快消品会计面试技巧和方法
快消品销售业务自我介绍?
快消品销售业务一般都是针对小店进行销售产品的。在做自我介绍的时候一定要首先表明自己是哪个公司,做什么产品的。拉近与客户的距离。
其次要介绍这次来能给客户带来什么优惠内容,这样才能吸引客户跟你聊下去的可能性。最后强调会给客户带来什么收益,收益是每个老板最看中的!
面试官最怕遇到什么样的应聘者?
感谢悟空君
这个问题题主所说的最怕想要表达的意思是什么,如果没有弄清楚可能就不好回答题主真正想知道的,我大胆的猜测一下:
第一:题主所说的最怕,是面试者出问题了,给面试官带来麻烦,因为是从面试官的角度考虑,这个问题当然会给他们带来负担,因为这是他们的工作,而每个面试者的不确定性都是她们工作中的不确定因素,因为这完全没有制约机制的外部因素,所以他们怕,这里她们怕什么那,怕两点,一不守时,二约好的面试者不来,这两点都会影响工作安排,所以她们最怕,但不会影响别的,这样的她们就都不会考虑这些简历了。
第二:最怕面试者的气场太强,自己的场子控不住,不管是简历的内容,还是个人的实际情况都好到无可挑剔,把原本的买方市场一下变成了卖方市场,失去了主动,面试官反而有些怯,不管这是好的方面,可能所以的公司还希望都些这种情况,那说明有人才愿意主动来,对公司是好事,所以这也是面试官第二个怕的。
其他的基本没什么,世界上其实没有什么所谓的怕,无非是你强他弱,或者相反,但都是此消彼长的过程,所以只有自己强,怕的都是别人。加油!
从公务员面试角度来看,面试官普遍不喜欢具有以下特征的考生:1.外表邋遢,毫无自信。2.答非所问,顾左右而言他,无法抓住核心要义。3.无独立思想,独立观点,拾人牙慧。4.过于套路话,一看即是经过培训的考生,答题内容过于程式化。5.脑中空空,过于紧张,答题时间过短,或木纳而未答题。
面试官面试的主要目标是为一个岗位选择合适的员工。一般的岗位要求都需要符合以下两个基本要求:
1.岗位专业技能要求,比如基层岗位需要有基层技能,或者你让面试官看到你愿意学习的欲望和可以培养的潜力。如果你面试的是管理岗位,你除了要具备过硬的行业知识外,还需要具备管理经验和管理成绩。
2.团队协作能力,主要体现为服从领导安排,具备与人相处的基本沟通能力。如果恰好非常擅长与人协作,而且能在表达自己和支持领导的中间找到一个平衡点,那你绝对是前途不可***。
当你知道了以上两点,自然就可以明白,面试官最怕遇到什么样的面试者:
1.不诚实,也不擅长自圆其说。原本不符合岗位要求,可是胡编乱造,做了一份虚***的简历,结果面试的时候还不能自圆其说。
2.答非所问,这种类型的面试者一般与人的沟通都是有问题的,即使专业技能很强,也很有可能被pass。
写在最后
我知道面试对于很多求职者而言,都是一场非常重要的关卡。***曾经说过“战略上藐视敌人,战术上重视敌人。”这句话也适用于职场面试,面试之前可以充分准备,对于一些常规问题熟练于心,但是一旦进入面试,就要告诉自己“这不过就是一场沟通而已,我只需要清楚表达自己的想法,向对方展示一个更好的自己就行。”
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