就冒险说句实话吧，以我的业务能力，不适合在原公司从业。今天我是慕名而来，我的工资要求某某元，我认为我的能力就值这么多，你们可以试用我一个月，若感觉不满意，我自动走人。若满意我就留下，到了年底公司有了效益，你们该不该给我加薪，请你们看着办吧。

面试后好几天没有收到用人单位的回复，怎么办？

很高兴能有机会回答你的问题！

前段时间我也经历了漫长的找工作过渡期，当时因为也是没考虑太多，所以直接选择的是裸辞。办完离职手续后第二天就坐飞机去了丽江，开始了为期半个月的穷游之旅。

回来后心情也是得到了很好的放松，当然还是得重新去投简历，去不同的公司面试。天气炎热，工作机会也不是特别的多，经历过多次的面试，失败过[_a***_]次，曾经有想过改行做点别的事，谈何容易，一没人脉，二没金钱支持，最终还是不敢下这个决心，所以最后只能无奈的继续投简历。

很多时候就是面试完，就一直再等通知，这期间的心情是特别的烦躁，主要还是生活成本和压力太大，确实是耗不起。其实平时工作的时候没有想到这些，好像没有特别的感受，当事情摆在眼前的时候，我们才会如此的措不及防。所以其实我们需要去做的是不断提高自我价值，以及自身竞争力，现在没找到工作不要紧的，要紧的事以后还是找不到工作，那就太可怕了。所以我们要多去学习知识，这样才有机会让自己处于不败之地…

面试之后，几天之后单位给回复呢？这个从法律上没有规定，从制度上也没有统一标准，只能说，不同单位不同状况，甚至同一个单位不同人负责招聘状况可能也不一定。目前能做的，除了等，就是主动问。

也有人说，面试之后，好几天没给回复，一定是没选上，这也不一定，如果从可能性来判断，有以下几种状况：

一、面试成功几率有多大？40%吧！为什么是40%？因为你自己都不够自信，不能大概判断自己表现状况，所以一直在等回复，不知道是成功还是不成功，甚至，不知道对方对自己是满意还是不满意，所以，要适当减分，也就40%了。

二、如果自己有自信心，那么可以是50%，或者60%。因为，肯定面试官最后说了一句话：“过几天会有通知”，但这句话其实不代表任何录取或不录取，你合适或者不合适的含义。相当于一句流程介绍，而不是状态判断！就如同说你吃了吗？不代表要请你吃饭，只是打个招呼。这种话背后，有几种可能性：

1、你不错，过几天会通知你来二面，等着吧。

2、你不错，过几天会通知你被录取了。

3、你凑合吧，但我们还要再见一些人，过几天都见完毕了，领导一起会商一下选谁，到时候再通知，也许有你，也许没你。即便有你，也许能直接聘用，也有一些单位试用一段时间不合格还是不留的。

4、你一般，但我们也不好当面打击你，给彼此留点面子，就说过几天再通知吧！就和再见一样，有时候说了再见，却此生不会再见，只是客气一下。

面试几天，都没收到单位回复，这是一个普遍现象。尽管，有些做得好的单位，在面试时，都会承诺会将面试结果回复面试者。但是，真正落实到位的单位，没有几个。

更多的单位，只会对面试成功的面试者进行回复，电话或短信告知面试成功，同时对接入职时间和告知入职要求。

面试几天，都没收到单位回复，除了面试单位忙，还没来的及回复外，基本可以认定是面试失败。单位如果回复面试失败，会打击求职者。

一般约定俗成，就是对面试失败的不回复，只回复恭喜面试成功者。

如果您比较看中这份工作，可以主动打电话问一下面试单位，确定一下面试结果。

祝您好运！

面试好几天没有收到用人单位的回复怎么办？这个问题可能情况是:

1、招聘单位求职人数多，招聘工作人员少未及时筛选和处理;

2、求职者没有达到工作岗位所需的技能或候选人比较多;

3、被无意的遗忘了。不过无论什么情况，在面试后2~3还没有收到回复，短信或电话咨询一下招聘主管，以便了解具体实情。

不同公司回复时间是不一样的，大企业或公司会进行内部报批，所以审批也会存在一定周期，但一般在一周或半个月内就会有答复，如果没有超过时间，可以耐心等待。

如果确实着急想知道结果如何，也可以主动联系应聘公司人力资源人员，了解目前进度，对方如果方便，也会告诉您一些信息。

再补充一点，面试人员在面试结束前，可以和面试再沟通一下，我的面试结果大概什么时间会通知，一般情况下，对方都会告诉您，这样您就会心里有数，而不用天天着急等待了。