房子安全鉴定员面试技巧

摘要： 质监站应聘条件？怎么鉴别面试者简历的真实性呢？怎么鉴别面试者简历的真实性呢？质监站应聘条件？1丶具有中华人民共和国国籍;2、年满十八周岁;3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党...

1. 质监站应聘条件？
2. 怎么鉴别面试者简历的真实性呢？
3. 怎么鉴别面试者简历的真实性呢？

质监站应聘条件？

1丶具有中华人民共和国国籍;

2、年满十八周岁;

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;

4、具有良好的政治素质和道德品行;

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

怎么鉴别面试者简历的真实性呢？

谈谈我的面试经验吧，最近这10来年也面试了上千人，多的时候每天要看200多封简历，在鉴别真实性方面，我主要有以下几个办法。

简历描述

这个是你能在面试他之前最早接触到的，从简历的描述中，你要多注意他写的细节，如果是自己做过，是可以写出来的，而且关系逻辑清晰不会断层。

作品链接

有些面试者会附加上自己的网站博客，作品等，去这些地方看一看，就大概可以知道他的水平，然后再对比简历，做进一步的判断。

搜索

有些人可能有些名气，比如写过一些文章等，这时候就要利用搜索，找一下这些人的文章以及对应的评价，因为这些更客观，也更真实。

笔试

肚里有没有，实战下就知道了，如果没那个水平，笔试这一关不是太好过的。

面试问细节

怎么鉴别面试者简历的真实性？

面试者简历的大部分应该都是真实的，但是也存在夸大或是利于自己的修饰成分，如何鉴别呢？

一是通过面试官自己的经验来判断哪些地方可能存在问题，然后向面试者进行提问，从一些细节或是专业指标方面就能判断出真***。

二是让面试者自己从新陈述自己的简历，中间可以穿插询问一些细节，如果简历真实，不论中间如何打断，面试者的陈述都会和简历一致，如果是虚***的，陈述的内容就难以和简历完全一致。

三是让面试者提供一些专业指标，报表或数据证明简历的真实性。

四是让面试者提供简历的证明人，进行电话访谈。

建议面试者不要提供虚***简历，应聘一个职位或是一份工作，诚信是一个重要原则，反应了一个人的基本素养。

怎么鉴别面试者简历的真实性呢？

谈谈我的面试经验吧，最近这10来年也面试了上千人，多的时候每天要看200多封简历，在鉴别真实性方面，我主要有以下几个办法。

简历描述

这个是你能在面试他之前最早接触到的，从简历的描述中，你要多注意他写的细节，如果是自己做过，是可以写出来的，而且关系逻辑清晰不会断层。

作品链接

有些面试者会附加上自己的网站博客，作品等，去这些地方看一看，就大概可以知道他的水平，然后再对比简历，做进一步的判断。

搜索

有些人可能有些名气，比如写过一些文章等，这时候就要利用搜索，找一下这些人的文章以及对应的评价，因为这些更客观，也更真实。

笔试

肚里有没有，实战下就知道了，如果没那个水平，笔试这一关不是太好过的。

面试问细节

面试的时候，针对他简历的项目经验，问细节，而且一环环深入的问，如果是他做的，他能回答出来的，这也是常用的手段

问职业规划

别小看这个，有能力，有水平的人，对自己的职业规划都很清晰的，而且甚至可以告诉你为什么这么规划，这也是可以判断这个人能力的一项手段技能。

背调

这个一般我只对高级人才用，通过背调进一步了解这个人，让我们的判断更靠谱，为公司招聘更靠谱的人。

其他还有，比如通过朋友打听，也是一种，圈子这么小，问两个人就知道了。

如果你还有其他方面的问题，可以留言评论，也可以关注我 @飞雪无情，获得更多职场的生存技能，希望可以帮到你。