本文作者:huangp1489

2014赤峰招聘会,赤峰招聘会2020

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2014赤峰招聘会,赤峰招聘会2020摘要: 今年大学毕业的你,找到了让自己满意的工作吗?你怎么看待自己的工作?如何举例论证学历的重要性?今年大学毕业的你,找到了让自己满意的工作吗?你怎么看待自己的工作?对待工作.其实很多大学...
  1. 今年大学毕业的你,找到了让自己满意的工作吗?你怎么看待自己的工作?
  2. 如何举例论证学历的重要性?

今年大学毕业的你,找到了让自己满意的工作吗?你怎么看待自己的工作?

对待工作.其实很多大学生毕业后发现和自己的理想及目标差距很远,我当时大学毕业后也是这样,以下几点比较重要,立足本职工作多学习.在同样一批人中脱颖而出.这样才能获得成就感,才有以后更好的生活发展。第二.如果工作一年自己毫无目标.也觉得以后没什么发展出路.那选好目标.自己要获得什么.乘年轻,多去考证,提高自己的含金量。你选择别人时候.也是别人选你,为什么别人要选择你.你会给公司带来怎么样的利益。不要网络上的高收入迷惑.很多都不真实,长久性不高。第三:工作不要经常换.觉得自己没打工的命,认识自己的短板。努力做好一件事。高收入会慢慢到来。人过了30岁会慢慢被现实社会打败.该拼搏的年纪不要享受。天天玩手机那是70岁也能干的事情。你什么都有了.自然什么都拥有了。

如何举例论证学历的重要性?

学历是“通行证”,学历是“敲门砖”,学历的重要性不言而喻,体现在求职岗位、职务、职级、薪酬待遇等许多方面,仅以求职为例,从本人所在单位人才招聘的实践来分析学历的重要性:

1.博士研究生依然“抢手”

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(图片来源网络,侵删)

某年度本单位面向社会公开招考公务员若干名,岗位A拟招录1人,要求法学专业博士研究生学历,从报考人数来看,有6人报考,4人缴费参加考试,按照1:4进入体能测评和面试。由此看来,博士研究生的竞争相对来说比较小。

2.硕士研究生择业竞争日趋激烈

同样是本人所在单位岗位B拟招录1人,要求英语专业硕士研究生学历,有170多人报考该岗位,从报名提供信息来看,很多考生都是非常优秀的,很多人达到了专业英语8级,有的考生有海外留学的经历,面对如此多的而且非常优秀的考生,用人单位也很为难,建议考生选报竞争较小的单位。因为职数有限,只能择优选拔1人。这就说明硕士研究生报考公务员的难度比博士研究生大很多。

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3.本科学历就业竞争尤为激烈

某年度本单位下属事业单位岗位A招录工作人员1名,学历要求本科,结果有1700多名考生报考。最后用人部门从1700人中选择了第一名进入体检,考查环节。这说明本科生报考事业单位的难度极大。

仅从报考公务员和事业单位的人数极其比例来看,求职从易到难依次为博士研究生——硕士研究生——本科生。

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4.招考条件尤其是学历条件逐步提高

近年来,随着高等教育的大众化,每年有近800万左右高校毕业生,用人单位对学历的要求也水涨船高,基本上从本科起步,很多单位要求研究生起步,更有甚者提出只要“ 985”、“211”院校毕业生的苛刻条件。更进一步说明学历的重要性。从报考人员结构分析,以浙江省为例,2018年全省各级机关单位计划考试录用公务员7328名,报名人数为31.75万人,最终缴费确认人数为27.70万人。在缴费确认人员中,硕士及以上研究生2.56万人,占 9.25%;本科生22.67万人,占81.84 %;大专生2.46万人,占8.88 %。2018年普通高校应届毕业生4.51万人,占16.28%,历届生和其他人员23.17万人,占83.62%。具有两年以上基层工作经历的人员13.06万人,占47.15%。

通过报考人员结构分析,并结合招考公告里公布的岗位条件可知,学历越高,意味着选择机会越多,考取的可能性越大;学历越低,机会越少,考取的可能性越小。这仅仅是求职过程中学历重要性的体现。至于在工作岗位聘任、定职定级、薪酬待遇等方面,学历的重要性也很明显,如有兴趣,此后可以深入探讨。这仅仅是从某一个单位的招聘人才实践分析的结果,虽然不具有普遍意义,但能充分说明学历在求职中的重要性。

现在社会一个本子走天下,指大学毕业证,有这个本,想到那里,只要那个地方要就能到那里。想我人生也有点才,没有这个小本,只有给人搬砖的份了。对了,到做饭的点了,吃饱还得去搬砖呢。

我二姐的女儿是大专毕业的,学的幼儿教育。毕业前学校让她自己找地方去实习。我托朋友找到我的老家一所公立幼儿园。她在那里实习。那个地方待遇不错。每天上班的工作就是照顾一岁半宝宝,[_a***_]们的吃喝睡洗的工作完成的都很好,家长电话给圆长都说特别满意。连续两年被评为优秀员工。终于盼到有转正的机会了,结果领导通知说本科生毕业的可以转正,可是招聘的时候招的是大专以上毕业的。没有办法,她只好含着泪离开了。文凭压死人。

我想从我的亲身经历来回答一下这个问题,虽然不能以一概全,但是也能乐观说明一些切实的问题。

例1:大四那年夏天,我在迷茫而慌乱中找到了一份工作,是去赤峰宏基集团下的一个项目施工员,我对当时去面试的情景历历在目。当时,面试官说先把学历证明拿来看看,我当时没有毕业没有毕业证,就把学信网上的信息给他看了,然后他说明天就可以报道了,一个月3600,和我同去的一个应聘者后来成了我的同事,他是一个月1500,后来我才知道是因为他是大专学历,而我是本科学历,就这么大差距。当时,给我的感觉就是,学历重不重要只有发生切身利益的时候才深有体会。我也很庆幸自己考上了本科,在亿万竞争对手中不是最弱势的那个。

例2:刚毕业那会,我一直想去北京链家卖房,有了解的朋友应该都知道,北京链家对外招聘是有学历要求的,必须本科以上。就如网上流行的那句话,学习知识和获得高学历不是为了证明你比别人优秀,而是面对生活更有选择权。很现实的一个例子,如果没有本科学历,想去链家都去不了。

例3:参加工作后,一个部门里面每个人的学历都有大小差异,工资待遇也不同,我现在的办公室有7个人,很明显的对比,我是普通本科学历,一年也就5万收入左右。同样和我一起来的一个同事,她说211大学研究生毕业,一年10万年薪,公司重点培养,差距就是这么大。学历重不重要,我是深有体会,很明显嘛,从经济收入上就给我深刻的教训。

以上就是我亲身经历的三个例子,深有体会,所以,我个人认为学历很重要,有的说学历只是一个敲门砖,但是,有的时候这个敲门砖太重要了,有了这个砖人生可能就是另一番天地。我自身认为,学历高不仅能给自己带来高的经济收入,还可以让自己登上更高的人生舞台,面对生活和工作有更多的选择机会。不是我一个人看重学历,而是,整个社会都看重学历,我才感觉学历重要。希望,还在读书的朋友,或者有孩子正在上学的家长朋友,一定要重视教育,重视孩子的学习成绩,让自己或者自己的孩子获得高的学历,将来在社会生活中更有选择权,在竞争中不偏下风。

当年大学毕业时,部队本科生还比较稀少,研究生更少,学历+能力晋升空间很大,不少人想方设法提高学历层次。

因为自己的原因,孩子妈妈要换单位,经常帮她在网上查找招聘信息,绝大多数医院招聘硕士研究生以上学历或副主任以上职称的医生,对于年轻医生来说,学历学位是敲门砖,对于老医生来说,职称(能力)是敲门砖。朋友的女儿和侄女应聘金融行业,她们反馈给我的信息,金融单位要求新生具有硕士研究生以上学历,一般学校学历还不行。考公务员也是一样,没学历、学历低、学校一般,都可能被嫌弃。

赞同一些网友的观点:说学历不重要的,一般都是成功人士,且他们都把子女送到著名国内外大学深造;说钱不重要的,都是有钱人。我的学历学位也不重要了,人生中只用过两次,一次参加工作,一次是转户口,现在这个年纪,把学历扔掉也不会有任何影响。但是你如果才二十多岁,扔掉学历去找工作试试!如张雪峰所讲,不是985、211工程大学的学历,世界500强企业你是进不去的。学历重要,名校学历更重要,它决定了你进入的平台比牡丹江大学毕业生的平台有天壤之别。

环顾四周做企业经商的朋友,他们没有多少是大学毕业生,常常说能力比学历重要,但是他们都送子女上了大学,甚至读了研究生。答案已经很清楚了!

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